鎮遠城市運營有限公司及子公司2023年公開招聘工作人員公告
為加快推進公司人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，優化公司人力資源配置，縣城運公司及其子公司2023年擬公開招聘工作人員10名。為保證本次招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘崗位和范圍
除應屆畢業生外的社會人員，詳見附件1《公司公開招聘崗位列表》。
三、報名條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質和思想道德品質；熱愛公司事業，認同公司發展的理念與模式；有強烈的事業心和責任感。
2.招聘崗位的具體要求和其他條件見附件2《公司公開招聘崗位信息表》。
四、報名方式及時間
1.報名地點：鎮遠城市運營有限公司黨群部（芽溪移民小區內）
2.報名時間：2023年5月4日—2023年5月10日
上午9：00—11：30 下午14:00—17:00
五、有以下情形之一者不予錄取
1.受過黨紀政務處分尚未解除處分的。曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.有違紀違法嫌疑正在接受組織審查的；
4.全日制在讀非應屆在校生或現役軍人；
5.不符合招聘崗位要求條件的。
六、報名材料
1.填報附件3《報名信息表》；
2.提交《居民身份證》（第二代）、畢業證原件及復印件一份（原件現場審核）；
3.白底近期免冠小2寸彩色證件照2張。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。
七、考試
1.考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的方式進行。（1）招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1:3及以上比例的，采取先筆試后面試的方式進行，面試與筆試分值各為100分；筆試成績占60%，面試成績占40%。（2）招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1:3以內（不含1:3）的只進行面試，面試分值為100分。
2.筆試時間：2023年5月15日，筆試采取閉卷考試方式，管理崗位考試內容為公共基礎知識，專業技術崗位考試內容為公共基礎知識及專業技術知識，考試時間120分鐘。
3.面試時間：2023年5月20日，面試采取結構化方式進行，只要測評面試人員的邏輯思維能力、溝通協調能力、專業知識能力等要素。
八、體檢
考試結束后，按面試、筆試成績的比例計算考生綜合成績，根據招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象（總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生優先，面試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優先），既參加面試又參加筆試的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；直接進入面試的考生，面試分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
體檢必須在縣（市）級以上人民醫院進行，參考貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行，體檢費用考生自理。體檢不合格或放棄體檢的，按照本公告規定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格。
九、政審
體檢合格人員列為政審對象，由相關行政部門出具證明。
十、聘用
經筆試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用對象，經過3個月試用期考核合格后正式聘用，考核不合格者，不予聘用。擬聘用人員必須按規定時間到公司報到，并按規定辦理聘用手續。對無正當理由逾期不報者，視為自動放棄此次錄用資格。
十一、其他
未盡事宜咨詢0855-3879066。
附件1：鎮遠城市運營有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：鎮遠城市運營有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230427_79375888.html
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