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國家電投江西公司社會招聘公告

國家電投集團(tuán)江西電力有限公司（以下簡稱“江西公司”）是國家電投2003年在江西成立的二級機構(gòu)，主要從事電力、可再生能源的開發(fā)、投資、建設(shè)、管理，組織電力的生產(chǎn)，以及能源銷售、電站服務(wù)等。

自組建以來，江西公司始終堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路、建設(shè)一流企業(yè)之路，根植贛鄱大地，艱苦奮斗、玉汝于成，全面推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建和豐富了集火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、綜合智慧能源、儲能、家用電動汽車智能充電網(wǎng)于一體的能源產(chǎn)業(yè)體系，資產(chǎn)范圍布及江西、福建、湖北、湖南、貴州、江蘇、浙江、山西、安徽、廣西、河南、廣東等12個省份，管理裝機規(guī)模1135.67萬千瓦（其中火電625萬千瓦、水電70.9萬千瓦、風(fēng)電222.67萬千瓦、光伏204.1萬千瓦、生物質(zhì)發(fā)電3萬千瓦），清潔能源占比45%，是江西省電力裝機規(guī)模最大、電源種類最多、清潔裝機最高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)。先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國電力行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位等稱號。

江西公司成立以來，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計，著力于技術(shù)核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識分子脫穎而出，已步入中、高級管理人員隊伍行列。為助力江西公司戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大科研任務(wù)、重大項目，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，亟需引進(jìn)一批學(xué)歷層次較高、具有一定工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、職數(shù)及任職條件

（一）基本任職條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強的責(zé)任意識和服務(wù)意識，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。

2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)力強。

3.實事求是，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

（二）招聘崗位

（三）其他要求

1.崗位職責(zé)及具體任職條件見附件1，年齡計算截止日期2023年5月31日。

2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：

（1）受司法機關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

四、用工方式及薪酬待遇

（一）招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。

（二）錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名時間

自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2023年6月2日（周五）前。

（二）報名方式

由本人提出書面申請，填寫《公開招聘報名表》（附件2），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

（1）應(yīng)聘報名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等證書掃描件；

（3）培訓(xùn)、榮譽證，取得重大工作成果等證書掃描件；

（4）本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實性承諾書；

（5）其它需要說明的資料和情況。

聯(lián)系人：徐女士

電話：0791-86877067 郵箱：xuchunxia@spic.com.cn。

（三）資格審查

由江西公司招聘工作小組對應(yīng)聘報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。

（四）選拔

1.申報人員報名材料原件經(jīng)人資部進(jìn)行現(xiàn)場審核無誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。

2.通過資格審核的報名人員需參加筆試和面試，面試時間原則上與筆試同一日進(jìn)行。

3.根據(jù)考核成績，經(jīng)江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報告和無犯罪記錄證明，經(jīng)審核無誤后辦理調(diào)動手續(xù)。

六、其他說明

（一）招聘崗位將會在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場信息平臺”進(jìn)行同步發(fā)布，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)的員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)（http://zhaopin.spic.com.cn）選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡歷或通過登錄集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)地址（10.80.50.141）投遞簡歷，并將應(yīng)聘信息登記表及相關(guān)材料提交到報名郵箱。

（二）應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。

（三）聘用人員在原單位的（調(diào)動）離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

（四）不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

（五）在沒有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪，請予理解配合。

附件：

1.社會招聘崗位職責(zé)及任職條件

2.公開招聘報名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202305/t20230522_321623.html