2023年集團公司總部專業崗位人員面向系統內外招聘公告
為加強總部高素質、專業化人才隊伍建設，進一步做好總部專業人才配置，集團公司決定組織開展總部專業崗位面向系統內外招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位范圍
本次發布的專業崗位全部面向郵政系統內各單位進行人才招聘，其中部分崗位同時面向社會公開招聘。招聘崗位信息詳見后文鏈接。
二、報名條件
（一）基本條件
政治素質過硬；遵紀守法，誠實守信，熱愛郵政事業；身體健康；具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感；熟悉相關專業領域法律法規、規章制度；具備較高的專業知識水平，較豐富的實踐工作經驗，以及良好的溝通協調、文字撰寫和適應能力；清正廉潔，敢于擔當。
（二）報名資格
1．學歷要求。應具有碩士研究生及以上學歷。
2．年齡要求。要求35周歲及以下，系統內人員近3個年度考核優秀等次不少于1次的，年齡要求可放寬至38周歲。
3．專業條件。應具有3年以上與工作崗位相關專業的工作經歷。
以上年限條件，均按截至2023年7月31日計算。
三、招聘工作程序
本次招聘采取“筆試+面試”的人才選拔方式，委托第三方招聘服務公司提供相關人才選拔服務支撐，具體程序如下：
（一）發布招聘信息及報名。在集團公司官網、“前程無憂”招聘網站等渠道上發布招聘公告，每名應聘人員限報一個崗位。
（二）資格審查和簡歷篩選。根據具體崗位需求，擇優篩選確定進入筆試人員名單。
（三）筆試。主要考察應聘人員的邏輯推理能力、資料分析能力、問題處理能力、專業素質和工作開展思路。由第三方招聘服務機構制作筆試試題，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時長為120分鐘，主要分為通用職業能力測試、郵政行政能力測試和管理能力測試三部分。
（四）人才測評。通過MAP職業性格測試，考察應聘人員思維傾向、態度、能力、人際特征等情況。
（五）面試。主要考察應聘人員的應聘動機、能崗匹配程度等。采取半結構化面試的方式，具體流程分“個人演講”、“履職能力問答”和“現場答辯”三個環節進行。
（六）擬錄用人選確定。根據招聘工作方案，研究提出擬錄用人員和備選人員意見。
（七）人事檔案審核或背景調查。對于系統內的擬錄用人員，委托所在單位對人事檔案進行審核；對于社會招聘的擬錄用人員，統一委托第三方招聘服務公司進行背景調查。
（八）體檢。擬錄用人員需提供近6個月以來三甲醫院或正規體檢機構出具的體檢報告；無體檢報告的，統一安排體檢。
（九）錄用。按照集團公司總部招聘、調動的相關規定執行。對于錄用人員，不承諾解決戶口和住房問題。
四、報名方式及時間
（一）應聘人員在報名平臺注冊賬號，按要求填寫報名信息，在線提交申請表進行報名。報名通道如下：
1.系統內員工報名網址
http://companyads.51job.com/companyads/2023/bj/chinapost-internal/job.html
2.系統外人員報名網址
http://companyads.51job.com/companyads/2023/bj/chinapost/job.html
（二）報名時間：自2023年8月10日至8月23日。
報名過程中如有疑問，請與“前程無憂”招聘工作人員聯系（翟老師，聯系電話：010-58273388-6253）。
人力資源部
2023年8月10日
來源：http://www.chinapost.com.cn/html1/report/2308/5734-1.htm
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