四川港投云港科技有限公司所屬企業高層管理人員公開招聘公告
四川港投云港科技有限公司（以下簡稱“公司”）是四川省港投集團的直屬科技平臺型企業，成立于2020年4月，注冊資本3億元。云港科技定位于技術聚合型、資源協同型、產業賦能型的數字物貿應用技術驅動性企業。公司專注于“物貿產業數字化、數字物貿產業化”，承擔著全球物貿服務平臺的投資建設運營工作。
公司以“數化萬物，智聯全域”為經營宗旨，以“一港一平臺”為公司戰略目標，圍繞“智慧物貿”領域，在融合數字物貿產業服務生態圈方面發力。公司業務深度聚焦“一港一平臺”，即全力構建集團“五港戰略”中的“數智港”，加快打造集團“一載體、四平臺”中的“全球物貿服務平臺”。全球物貿服務平臺先后獲得“省國資委2021年度重點工作通報”、“2021四川省國資系統綜合研究課題”、“國家數字經濟2021重點工作清單”、2022第五屆“數字中國”十大解決方案、2022中物聯“科技進步二等獎”等行業殊榮。
公司持續加大對于物貿科技研發創新的投入力度，不斷朝著能更加有效的為客戶降低物流貿易綜合成本、解決企業供應鏈問題等方向持續努力，較短時間內獲得多項ISO9001質量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO20000信息技術服務管理體系認證、軟件成熟度CMMI-DEV（v2.0）3級資質認證等。圍繞智慧物貿，公司現已累積擁有多式聯運協同管理、水鐵公航運輸智慧監管及物貿供應鏈金融服務系統等領域的著作權、專利100余項，先后3次在國際人工智能算法大賽中獲獎，2021年11月通過四川省“2021年第一批國家高新技術企業”認證，先后獲得天府綜改創新示范企業、國家中小型科技企業，在大數據、人工智能、區塊鏈、物聯網等方面基于物貿平臺的業務場景應用具備自身的核心競爭優勢。
為適應公司戰略發展需求，加快推進人才隊伍建設，推動企業高質量發展，公司本著“公平、公正、公開、選優”的原則，現面向社會公開招聘。
一、所屬企業基本情況
港信（海南）商業保理有限公司（以下簡稱“港信公司”）系云港科技公司旗下國有全資子公司，注冊資本金5000萬元。公司堅持金融服務實體經濟，提升產業鏈生態企業的金融服務，依托全球物貿服務平臺，充分發揮金融科技在數字物流貿易時代的平臺經濟效應和與供應鏈金融業務天然契合的特點，借助四川省港投集團通道型、資源型、投資型優勢在整合金融資源和對接實體產業方面提供四川對外開放物貿產業的數字化聚合賦能。港信保理秉承創新、協同、共享的價值觀，以全球物貿服務平臺供應鏈金融服務為戰略定位，縮短物貿環節，降低經營風險，促進傳統產業內聯外引、降本增效、提質增速、綠色發展。
二、招聘崗位及要求
（一）任職條件
1.素質要求：具備良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守政治紀律和政治規矩，大局意識強，認真履行政治、經濟和社會責任；具有良好的職業素養，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責，團結協作，工作業績、從業記錄和品行聲譽良好；具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的組織協調能力、改革創新能力和崗位適應能力；具備良好的心理素質和身體素質。
2.學歷要求：全日制本科及以上學歷。
3.年齡要求：40周歲以下，特別優秀者可適當放寬。（出生具體時間要求，按照公告發布之日起計算）
（二）招聘崗位資格條件、工作地點
（三）不受理報名的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。
3.因個人原因造成人事檔案無法轉接審核的。
4.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。
5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
7.不具有中華人民共和國國籍的。
8.其他不宜報名的。
三、招聘流程
招聘工作按照發布公告、組織報名、人選初篩、面試測評、背景調查、決定聘用等程序進行。
（一）報名方式
1.應聘人員按照附件模板填寫《報名信息登記表》（提交word版及簽字掃描版）和《報名信息匯總統計表》投遞至gtygkjhr@163.com，郵件主題為：姓名+應聘單位+應聘崗位+學歷+聯系電話。應聘者需提供本人身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等；以上所有材料需提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
2.報名截止時間：2023年6月21日18:00。
（二）人選初篩
工作人員在對簡歷進行審核后，將擇優確定面試人員，并以電話或郵件短信形式通知參加面試的時間和地點（面試地點設在成都市，面試時間以具體通知為準）。
（三）面試測評
面試采取半結構化方式進行，分為自我陳述、規定試題答辯、自由提問三個環節，著重考察應聘者的經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗以及對應聘職位、對應聘企業的匹配程度。
（四）背景調查
根據面試情況，按照1:1的比例確定考察人選，并對候選人進行詳細的背景調查。經綜合分析研判，如考察人選有影響使用情況或不適宜該崗位，經領導小組研究后可依次遞補人選進行考察。
（五）體檢、辦理入職
擬聘用人員體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。根據公司相關程序，履行聘任手續。
四、薪酬福利
實行市場化的薪酬激勵機制，享有社保、公積金等福利，享受國家法定節假日，帶薪年休假等。
五、聯系方式
聯系人：萬老師
聯系方式：028-61611281
公司地址：四川省成都市高新區環島路1288號復地金融島A3棟7層
來源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/9901.html
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