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中共重慶市紀(jì)委 重慶市監(jiān)察局關(guān)于周輝等14名同志根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于同意區(qū)國土資源和房屋管理局使用非在編人員指標(biāo)的復(fù)函》（合編辦函〔2012〕60號）文，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘9名事業(yè)單位非在編工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位描述

招聘名額9名，其中：區(qū)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍監(jiān)理所輔助崗位6名（從事政策咨詢、接件、清理整理資料，傳遞辦理等輔助性工作）；區(qū)房地產(chǎn)交易所3名（其中：輔助崗位2名；檔案管理崗位1名）。

三、招聘條件

（一）區(qū)房地產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍監(jiān)理所（輔助崗位6名）：

1.愛崗敬業(yè)，品貌端正，身體健康；

2.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.熟悉國土資源和房屋管理相關(guān)政策、法規(guī)；

4.年齡在35周歲以下（1977年9月30日以后出生）；

（二）區(qū)房地產(chǎn)交易所

（1）輔助崗位2名：

1.愛崗敬業(yè)，品貌端正，身體健康，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力；

2.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3. 年齡在35周歲以下（1977年9月30日以后出生）；

4.熟悉相關(guān)政策、法規(guī)；

5.有房地產(chǎn)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

（2）檔案管理崗位1名：

1.愛崗敬業(yè)，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

2.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.年齡在40周歲以下（1972年9月30日以后出生）；

4.熟悉檔案管理相關(guān)政策、法規(guī)；

5.有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

（三）以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨其他不能報(bào)考的人員。

四、招聘方式及流程

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日—2012年10月26日，上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至18︰00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)國土房管局辦公室（305#）。

3．聯(lián)系電話：023—42724099 聯(lián)系人：曾艷

4．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書和其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。

5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2012年10月29日9：00-17：00到合川區(qū)國土房管局辦公室（305號辦公室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1．報(bào)名初審合格者全部參加筆試。筆試內(nèi)容為公文寫作、法律法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識，分值為100分，筆試成績占總成績的50%。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場（筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

（三）面試

1．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，按報(bào)考崗位名額根據(jù)筆試成績按1︰2比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同者并列進(jìn)入面試。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)1︰2比例的，全部參加面試，但招聘名額是否縮減要視具體情況并經(jīng)有關(guān)單位共同研究后決定。面試成績占總成績的50%。面試成績不足60分者不得聘用，取消此次聘用資格。

2．面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

根據(jù)總成績從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢名單，總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。總成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

七、考察公示

筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)國土房管局組織考察，并對合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日。考察和資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先）。公示期滿無異議的人員，試用3個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

八、聘用待遇

經(jīng)試用合格人員，由區(qū)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍監(jiān)理所、區(qū)房地產(chǎn)交易所聘用為非在編人員，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

九、組織實(shí)施

本次招聘按招聘程序由區(qū)國土房管局會(huì)同區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位非在編工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、本簡章由區(qū)國土房管局會(huì)同區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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