宣威市教育體育局
2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前
教輔人員 面試方案公告
為做好宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員面試工作，根據《宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員公告》規定，結合本部門工作實際，制定本面試方案。現將相關事宜公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由宣威市教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室在宣威市教育體育局，負責面試的具體實施工作。
三、面試人員的確定
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數與面試人數1:1.5的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。如出現考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低依次遞補進入面試。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。
（一）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須提前1天向宣威市教育體育局現場提交《宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員自愿放棄面試資格申請表》；未按要求提交自愿放棄面試資格申請表缺席面試的考生，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。
（二）面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，由此產生的崗位空缺不再遞補。面試當天報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。
四、面試方式及內容
（一）面試方式
1.面試采用模擬課堂的方式進行。考生根據給定的課題備課，備課時間40分鐘，面試時間為10分鐘。講課必須使用普通話。
2.同一崗位應聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一地點、同一時段內、使用同一套面試試題完成。
（二）面試內容
面試內容為現行幼教五大領域內容（教材統一由宣威市教育體育局現場提供）。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試成績最低合格分數線的報考人員，不得進入后續招聘程序。面試成績僅限本次招聘有效。
（三）面試試題的編制及要求
講課內容的編制須在宣威市紀檢監察機關的全程監督下于面試前由入闈面試考官封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
擔任面試考官的人員必須取得人力資源社會保障部門頒發的面試考官資格證書。面試考官由宣威市2023年公開招聘教師面試考官庫中隨機抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開始前現場從面試考官小組中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名。招聘專業技術人員的，專業類考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
具體面試時間、地點詳見面試通知書。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試考場、候考室、候分室、備考室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、統分席等席位。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、統分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口簿）、面試通知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生“還有2分鐘”。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后，按綜合成績從高分到低分的順序等額確定進入后續招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公告。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績按四舍五入保留兩位小數。
（二）綜合成績計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
（三）面試成績及綜合成績并列的處理辦法
面試結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現綜合成績并列的情況，面試成績高者優先；若再并列，以學歷高者優先；若再并列，教齡長者優先；若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續招聘程序的依據。
九、考察、體檢及聘用等有關事項，按2023年8月3在規定網站上公布的《宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘教師面試工作，邀請宣威市紀委市監委駐市教育體育局紀檢監察組進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照人社部規〔2019〕1號等文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間10分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由宣威市教育體育局向宣威市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加宣威市公開招聘教師考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由宣威市教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
宣威市教育體育局聯系電話：0874-7127991。
監督電話：宣威市紀委市監委駐市教育體育局紀檢監察組：0874-7123686。
宣威市教育體育局
2023年8月16日
來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/50450.html
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