曲靖市麒麟區2023年部分事業單位
委托公開遴選工作人員面試方案公告（教育系統）
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發〈曲靖市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號）和《曲靖市麒麟區2023年部分事業單位委托公開遴選工作人員公告（含遴選計劃）》等規定，結合工作實際，制定本面試方案，現公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由曲靖市麒麟區教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。面試工作在麒麟區紀委區監委派駐區教育體育局紀檢監察組全程監督下組織實施。
三、面試人員的確定
（一）凡筆試有缺考科目的人員，筆試成績視為無效成績，不得進入面試環節。
（二）根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審通過的人員方可進入面試；達不到1:2比例的崗位須按規定取消或遞減遴選計劃，確需調整面試比例的崗位，須由遴選單位主管部門確定并報經曲靖市麒麟區事業單位公開遴選工作主管機關批準方可進行后續程序。若筆試成績相同的一并進入資格復審，資格復審合格人員一并進入后續遴選程序。
自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前3天向遴選單位主管部門提交《曲靖市麒麟區2023年部分事業單位公開遴選工作人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交《曲靖市麒麟區2023年部分事業單位公開遴選工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。
如出現考生放棄資格復審或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次等額遞補，若無遞補人員的按實際進入面試的人員開展面試。
需按比例遞減、取消崗位遴選計劃、調整面試比例、按實際進入面試人員進行面試的，由遴選單位主管部門確定并報經曲靖市麒麟區事業單位公開遴選工作主管機關批準后方可進行。遞補和進入后續遴選程序人員及崗位變動情況在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）〈以下簡稱“規定網站”〉公告。
進入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向遴選單位主管部門提交考生本人署名的《曲靖市麒麟區2023年部分事業單位公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由考生自行承擔。
面試當日，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試當日，若進入該崗位面試環節的考生全部缺考，則取消該崗位遴選計劃。面試當日達不到面試規定1:2比例的遴選計劃崗位，按下列情況處理：
招聘計劃為1人的崗位：達不到面試規定比例的，進行等額面試；
招聘計劃為2人的崗位：若進入面試人員為1人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若進入面試人員為2人的，進行等額面試；若進入面試人員為3人的，不遞減招聘計劃數，調整面試比例，按實際進入面試人員進行面試；
招聘計劃為3人的崗位：若進入面試人員為1-2人的，遞減招聘計劃后進行等額面試；若進入面試人員為3人的，進行等額面試；若進入面試人員為4-5人的，不遞減招聘計劃數，調整面試比例，按實際進入面試人員進行面試。
四、面試方式及相關內容
面試方式：面試采用說課的方式進行，必須使用普通話（說課前30分鐘抽取說課內容撰寫說課稿，說課時允許瀏覽說課稿，說課時間10分鐘）。
面試內容：由報考同一崗位的考生代表從所報學段學科相應教材用書中現場抽取（以麒麟區現行教材用書為準，現場抽簽確定），總分100分。成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的不得進入后續遴選程序。
面試考官的組成。面試考官人選必須取得面試考官資格證書，由面試領導小組在面試前向同級人社部門申請，從事業單位公開招聘面試考官庫中隨機抽取7-9名面試考官組成面試考官小組，設主考官1名。于面試開始前現場從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當場次面試考官。其中招聘專業技術人員的，專業類考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
同一崗位遴選人員的面試須由同一組面試考官使用同一套面試題本在同一地點和同一時段內完成。
面試成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的面試人員，不得進入后續遴選程序。面試成績僅限當年度有效。
五、面試時間、地點
面試時間及面試地點：待定
具體面試時間、地點在面試前7天另行通知。
進入面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）（以下稱規定網站）查詢面試相關事項。
六、面試的實施
（一）面試考場按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、準備室、候分室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。考室設考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。
（二）面試前對考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、紀律和注意事項等內容進行培訓。面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。
（三）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成人員及姓名等個人基本信息不得向考生公布和對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（四）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證原件到指定的地點報到，由工作人員核對考生本人身份，并向考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認。考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（五）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（六）面試試題（說課內容）由報考同一崗位的考生代表現場抽簽確定。保密員在麒麟區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組工作人員的監督下，將抽取的試題送到面試考場，交給主考官。
（七）考生按要求在規定時間內完成面試內容。
（八）計時員在規定所需時間結束前1分鐘提醒考生（考生看提醒牌）。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走相關面試材料，考生退出考場后進入候分室等待公布成績。
（九）按崗位現場公布面試成績，每一學科崗位面試考生全部面試結束一次性公布。考生核對本人抽簽順序號和成績簽字確認。
（十）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
七、面試成績及考試總成績計算方法
面試結束后，按考試總成績從高到低順序等額確定進入后續遴選程序人員。考生面試成績及考試總成績在規定網站上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績按四舍五入保留兩位小數。
（二）考試總成績的計算方法
考試總成績=〔（職業能力傾向測驗+綜合應用能力）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%，考試總成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
（三）面試及考試總成績并列的處理辦法
同一遴選崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序的，以面試成績高者優先，面試成績相同則以《職業能力傾向測驗》成績高者優先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
八、體檢、考察及辦理調動手續等有關事項，按2023年3月17日在規定網站上公布的《曲靖市麒麟區2023年部分事業單位委托公開遴選工作人員公告（含遴選計劃）》執行。
九、紀律與監督
（一）本次公開遴選工作人員面試工作，由曲靖市麒麟區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的相關規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向遴選工作主管機關作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市麒麟區事業單位公開遴選。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反遴選紀律的報考人員、遴選單位、工作人員，按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。
十、其他
本方案由曲靖市麒麟區教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：曲靖市麒麟區教育體育局
0874――3315025
監督電話：中共曲靖市麒麟區紀委監委駐麒麟區教育體育局紀檢監察組
0874――3329711、3335206
附件：曲靖市麒麟區2023年部分事業單位委托公開遴選工作人員自愿放棄資格復審申請表.docx
曲靖市麒麟區教育體育局
2023年5月31日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=6&id=21603&lb=17
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