海峽金橋財產保險股份有限公司公開選聘職業經理人公告
一、公司介紹
海峽金橋財產保險股份有限公司（簡稱：海峽保險或公司）于2016年8月23日獲批開業，是福建首家國有法人的全國性保險公司，總部設在中國(福建)自由貿易試驗區福州片區。
設立海峽保險是福建省委、省政府加快發展現代保險服務業，貫徹“一帶一路”國家戰略，建設海上絲綢之路核心區，建設生態文明先行示范區，做強做大福建金融業，構建兩岸區域性金融服務中心的一項重要舉措。公司的獲批設立入選了“福建金融改革開放最具影響力的40件大事”。
海峽保險是由福建省投資開發集團有限責任公司聯合福建發展高速公路股份有限公司、福州市投資管理有限公司、廈門象嶼集團有限公司、福建省船舶工業集團有限公司、上海豪盛投資集團有限公司、泉州鴻星投資有限公司等7家大型國有及民營企業發起設立，首期注冊資本15億元，其中國有資本占比80%。
目前，公司共設立各級分支機構36家，基本實現福建省內設區市全覆蓋。其中：省內分支機構35家（包括省級分公司2家，設區市分公司7家，支公司24家，營銷服務部2家），省外分支機構1家（江蘇分公司）；累計為3.4萬個法人客戶、207萬個自然人客戶提供保險保障服務。
公司除經營機動車保險、企業財產保險、家庭財產保險、工程保險、責任保險、船舶保險、貨運保險、短期健康保險、意外傷害保險、農業保險等業務外，還將在條件成熟時逐步開展信用保證保險、特殊風險保險、投資型保險等業務。
“十四五”期間，海峽保險將以成為引領兩岸區域金融服務的現代金融保險集團為總目標，立足新發展階段，貫徹新發展理念，通過發揮地方國有法人主體優勢，在參與和服務經濟社會發展，融入政府風險管理體系中找到自身發展機遇。
二、選聘崗位及應聘條件
（一）總裁
1.招聘人數：1人
2.崗位職責：
（1）主持公司的日常經營管理工作，并向董事會報告工作；
（2）組織實施董事會的決議，擬訂公司年度計劃和投資方案；
（3）擬訂公司內部管理機構與分支機構設置方案；
（4）擬訂公司基本管理制度；
（5）制定公司的具體規章；
（6）聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的其他工作人員；
（7）簽署公司日常行政業務和財務等方面的文件；
（8）根據董事長授權代表公司簽署有關合同和協議；
（9）提名公司副總裁、總裁助理、財務負責人、合規負責人等其他高級管理人員；
（10）公司章程或董事會授予的其他職權。
3.任職要求：
（1）擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業素養和道德，精力充沛，身體健康；
（2）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、具備良好的團隊合作和溝通能力。遵守法律、行政法規和銀保監會的有關規定，滿足銀保監會對于擬任高級管理人員的基本條件，遵守公司章程；
（3）具有大學本科以上學歷或者學士以上學位；
（4）任職經歷要求：從事金融工作經歷8年以上或者經濟工作經歷10年以上，并且具有下列任職經歷之一：擔任保險公司省級分公司總經理以上職務高級管理人員5年以上；擔任保險公司部門主要負責人5年以上；擔任金融監管機構相當管理職務5年以上。具有擔任同業頭部公司福建、江蘇等省份省級機構班子及以上職務，或上市公司副總裁、地方法人主體財產保險公司總公司副總裁及以上職務的職業經驗者優先。
（二）副總裁、總裁助理
1.招聘人數：1-2名
2.崗位職責：
（1）依據董事會及總裁的授權履行管理及各項工作職責，向董事會及總裁負責并報告工作；
（2）對董事會負責，同時接受監事會監督，應當按照董事會、監事會要求，及時、準確、完整地報告公司經營管理情況，提供有關資料；
（3）應當遵守法律法規、監管規定和公司章程，按照各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的原則行使權利、履行義務，維護公司合法權益，不得損害公司利益，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
3.任職要求：
（1）擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業素養和道德，精力充沛，身體健康；
（2）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、具備良好的團隊合作和溝通能力。遵守法律、行政法規和銀保監會的有關規定，滿足銀保監會對于擬任高級管理人員的基本條件，遵守公司章程；
（3）具有大學本科以上學歷或者學士以上學位；
