曲靖市教育體育局下屬事業(yè)單位曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)
2023年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試方案
為做好2023年曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于做好曲靖市2023年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2023〕8號）和《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)工作實(shí)際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作在落實(shí)好疫情防控工作的前提下由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
（一）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，嚴(yán)格按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的須取消或遞減崗位招聘計劃數(shù)。資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天（不含通知之日）內(nèi)，按《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第（三）項第3點(diǎn)的處理方式處理。
若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃；遞補(bǔ)后達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：
招聘計劃為1人的崗位：資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試；
招聘計劃為3人的崗位：若資格復(fù)審合格人員為1-2人的，遞減招聘計劃后進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為3人的，進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為4-5人的，不遞減招聘計劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試；
招聘計劃為5人的崗位：若資格復(fù)審合格人員為1-4人的，遞減招聘計劃后進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為5人的，進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為6-9人的，不遞減招聘計劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試；
以上崗位達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試。由曲靖市教育體育局確定并做出書面說明，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。
遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公告。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)提交《曲靖市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計劃；達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：
招聘計劃為1人的崗位：達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試；
招聘計劃為3人的崗位：若進(jìn)入面試人員為1-2人的，遞減招聘計劃后進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為3人的，進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為4-5人的，不遞減招聘計劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試；
招聘計劃為5人的崗位：若進(jìn)入面試人員為1-4人的，遞減招聘計劃后進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為5人的，進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為6-9人的，不遞減招聘計劃數(shù)，調(diào)整面試比例，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試。
以上崗位達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。
由曲靖市教育體育局在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：
1.面試采用說課的方式進(jìn)行。考生根據(jù)給定的課題備課、說課，說課稿現(xiàn)場手寫。備課時間60分鐘，說課所需時間為10分鐘。說課必須使用普通話。
2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時段內(nèi)完成。
（二）面試內(nèi)容：
面試內(nèi)容為義務(wù)教育小學(xué)段現(xiàn)行教材，教材由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場提供。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題（說課內(nèi)容）的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下于面試前由面試考官入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前向曲靖市人力資源和社會保障局申請，從面試考官庫中隨機(jī)抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場次面試考官，設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
六、面試時間、地點(diǎn)
具體面試時間、地點(diǎn)在面試前5天由曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公告。面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢有關(guān)面試事項的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口簿）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。
（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）上進(jìn)行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。
（二）綜合成績計算方法
筆試成績（含政策性加分）和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。
1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績＋筆試政策性加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。
2．沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。
（三）綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2023年3月17日在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）上公布的《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作人員面試工作，邀請曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）按照曲辦字〔2019〕123號文件規(guī)定：“副處級（含副處）以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進(jìn)人才進(jìn)入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的，實(shí)行雙考核，單獨(dú)公示”。
（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（四）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市教育體育局作出書面情況說明。
（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（六）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（七）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市教育體育局、曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：
曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)0874―3147111
曲靖市教育體育局 0874―3316131
監(jiān)督電話：
曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874―3330108
曲靖市教育體育局曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)
2023年5月30日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21584&lb=12
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