貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司2023年第二次社會招聘公告
貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司（下稱“公司”）是中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司下屬全資子公司，現有全資子公司1家、控股子公司4家、參股公司4家，涉足產業包括包裝設計、印務、酒瓶制造、瓶蓋生產、金融投資等。為滿足公司發展需求，特面向社會公開招聘6名工作人員，現就有關事宜公告如下。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件見《貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司2023年第二次社會招聘崗位表》（附件1）。招聘崗位的工作地點在貴州省仁懷市中樞街道玉液北路，工作部門為茅臺工業設計中心。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（二）具有正常履行工作職責的思想素質和身體條件；
（三）具備良好的人際溝通協調、團隊協作能力，抗壓性強；
（四）具備招聘崗位要求的文化程度和資格條件;
（五）能夠勝任應聘崗位工作。
有以下情形之一者不得應聘：
（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的；
（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
（三）曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
（七）此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的；
（八）現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；
（九）與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
（十）法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照“網上報名、資格初審、實操考試（限三維設計師、包裝設計師崗位）、筆試、資格復審、面試、體檢、公示與聘用”等程序進行。
（一）網上報名
1.應聘人員于2023年8月3日9:00至8月7日17:00 期間登錄“網上報名系統”（http://zymwrl.pzhl.net）進行注冊報名，逾期不予受理，每人限報一個崗位。應聘人員登錄網上報名系統后，按要求完整填寫個人報名信息并上傳本人近期正面免冠2寸白底彩色證件照（jpg 格式，20KB以下）。
2.本次網上報名實行誠信報考制度，應聘人員須仔細閱讀本招聘公告并簽署上傳《誠信報考承諾書》（附件2）。應聘人員填報信息需與本人實際情況一致，且符合應聘崗位條件和要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經查實，取消報名或聘用資格。
3.年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2023年8月7日。
4.應聘人員需上傳以下資料：
（1）應聘人員的有效《居民身份證》正反兩面（PDF格式）。
（2）應聘人員的畢業證書與學位證書。還需將學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告（PDF格式，須在有效期內的）同步上傳；持港澳臺及海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書。
（3）招聘崗位有工作經歷要求的，需上傳以下資料：工作經歷證明（含崗位（或工作內容）、起止時間，蓋單位公章或人事部門章）、相應社保繳納證明。應聘人員全日制學習期間的工作經歷不予認定。工作經歷計算截止時間為2023年7月。
（4）招聘崗位要求提供的其他材料。
注意：應聘人員報名時須按以下標準在報名系統指定位置上傳相應資料（PDF文件）：
①單獨上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》（PDF文件，須為2023年7月3日及以后查詢的）；持港澳臺或海外院校學歷、學位的應聘人員需上傳教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證證書（PDF文件，須為2023年7月3日及以后查詢的）；
②“身份證、畢業證書、學位證書”合并成1個PDF文件上傳；
③職業技術資格證書、工作經歷證明等其他材料合并成1個PDF格式掃描件上傳。
（二）資格初審
資格初審時間為：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。
1.公司根據應聘人員的年齡、學歷、專業、工作經歷、職業資格等，對已提交報名申請的應聘人員進行資格初審，確認資料是否符合報考要求。資格初審期間，應聘人員應隨時關注報名審核情況，資格初審未通過的，審核結果會注明原因；由于報名信息錯填漏填或上傳照片、資料不符合要求導致初審未通過的，應聘人員可及時修改報名信息并重新提交報名申請。
2.資格初審通過后，應聘人員不得再修改任何報名信息。截至資格初審的終止時間，應聘人員提交的報名申請仍未審核通過的，視為報名失敗。
3.通過資格初審的應聘人員，需在通知規定時間內登錄報名系統，點擊“查詢/打印資審結果”欄后，按頁面提示進行考試確認，逾期不確認者視為放棄參加后續環節。考試確認后無故不參加后續環節者將被列入茅臺集團招聘不誠信人員名單，以后不得參加茅臺集團及關聯單位組織的招聘考試。
4.報名結束后，同一崗位考試確認人數與該崗位計劃招聘人數未達到3:1時，計劃招聘人數遞減為報名成功人數的 1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。
注意：應聘人員應留下準確的聯系電話，保持電話通暢以便聯系。因應聘人員錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。
（三）網上打印準考證
確認參加后續環節的應聘人員，須登錄“網上報名系統”（http://zymwrl.pzhl.net）點擊“打印準考證/通知單”欄打印實操考試準考證或筆試準考證，實操考試準考證和筆試準考證打印時間分別另行通知。
（四）實操考試
1.實操考試對象為報考三維設計師、包裝設計師崗位的應聘人員。
2.實操考試時間、地點以《準考證》為準。
3.應聘人員必須同時攜帶《準考證》、本人有效居民身份證，在規定時間、地點參加考試。
4.實操考試滿分為100分（成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位）,考試內容包含崗位專業技能等。
5.實操考試結束3個工作日后，應聘人員可登錄“網上報名系統”（http://zymwrl.pzhl.net），點擊“成績查詢”查詢實操考試成績。
（五）筆試
1.三維設計師、包裝設計師崗位分別按照實操考試成績從高到低排序（成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位），按筆試人數與崗位計劃招聘人數6:1比例確定參加筆試人員，末位實操考試成績相同者同時入圍筆試；達不到該比例的崗位，實際參加實操考試人員全部進入筆試；擬進入筆試人數或實際參加筆試人數與崗位計劃招聘人數達不到2:1的崗位，計劃招聘人數遞減為擬進入筆試人數或實際參加筆試人數的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。
