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宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司

招聘會(huì)務(wù)接待工作人員的公告（第二批）

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名會(huì)務(wù)接待工作人員,派駐于宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2013年2月，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，是四川港榮恒創(chuàng)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬的國(guó)有全資子公司。

公司依托三江新區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，“以服務(wù)臨港為基礎(chǔ)，秉承抱誠(chéng)守真、寬嚴(yán)得體、熱情服務(wù)、盡善盡美”的服務(wù)理念，用心打造物業(yè)綜合管理、物聯(lián)網(wǎng)、個(gè)性化服務(wù)、智能管家、互動(dòng)空間“五位一體”的智慧樂(lè)居空間生態(tài)圈。公司主要業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)服務(wù)和公共租賃住房管理兩大板塊，在管物業(yè)項(xiàng)目面積近320萬(wàn)平方米;代管臨港轄區(qū)公租房面積5.98萬(wàn)平方米。

公司將創(chuàng)新、誠(chéng)信與企業(yè)管理相結(jié)合，先后承接各類(lèi)住宅公建物業(yè)項(xiàng)目管理，自2016年開(kāi)始，先后引入ISO9001質(zhì)量管理體系規(guī)范、環(huán)境管理體系規(guī)范與職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范，并于2022年1月順利通過(guò)三體系認(rèn)證。

近年來(lái)，公司不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，提升品牌效應(yīng)及物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，于2021年獲評(píng)“紅色物業(yè)”星級(jí)企業(yè)與宜賓市“物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”，以規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、人性化的服務(wù)水平，贏得了廣大客戶(hù)的贊譽(yù)，客戶(hù)滿(mǎn)意率穩(wěn)步保持在98%以上。

公司遵循市場(chǎng)化原則，堅(jiān)持“規(guī)范化管理、品牌化發(fā)展”，

聚焦物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)，加快戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型，致力于構(gòu)建公建類(lèi)和住宅類(lèi)物業(yè)雙品牌發(fā)展，將公建類(lèi)物業(yè)做大做強(qiáng)，把住宅類(lèi)物業(yè)做精做細(xì)，打造宜賓市一流的“多元化物業(yè)服務(wù)”品牌，助推三江新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及薪資待遇

詳見(jiàn)附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛(ài)崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需在招聘公告下載報(bào)名信息表，填好報(bào)名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱(chēng)按照姓名+聯(lián)系電話(huà)的標(biāo)題格式提交（例：李某13512345678），每位考生只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如考生未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天至2023年5月13日下午18:00截止。

報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）網(wǎng)上審核

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生的照片質(zhì)量審查不合格、信息填寫(xiě)不規(guī)范，均不能進(jìn)行修改或重新上傳，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話(huà)通知符合公司招選條件的考生進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

招聘方式分為筆試+面試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員政治理論、法律法規(guī)、時(shí)政要聞、會(huì)務(wù)禮儀等方面知識(shí)的掌握能力、公文寫(xiě)用能力、文字表達(dá)能力。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

以三江匯智公司短信及電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.面試

按照同一招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定（如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入）。

（1）本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的形式，面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；面試70分以上進(jìn)行排名，由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)

以三江匯智公司短信及電話(huà)通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐于宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司工作。試用期1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢(xún)

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。

（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?831-5120096）。請(qǐng)關(guān)注“三江匯智”微信公眾號(hào)，了解最新招聘信息。

應(yīng)聘人員登記表

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

2023年5月9日

附件：1

會(huì)務(wù)接待工作人員崗位表

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25907_1.html