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根據《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》的規定，因工作需要，昆明市民政局機關及部分直屬單位2012年計劃面向全市公開選調3名公務員。現將有關事宜公告如下。

一、選調單位和選調計劃

參加本次公開選調補充公務員的單位是昆明市民政局機關、昆明市人民政府救助管理站（參照公務員法管理單位），選調計劃為3名，其中，民政局機關選調1名，昆明市人民政府救助管理站計劃選調2名。具體選調的職位、人數、資格條件等詳見《2012年昆明市民政局公開選調公務員計劃表》（以下簡稱《選調計劃表》）。

二、選調條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1．本市所屬單位在職在編已進行公務員或參照公務員法管理工作人員登記的人員；

2．大學本科及以上學歷；

3．40周歲及以下（“周歲”的含義：出生當年為0歲，次年為1歲，計算精確到月，截止時間為報名起始月，40周歲及以下即指1971年11月及以后出生人員）；

4．根據市委、市政府關于支持配合我市北部縣區經濟發展戰略的要求,屬我市北部五縣（即祿勸縣、尋甸縣、嵩明縣、富民縣、東川區）和昆明倘甸產業園區、轎子山旅游開發區管委會的報考人員，須是在本地區內工作滿5年及以上（含試用期，下同）方可報考；

5．身體健康，具有正常履行選調崗位職責的身體條件；

6．符合擬選調職位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．在試用期內的公務員；

2．正在接受有關部門審查處理或在處分期間內的公務員；

3．從事保密等工作未解除保密期限的；

4．按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定（試行）》需要回避的公務員；

5．其他不宜參加公開選調的情形。

三、選調程序

（一）公開報名

1．報名時間。報名起止時間為2012年10月29日至10月31日（星期一至星期三）上午9∶00—11∶30，下午13∶30-17∶00。

2．報名方法。

采取現場報名的方式進行報名。報考者本人持報名所需證件材料到昆明市民政局（昆明市呈貢市級行政中心1號樓214室）進行報名，聯系人和聯系電話詳見《選調計劃表》。

有特殊情況不能到現場報名的考生，可先與選調單位電話聯系后，將相關報名材料采用傳真、發送電子郵件或郵寄等方式報送給用人單位報名，待領取筆試《準考證》時再將原件提交用人單位審核。

報名所需證件材料如下：

①《2012年昆明市民政局公開選調公務員報名表》1份（此表請從本網站下載，表格上須粘貼個人照片）；

②《2012年昆明市民政局公開選調公務員報考誠信承諾書》1份；

③報考人員的《身份證》、《畢業證》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份；

④本人近期免冠小1寸照片3張。

3．注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位。

②崗位的報考人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與崗位選調計劃數的比例不得低于2∶1，低于2∶1的計劃將被取消。

③報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格，且5年內不得參加昆明市的公開選調公務員考試。

④經資格審查符合報考條件的人員，由選調單位通知領取筆試《準考證》的時間和地點。

⑤報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、擬選調人員公示等相關事宜會及時在昆明市人力資源和社會保障局網站公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

⑥選調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向選調單位提出申請，否則5年內不得參加昆明市的公開選調公務員考試。

⑦屬夫妻兩地分居要求放寬報考年齡限制的考生，經選調單位審核報市公務員主管部門批準后可在該報考的崗位年齡限制上放寬3歲，并在報名時提供結婚證、配偶戶口冊或派出所開具的戶籍證明和所在單位證明報考。

注：夫妻兩地分居指報考人員的夫妻一方在我市市級或五城區內工作，具有當地常住人員戶口，而報考人員在報考單位所在地以外地區工作，且兩地分居達兩年及以上。

⑧報名期間，考生如有疑問可直接向用人單位咨詢。

昆明市民政局組織人事處：0871-3136004

（二）考試

考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，未按時參加考試的人員視為自動放棄，考生綜合成績的具體計算方式為：

考試綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1．筆試

經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試內容：時事政治（含國情、省情、市情）、公共管理基本知識（含《中華人民共和國公務員法》、行政法、行政管理、公共政策）和黨政機關公文寫作等。

筆試時間為2012年11月中上旬，具體時間和地點由選調單位另行通知。筆試卷面分為100分，筆試不指定復習用書。

2．面試

筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含末位并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成面試人數與選調計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額面試。

面試成績總分為100分，其中等額面試合格線為70分，其他崗位面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序，面試時間、方法及具體安排另行通知。

（三）體檢、考察

1．體檢、考察人選的確定：按照每個崗位考試成績從高到低順序與選調計劃數1∶1的比例確定體檢、考察人選。

2．體檢、考察。體檢、考察工作由選調單位主管部門會同有關部門組織實施。

體檢標準統一按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；考察全面考察擬選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

3．體檢或考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出書面意見，經審核同意后，可按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

（四）公示及辦理調動手續

根據考察結果確定擬選調人員，并在本網站公示。公示時間為５個工作日。公示期滿，不影響選調的，由選調單位與擬選調人員所在單位進行商調后,將考生調動材料按照管理權限報送市公務員局審核并辦理調動手續。

四、紀律與監督

此次選調工作由相關紀委部門全程監督（監督電話：0871—3196727）。對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其選調資格。

五、本公告由昆明市公務員局、昆明市民政局負責解釋。

附件：

1. 2012年昆明市民政局公開選調公務員計劃表

2. 2012年昆明市民政局公開選調公務員報名表

3. 2012年昆明市民政局公開選調公務員報考誠信承諾書

4. 公務員錄用體檢通用標準（試行）（2010年3月修訂）

2012年10月18日

2012年昆明市民政局公開選調公務員計劃表