2.工藝工程師、防偽研究員崗位實際參加筆試人數與計劃招聘人數比例低于3:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。
3.筆試時間、地點以《準考證》為準。
4.應聘人員必須同時攜帶《準考證》、本人有效居民身份證，在規定時間、地點參加考試。
5.筆試采用上機考試形式,筆試滿分為100分（成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位），考察內容包括職業能力測試、崗位相關知識等。
6.筆試結束5個工作日后，應聘人員可登錄“網上報名系統”（http://zymwrl.pzhl.net），點擊“成績查詢”欄查詢筆試成績。
（六）資格復審
筆試結束后，三維設計師、包裝設計師崗位根據綜合成績（綜合成績=按實操成績×50%+筆試成績×20%計算，按“四舍五入法”保留至小數點后兩位）從高到低排序，按資格復審人數與計劃招聘人數3:1比例確定資格復審人選，末位綜合成績相同者同時入圍資格復審；工藝工程師、防偽研究員崗位根據筆試成績從高到低排序，按資格復審人數與計劃招聘人數3:1比例確定資格復審人選，末位筆試成績相同者同時入圍資格復審。
資格復審主要審查應聘人員報名信息真實性、是否為失信聯合懲戒人員等事項。資格復審人員須在規定時間內將復審資料發送到指定郵箱（mtjkmsk@163.com）。根據需要，應聘人員需提供畢業證書、資格（資質）證書等材料；崗位要求工作經歷的需提供相應年限的工作經歷證明（含崗位（或工作內容）、起止時間，蓋單位公章或人事部門章）、相應社保繳納證明。資格復審要求提供的其他資料應聘人員應配合提供，不配合復審工作或未在規定時間內提供相關資料的，視為放棄應聘資格。
（七）面試
通過資格復審的應聘人員進入面試環節，崗位實際參加面試人數與崗位招聘計劃數比例低于2:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加面試人數的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。面試總分100分（成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位），面試整體評分低于60分的應聘者不予聘用。
面試時間、地點和有關事項另行通知，未入圍面試環節的人員將不再通知。應聘人員面試結束后，面試成績現場告知，應聘人員確認面試成績后即可離開考場，綜合總成績在面試結束1個工作日后在公司官網進行公示。
（八）考試綜合總成績及體檢
三維設計師、包裝設計師崗位按照綜合總成績（綜合總成績=實操考試成績×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%）從高到低排序，工藝工程師、防偽研究員崗位按照綜合總成績（綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低排序，按崗位計劃招聘人數等額確定參加體檢人員名單，若綜合總成績相同的，取面試成績高者進入下一環節，面試成績仍相同的組織加試，根據加試成績確定體檢人員。
體檢參照《貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司用工體檢標準》執行，體檢費由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點及有關事項另行通知。體檢前參檢人員應提交公安機關出具的無犯罪記錄、無吸毒史證明及《體檢申請書》，不能按要求提交的取消體檢資格。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以現場結果為準。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。
（九）公示與聘用
根據資格初審、考試成績、資格復審、體檢結果確定擬聘用人員名單，在貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司官網（https://www.mtjk.com）公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，自公示結束之日起30日內擬聘用人員與公司辦理聘用手續，依法約定試用期。同時，公司將對擬聘用人員個人檔案進行審核，如檔案不符合規定或拒不配合調取檔案的，取消聘用資格。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關系的，在簽訂合同前應提供解除、終止勞動合同證明。如在公示結束之日起30日內未能提供相關證明或未到公司報道的，取消聘用資格。
試用期期間，公司組織聘用人員進行崗前培訓和試用期滿考核，崗前培訓考核結果不合格或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
四、其他事項
（一）應聘人員應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且應聘人員在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘人員一經提交報名資料即視為知悉并同意本公告全部內容。
（二）遞補原則：本次招聘任一環節出現空缺時，公司根據實際情況決定是否遞補。自擬聘用人員公示屆滿之日起6個月內，如所聘用人員出現流失的，可在此次符合條件的原應聘人員名冊內，按綜合總成績由高到低依次遞補。
（三）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發現應聘人員存在偽造學歷、虛假陳述或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘人員今后不得參加公司及關聯單位組織的招聘活動。
（四）擬聘用公示程序結束后，本次招聘流程結束。應聘人員進入面試、體檢環節后，如放棄應聘資格，應提前告知招聘方并出具書面說明發到指定郵箱（mtjkmsk@163.com）。經擬聘用公示后，應聘人員因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的招聘活動。
（五）聘用人員應服從公司分配安排，原則上3年內不予批準聘用人員的調崗申請。
（六）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
（七）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘人員承擔。
（八）本次招聘相關信息及公示在貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司官網（https://www.mtjk.com）發布。因應聘人員個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘人員承擔。
（九）本公告由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。
咨詢電話：0851-22251385
0851-27917678
咨詢時間：工作日08:30-12:00,14:00-17:30。
（十）紀檢監督電話：0851-22230886。
附件：附件1：貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司2023年第二次社會招聘崗位表.xlsx
貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司
2023年8月1日
來源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/563280/index.html
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