各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、經濟開發(fā)區(qū)黨群工作部、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部、北海經濟開發(fā)區(qū)黨群工作部，市直各部門（單位）：
為做好2013年全市機關考錄公務員和參照公務員法管理單位考錄工作人員（非工勤人員）工作，根據省人力資源和社會保障廳《關于編報2013年機關事業(yè)單位補充人員建議計劃的通知》（魯人社辦發(fā)〔2012〕89號）精神，結合我市實際，現(xiàn)就編報2013年補充人員建議計劃有關問題通知如下：
一、2013年機關、事業(yè)單位補充人員工作，要緊緊圍繞市委市政府確定的經濟社會發(fā)展重點，適應“轉方式、調結構”的需要，著力補充急需人才、高層次人才；要認真執(zhí)行人事計劃管理的有關規(guī)定，以提高人才素質、優(yōu)化隊伍結構為重點，堅持在編制員額和職位（崗位）空缺內補充人員，正確處理引進人才、促進就業(yè)和控制財政供養(yǎng)人員增長的關系；要統(tǒng)籌兼顧推進改革、事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，科學合理編報增人計劃，為促進我市經濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。
二、各縣（區(qū)）編報2013年機關招考錄用公務員和參照公務員法管理單位招考錄用工作人員建議計劃，要適度從緊，補充急需，以基層公務員隊伍建設為重點，著重優(yōu)化公務員隊伍結構，充分考慮縣、鄉(xiāng)工作需要，進一步充實基層和執(zhí)法一線隊伍。
三、各縣（區(qū)）和市直各部門（單位）要按照通知要求，抓緊研究確定建議計劃，務必于10月22日前將建議計劃表紙質版（單位負責人簽字并加蓋單位公章）和電子版報送市人力資源和社會保障局。縣區(qū)填報附件1、2、5報送市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務科，市直各部門（單位）填寫附件3、4、5報送市人力資源和社會保障局人力資源市場與人員調配科。年度計劃下達后，原則上不再辦理追加增人計劃事項。逾期不報的明年不再安排增人計劃。
規(guī)劃財務科聯(lián)系人：魏芳芳
聯(lián)系電話：3162905
報送地址：市人力資源和社會保障局710室
電子郵箱：bzghcw@163.com
人力資源市場與人員調配科聯(lián)系人：王洪偉
聯(lián)系電話：3183907
報送地址：市人力資源和社會保障局N501室
電子郵箱：bzsrbjtpk@163.com
附件：
1.各縣（區(qū)）黨政機關2013年招考錄用公務員建議計劃表
2.各縣（區(qū)）參照公務員法管理單位2013年招考錄用工作人員建議計劃表
3.市直黨政機關2013年招考錄用公務員建議計劃表》
4.市直參照公務員法管理單位2013年招考錄用工作人員建議計劃表
5.機關事業(yè)單位2012年度計劃執(zhí)行情況表
二○一二年十月十六日
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《2013計劃表》來源于濱州市人事考試信息網，最近更新2012年10月18日。
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