西藏公司本部及所屬單位社會招聘公告
國家電投集團西藏能源有限公司（以下簡稱“西藏公司”）成立于2016年8月,是國家電力投資集團有限公司區(qū)域子公司,負責落實集團公司在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務，承擔西藏區(qū)域統籌協調職能。
西藏公司致力于打造西藏一流清潔能源企業(yè)，服務西藏地區(qū)經濟社會發(fā)展。截至目前，西藏公司資產總額21.23億元，裝機規(guī)模19.616萬千瓦，為西藏自治區(qū)最大的新能源發(fā)電企業(yè)。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘，集團公司系統內人員優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位及人數
具體見附件：西藏公司及所屬單位招聘崗位及任職條件
三、招聘崗位基本條件
1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為西藏的清潔能源發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。工作勤奮，積極向上，具有良好的溝通協調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5. 有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；
（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
（3）近三年年度考核結果有“不稱職”的。
四、招聘程序
1.個人報名:擬應聘人員應嚴格自查招聘條件，符合招聘條件的人員進行網絡方式（郵件）進行報名，報名時間為自本招聘公告發(fā)布之日起，2023年6月5日截止，逾期不予受理。報名材料打包在一個文件夾，不可重復發(fā)起，郵件名稱統一使用：應聘崗位+姓名。未按要求報送資料的不予受理。應聘者需將以下報名資料發(fā)至報名郵箱：
（1）《應聘登記表》（附件2）Word版及掃描件；
（2）身份證、學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件；
（3）培訓、獲獎證書，取得重大工作成果及其它需要說明的資料。
（4）有關年齡和年限計算以人事檔案記載為準，時間截止至2023年5月20日。
2.資格審查：公司根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，確定參加初試人選。
3.初試：公司組織網絡面試。
4.復試：復試原則上采取現場方式進行，重點考察其個人品德、專業(yè)能力、身體適應性等。復試由面試、筆試、高原適應性體驗三個環(huán)節(jié)組成。
5.錄用：根據復試綜合情況，經公司黨委集體確定最終錄用人選。依據有關法律規(guī)定及公司相關規(guī)定，與錄用人員簽訂為期5年的勞動合同，并執(zhí)行6個月試用期，其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位；考評不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。
五、用工方式及薪酬待遇
1.招聘后正式錄用人員與西藏分公司簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。
2.錄用后薪酬待遇按西藏分公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。
六、其他說明
1.應聘材料必須真實、齊全，如有不實之處，取消聘用資格。
2.聘用人員在原單位的調動（離職）手續(xù)由本人負責辦理。
3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
4.在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪。
七、聯系方式
聯系人：袁林志
報名郵箱：yuanlinzhi@spic.com.cn
咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹鳎堦P注回郵。
八、附件
來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202305/t20230526_321642.html
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