平果市林業(yè)局2023年公開招聘編外聘用人員公告
為充實森林資源保護隊伍，進一步加強生態(tài)文明建設(shè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境，現(xiàn)面向社會公開招聘財政供養(yǎng)編外編制聘用人員1名。
一、招聘崗位和名額
崗位：森林生態(tài)公益林專職護林員（男），招聘名額：1名。
二、招聘要求和條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律，擁護黨和國家現(xiàn)行的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，組織紀律觀念強，服從安排；
（三）愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（四）身體健康，五官端正，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作；
（五）高中及以上學歷，不限專業(yè)，持有C1駕駛證且駕齡5年以上優(yōu)先；
（六）年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1988年4月26日-2005年4月26日之間）。
（七）有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被辭退、開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.其他不符合報名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。
三、聘用人員福利待遇
（一）聘用人員為市林業(yè)局編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動合同法》、《平果縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》等對聘用人員進行管理。
（二）簽訂勞動合同后，聘用人員的工資福利待遇按《平果縣人民政府關(guān)于印發(fā)<平果縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定>的通知》（平政規(guī)〔2018〕2號）文件規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘的基本原則及程序
本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序確定聘用人員，不進行筆試。
五、報名方法
（一）報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間和地點：
1.報名時間：2023年4月26日至4月28日
（每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。）
2.報名地點：平果市林業(yè)局307辦公室（平果市世學二路永安小區(qū)旁）
（三）報名手續(xù)：
1.提交材料：
應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、近期小二寸同底免冠彩色照片1張等相關(guān)材料報名；要求提供證件復印件一式一份，原件核驗。
2.填寫報名表：
應(yīng)聘人員須填寫《平果市林業(yè)局編外聘用人員招聘報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3.資格審查：
由平果市林業(yè)局對照招聘條件對報名人員進行資格審核，資格審核合格者方可進入面試。
六、面試時間及范圍
（一）組織資格審查合格人員進行面試。
（二）面試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等，面試成績在面試結(jié)束后及時公布。
（三）面試時間：以平果市林業(yè)局辦公室通知為準。
（四）面試地點：以平果市林業(yè)局辦公室通知為準。
（五）參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
七、考核與體檢
（一）體檢（體檢費用自理）
根據(jù)面試成績從高到低，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單，體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績高到低依次遞補體檢。
（二）考核
根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單。考核工作由局招聘領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向局招聘領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導小組審核確定后，終止考核。然后由領(lǐng)導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。
八、公示、審批與聘用
嚴格按照規(guī)定的程序和標準，面試、體檢、考核結(jié)果都合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需提供計生證明、無違法犯罪記錄等材料。
用人單位須與被聘用人員簽訂勞動合同，實行一年一聘，試用期1個月，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
九、其他注意事項和要求
（一）在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作領(lǐng)導小組如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
（二）擬聘人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
十、嚴明紀律，加強監(jiān)督和管理
設(shè)立舉報電話，便于群眾對招考聘用工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀行為的，視情節(jié)輕重依法紀處理。在整個招聘過程中，邀請市紀委派駐農(nóng)業(yè)局紀檢組參與監(jiān)督指導。
招聘咨詢電話：0776-5821373（平果市林業(yè)局辦公室）
附：
平果市林業(yè)局
2023年4月25日
來源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t16365406.shtml
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