華電科工所屬部分基層企業面向系統內外公開招聘的公告
中國華電科工集團有限公司（以下簡稱“華電科工”）成立于1978年，是中國華電集團有限公司全資子公司。為滿足工作需要，所屬部分企業面向系統內外開展公開招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）同等條件以現從事專業、所學專業相同或相近者優先。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）具有符合崗位要求的專業知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業、身心健康，具有創新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）遵紀守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經濟或其他糾紛。
（四）不存在需任職回避或公務回避的情況。
三、招聘單位及招聘崗位、條件
見附件1。 特別優秀者，條件可適當放寬。
四、招聘程序
（一）報名
凡符合應聘條件且有意應聘者，個人如實填寫《應聘人員報名表》（見附件2），以“姓名.應聘單位+崗位.doc”格式命名（word格式)；應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、專業技術（技能）資格證書、重要榮譽證書等，以上所有文件以“姓名.應聘單位+崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發送至招聘單位聯系人郵箱，郵件標題備注為“姓名.應聘單位+崗位”。
報名截止時間2023年6月23日17:00。
（二）資格審查
根據應聘者提供的報名材料，招聘單位組織進行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將由招聘單位統一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）體檢
招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。
（五）公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進行公示。
（六）上報審批
公示無異議后，按規定報上級公司審批備案。
（七）辦理入職
辦理入職手續，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
（三）聘用人員的按照招聘單位相關制度，執行3個月試用期，試用期滿考核合格后正式上崗，執行招聘單位相應薪酬福利待遇。
（四）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
（五）招聘單位將根據報名情況確定面試人員，不對未錄用者作相關解釋工作。
六、招聘單位聯系人及聯系方式
1.設計研究總院：
聯系人：王薈宇
電話：010-63918929
郵箱：wanghuiyu@chec.com.cn
2.華電重工股份有限公司本部
聯系人：孫雪松
電話：010-63919117
郵箱：sunxs@hhi.com.cn
3.華電曹妃甸重工裝備有限公司
聯系人：馬歌
電話：0315-6735613
4.華電藍科科技股份有限公司
聯系人：韓悅
電話：13718169012
郵箱：hany01@hhi.com.cn
5.華電重工機械有限公司
聯系人：舒開慧
電話：022-26825888
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-06-16/1a4478570ebd4d0a91d2bc2a07b2b2fd.html
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