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2023年雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司考察聘用副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)公告
來(lái)源:雅安人事考試網(wǎng) 閱讀:1269 次 日期:2023-07-02 15:49:17
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雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

關(guān)于考察聘用副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的公告

雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司于2019年4月成立,注冊(cè)資本為2億元,擁有2家全資子公司,新城公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域廣泛,主營(yíng)內(nèi)容涵蓋:市政道路工程建筑、公路交通工程、市政公用工程、公路工程建筑、城市及道路照明工程、物業(yè)管理、酒店管理、自有房地產(chǎn)租賃服務(wù)、砂石開(kāi)采、生產(chǎn)及銷售、停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、教育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資等。

根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)考察聘用副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象:

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)報(bào)考基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司及子公司在職正式員工。

7.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

8.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、報(bào)名崗位、名額、條件

序號(hào)

招聘崗位

招聘數(shù)量

崗位資格條件

招聘方式

年齡要求

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

其他資格條件

(主要包括證書(shū)或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求)

1

雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

1名

45周歲(含)以下

本科及以上學(xué)歷

不限

1.擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職位滿2年以上或同等規(guī)模國(guó)有企業(yè)、上市公司同等管理職位滿2年以上;

2.具有投融資或自然資源管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,及履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

考察聘用

2

雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

1名

45周歲(含)以下

本科及以上學(xué)歷

會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

1.具有6年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上同規(guī)模、同等級(jí)國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;

2.熟悉融資業(yè)務(wù),熟練掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件,可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;

3.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。

考察聘用

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱:yaanstxc@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月30日至7月10日18︰00(以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名資料。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明和對(duì)應(yīng)社保證明(崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及年限的)等招聘崗位要求的其他證明材料掃描上傳至報(bào)名郵箱。(文檔命名:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位)

其中,特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù):

1.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,須出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)??忌傻卿浿袊?guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。

2.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

五、面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點(diǎn),與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的言語(yǔ)交流,測(cè)定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。在半結(jié)構(gòu)化面試中,可對(duì)候選人的行為問(wèn)題、情景問(wèn)題、觀點(diǎn)問(wèn)題、專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試實(shí)行百分制,成績(jī)由高到低確定名次,成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1:2比例組織面試,根據(jù)報(bào)名情況,急需緊缺或特別優(yōu)秀的,經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),面試比例可調(diào)整為1∶1。面試實(shí)行百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)核準(zhǔn),可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(二)考察 

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察是否符合熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、電話了解等方式,全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司核準(zhǔn),可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(三)公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選,并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘公司名稱、擬聘用職位,擬聘用人員姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、職位排名、體檢情況、考察情況等信息,同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議者,根據(jù)員工管理權(quán)限報(bào)上級(jí)單位(企業(yè))審批后辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰,因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話:雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司綜合辦公室,0835-3665228。

咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

附件:報(bào)名登記表

雅安蜀天新城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

2023年6月 30日

附件下載附件:報(bào)名登記表.docx

來(lái)源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9539.html

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