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國(guó)電投核能有限公司招聘公告

國(guó)電投核能有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“電投核能”）成立于2004年12月，位于山東煙臺(tái)，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家電投”）打造的核電投資和運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，肩負(fù)引領(lǐng)核電發(fā)展，奉獻(xiàn)綠色能源的重要使命。主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投國(guó)內(nèi)外核動(dòng)力廠的投資、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、核安全、核應(yīng)急等業(yè)務(wù)管理，核動(dòng)力廠運(yùn)營(yíng)能力的專(zhuān)業(yè)化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)接外部資本市場(chǎng)，資產(chǎn)上市等。截至2022年底，電投核能資產(chǎn)總額近千億元，參控股企業(yè)14家。

國(guó)家電投山東核能新項(xiàng)目：電投核能立足山東、面向全國(guó)，致力于建設(shè)世界一流核電投資運(yùn)營(yíng)公司。為助力山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化、服務(wù)膠東經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展，按照國(guó)家電投核能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，電投核能將在煙臺(tái)區(qū)域核能新廠址投資建設(shè)6臺(tái)150萬(wàn)千瓦“國(guó)和一號(hào)”核電機(jī)組，總投資約1280億元，一次規(guī)劃、分期建設(shè)。項(xiàng)目已列入《山東省核能中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》和國(guó)家《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》，并于2022年6月正式取得國(guó)家同意開(kāi)展前期工作許可。一期工程規(guī)劃于“十四五”開(kāi)工建設(shè)，2030年前投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

國(guó)電投核電技術(shù)服務(wù)有限公司：國(guó)家電投所屬三級(jí)單位，由電投核能全資設(shè)立并管理，成立于2023年5月6日，是國(guó)家電投核電大修組織與實(shí)施主體，以及備品備件技術(shù)管理服務(wù)平臺(tái)。以建設(shè)與提供核能領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、集約化技術(shù)服務(wù)為核心任務(wù)，秉承“安全、集約”管理理念，通過(guò)核心維修技術(shù)能力的持續(xù)增強(qiáng)以及產(chǎn)業(yè)鏈的高效協(xié)同，實(shí)現(xiàn)國(guó)家電投核電群廠群堆模式下大修與備品備件等業(yè)務(wù)的高質(zhì)量管理，助推國(guó)家電投核能產(chǎn)業(yè)規(guī)?；б嫣嵘?/p>

一、招聘范圍

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)招聘。

二、招聘需求

三、基本任職條件

1. 政治素質(zhì)好，信念堅(jiān)定，有大局意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于成事；

2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3. 具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

4. 英語(yǔ)水平，熟練掌握聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，通過(guò)CET-4、CET-6者優(yōu)先；

5. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，且無(wú)遺傳病史的；

6. 近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職/合格及以上；

7. 原則上年齡不超過(guò)30歲，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?

8. 中共黨員；

9. 有核電工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷專(zhuān)業(yè)為人力資源管理者優(yōu)先；有借調(diào)或掛職工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

10. 有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的；

2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

3）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

4）其他不符合要求，影響入職的情形。

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→綜合測(cè)評(píng)→結(jié)構(gòu)化面試→體檢→綜合審議→發(fā)放錄用通知/商調(diào)函

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年8月22日24:00。

（二）報(bào)名方式

1.郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱：spicnechr@spic.com.cn。符合招聘條件并有意向的應(yīng)聘者，請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，填寫(xiě)完畢后將相關(guān)材料一起打包發(fā)送至郵箱，郵件命名規(guī)則為“單位規(guī)范簡(jiǎn)稱(chēng)+姓名”。未按照要求報(bào)送的材料不予受理。

2.應(yīng)聘材料：

1）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（按照附件簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)，并粘貼近期彩色免冠電子證件照）；

2）身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)或其他資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件；

3）培訓(xùn)及獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；

4）其他需要說(shuō)明的資料和情況。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2023年 8月22日；

（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格；

（三）咨詢(xún)電話：畢老師，0535-3877121。

附件：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202308/t20230803_322253.html