海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司2023年新員工招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司是海南省唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)，于2002年3月由原海南卷煙廠改制成立，股東方分別為紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心。
近年來(lái)，海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司為海南省地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)，連續(xù)榮獲“海南省誠(chéng)信企業(yè)”“納稅大戶”“海南省節(jié)能減排功勛企業(yè)”“海南省企業(yè)100強(qiáng)”“海南標(biāo)志性品牌企業(yè)行業(yè)10強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
企業(yè)根據(jù)用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)招聘2023年新員工。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無(wú)色盲、色弱及職業(yè)禁忌癥（噪音、粉塵）；
5、熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
6、具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)、工作能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)兩班倒和三班倒工作制。
7、國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生和2022年畢業(yè)后未就業(yè)（未簽訂勞動(dòng)合同及備案、未繳納社保）的人員，應(yīng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和報(bào)到證。回國(guó)留學(xué)人員是指2022年1月1日至本次招聘面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的人員，需具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（二）年齡要求
本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在26周歲以下（1996年4月24日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在28周歲以下（1994年4月24日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1987年4月24日及以后出生）。高校畢業(yè)生退役士兵年齡根據(jù)學(xué)歷和服役年限對(duì)應(yīng)放寬，例如假設(shè)服役年限為N年（N≥5），本科學(xué)歷高校畢業(yè)生退役士兵年齡須在（26+N）周歲以下，即（1996-N）年4月24日及以后出生；研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生退役士兵年齡須在（28+N）周歲以下，即（1994-N）年4月24日及以后出生；博士研究生學(xué)歷高校畢業(yè)生退役士兵年齡須在（35+N）周歲以下，即（1987-N）年4月24日及以后出生。
（三）回避要求
嚴(yán)格執(zhí)行煙草行業(yè)招聘工作管理辦法有關(guān)回避條款。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。故意隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
（四）不得報(bào)考的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3、在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4、2022年全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生及2022年1月1日后畢業(yè)的回國(guó)留學(xué)人員畢業(yè)后有正式就業(yè)經(jīng)歷的（包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、有職工社保繳納記錄、錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等）。
三、招聘專業(yè)及數(shù)量
四、報(bào)名流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2023年4月24日9：00至2023年4月28日17:00，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員需在報(bào)名期間登陸雄才招考平臺(tái)（https://www.ixczk.com/）選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：
（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（隨表附上本人1寸免冠彩色電子照片）；
（2）本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件；
（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2023年畢業(yè)生提供）;
（4）經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2023年畢業(yè)生提供）；
（5）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷提供）;
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年畢業(yè)生提供）；
（7）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2022年畢業(yè)生提供);
（8）主修課程成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)單、主要獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料；
（9）專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等相關(guān)資格證書(shū)；
（10）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（需手寫(xiě)簽名后掃描上傳）。
（11）自我介紹短視頻（以MP4格式上傳，視頻時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘，視頻大小不超過(guò)50MB，內(nèi)容包括但不限于如下內(nèi)容：姓名，畢業(yè)院校，專業(yè)，特長(zhǎng)，報(bào)考我公司的理由等）。
（二）報(bào)名要求
1、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位且不得重復(fù)報(bào)名，否則取消其報(bào)名資格。
2、招聘過(guò)程中收集的材料僅用于本次招聘工作，本公司對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若提供的基本信息、佐證材料有虛假者，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘人員須按要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。
4、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便接收有關(guān)通知，因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
五、招錄程序
本次招聘按照資格審查、視頻初面、筆試、面試、考察、體檢及錄用公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）資格審查和視頻初面
招聘工作小組根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)應(yīng)聘人員上傳的自我介紹短視頻開(kāi)展初步面試，考察應(yīng)聘人員綜合能力。結(jié)合資格審查情況和視頻初面結(jié)果，按照不低于1:5的比例擇優(yōu)篩選確定筆試人選。若招聘專業(yè)人數(shù)與通過(guò)資格審查、視頻初面人數(shù)的比例未達(dá)到1:5，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行。若參加筆試人數(shù)低于最低開(kāi)考比例，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
通知方式：以短信、電話或電子郵件等形式通知通過(guò)資格審查、視頻初面的應(yīng)聘人員參加筆試；未通知者，視為未入圍筆試環(huán)節(jié)。
（三）面試
按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試人員。若參加面試人數(shù)低于最低開(kāi)考比例，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
通知方式：以短信、電話或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員參加面試；未通知者，視為未入圍面試環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）考察和體檢
1、考察
按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考察對(duì)象，末位同分者將按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考察對(duì)象。考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或不符合回避要求的，考察結(jié)果為不合格，取消擬錄用資格;其缺額可根據(jù)實(shí)際用人需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位同分者將按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選。
2、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）[2016]140號(hào)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，職業(yè)禁忌癥檢查項(xiàng)目為粉塵、噪音，檢查結(jié)果如為“職業(yè)病”或“疑似職業(yè)病”“職業(yè)禁忌癥”，則不予錄用。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
具體體檢時(shí)間由招聘單位以短信、電話或電子郵件等形式通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄用資格的，其缺額可根據(jù)實(shí)際用人需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位同分者將按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選，進(jìn)行考察和體檢。
（六）公示和錄用
1、公示
通過(guò)考察和體檢的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校等信息在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)（http://www.tobacco.gov.cn）、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)（https://www.ihnhr.com/）、海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司內(nèi)部公示欄公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
2、錄用
公示期滿，無(wú)異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄入職，各崗位人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）入職報(bào)到
擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)須提供有效的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)家教育部印制的《就業(yè)報(bào)到證》;國(guó)外留學(xué)人員須持有《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、教育部留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證。不能按時(shí)畢業(yè)或不能提供有效證件的，一律取消聘用資格。
六、其他說(shuō)明
1、報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。
有以下情形之一的，本公司將取消應(yīng)聘人員錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
（1）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的；
（2）蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)的；
（3）在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間提交畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的；
（5）應(yīng)予取消資格的其他情形。
嚴(yán)禁應(yīng)聘人員報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，考試階段以各種形式作弊，體檢、考察階段隱瞞既往疾病史或弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有上述弄虛作假行為的，將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績(jī)和錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、招聘工作的有關(guān)進(jìn)程安排及通知，將以短信、電話或電子郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，確保通訊暢通，并按照要求及時(shí)反饋。若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)要求，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、本次招聘未指定任何考試用書(shū)，未舉辦或委托舉辦任何考試培訓(xùn)、輔導(dǎo)班，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、考試費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。任何針對(duì)本次招聘考試的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、教材、復(fù)習(xí)資料等均與本單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
4、應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、監(jiān)督和報(bào)名咨詢
本次招聘全過(guò)程接受海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督，監(jiān)督電話：0898-65918802（工作日09：00-17：00）
報(bào)名咨詢電話：0898-65918690（工作日09：00-17：00）
地址：海南省海口市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)云龍產(chǎn)業(yè)園海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司人力資源部
郵編：571137
本次招聘工作由海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司組織實(shí)施，本公告由本公司保留最終解釋權(quán)。
附件1：海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表
來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202304/d609442bccdc4424b2fa1e480b1663b9.shtml
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