（4）任職經歷要求：從事金融工作8年以上或者經濟工作10年以上。具有擔任同業頭部公司福建、江蘇等省份省級機構班子及以上職務，或上市公司副總裁、地方法人主體財產保險公司總公司副總裁及以上職務的職業經驗者優先。
三、選聘程序
（一）報名須知
1.報名方式：登錄海峽保險官方網站-招聘中心
（https://www.chgic.com/recruit.html?0），或直接進入鏈接：http://www.chgic.com/附件1.海峽金橋財產保險股份有限公司應聘人員登記表.docx，下載《應聘人員登記表》。如實完整填寫后發送至公司郵箱：hr@chgic.com，電子郵件標題須為“應聘崗位-姓名”的格式；
2.報名截止日期：2023年5月25日。
（二）資格初審
公司對應聘人員的任職資格進行初步篩選，通過篩選的人員，公司以郵件形式正式通知提交以下材料作為資格審查材料：
1.擬任高級管理人員任職資格申請表；
2.居民身份證或其他身份證明材料復印件；
3.居民戶口本戶主頁及本人頁復印件；
4.學歷證書、學位證書、學歷證明材料復印件；
5.崗位相關的執業資格證書、職稱證書復印件；
6.其他證書、證件（如：駕駛證、其他職業資格證書、榮譽證書、培訓證書等）復印件；
7.上年度薪酬（納稅）證明原件（三種形式均可：離職證明中體現/工資卡對賬單/納稅證明）；
8.簡歷所述管理職務任職有效文件、審計報告、績效結果；
9.人事檔案（含：黨員檔案）所在地，以及黨組織關系所在地。
公司將按照選聘的資格條件，對提供的身份信息、學歷學位、任職經歷等材料進行資格審查。擇優確定參加選聘考評人員。審核通過者將通過電話或郵件方式通知，審核未通過者不再另行通知。
（三）選聘考評
以《公司章程》為指引，結合公司治理要求，對初審合格的選聘人選進行面試、筆試等考評。
（四）聘任
1.公司將通知通過選聘考評的人員進行體檢，體檢結果顯示健康狀況良好的方可錄用。
2.根據監管要求及《公司章程》規定，履行相關入職、核準、公示、報告手續。
（五）其它
選聘人員須保證所提交材料的真實有效性，凡發現存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消資格。未通過考評者，應聘材料恕不退還。
四、聘期管理
本次公開選聘的職業經理人均實行聘期制管理，聘期一般為三年。聘期內如遇董事會換屆，公司有權根據董事會決議調整聘任。 五、薪酬標準
職業經理人的薪酬項目包括：基本薪酬、績效薪酬、超額業績獎、現金福利津貼。其中：績效薪酬分為基礎績效、預留績效和公司激勵。公司激勵根據公司年度考核方案另行匹配。職業經理人的薪酬標準嚴格按照公司薪酬及激勵約束制度、薪酬管理制度相關規定，并結合職業經理人的任職資格條件予以確認。
根據需要，職業經理人的薪酬也可采取談判薪酬，約定業績并采取契約考核方式。
職業經理人績效薪酬按照監管規定實施延期支付。同時，為確保薪酬激勵與風險調整后的業績相匹配，防范激進經營行為和違法違規行為，職業經理人績效薪酬和其他激勵性報酬遵循追索扣回機制。
六、業績目標
根據董事會下達的年度經營考核目標，結合經營分工及授權履行的情況，確定職業經理人的年度業績考核目標，與職業經理人按照自然年度簽訂年度業績考核責任狀。
七、考核規定
按照經董事會審議通過的年度績效考核方案，結合企業經營和財務數據予以考核。
考核與公司年度整體經營指標掛鉤，注重分管指標的考核權重，建立個人績效薪酬與企業的整體經營業績、個人貢獻、經營結果掛鉤機制。
八、退出規定
出現以下情形之一的，公司可與職業經理人解除（終止）聘任關系。
1.歷個完整年度績效考核結果未達到70分（滿分以100分計）或連續兩個完整年度績效考核結果未達到績效薪酬核發比例的（當年度任職未滿半個自然年度的，績效考核隨下一年度合并計算）；
2.任期內出現嚴重違規違紀、嚴重違反公司管理規章制度的行為被追究相關責任的；
3.出現《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》（中國銀保監會2021年第6號令）第二十五條規定的情形之一的；
4.出現《中國人民共和國勞動法》第三十九條、第四十條、第四十四條規定的情形之一的；
5.董事會認定不適宜繼續聘任的其他情形。
九、聯系方式
地址：福建省福州市鼓樓區五一北路153號正祥中心
聯系人：沈女士
電話：0591-38161957
傳真：0591-38161111
海峽金橋財產保險股份有限公司
2023年5月11日
來源：https://www.fidc.com.cn/rczl/zpxx/202305/t20230512_46314.htm
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