云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告
根據(jù)工作需要，祿勸彝族苗族自治縣屏山街道辦事處衛(wèi)生院委托云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)和專業(yè)職數(shù)
本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，共招聘1人，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，崗位為祿勸彝族苗族自治縣屏山街道辦事處衛(wèi)生院編外人員。具體招聘崗位由單位試用后調(diào)配。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件
1.遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為；
2.具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，具有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)優(yōu)先，有職業(yè)資格證優(yōu)先，同時(shí)具有計(jì)算機(jī)技術(shù)等級(jí)證書者，學(xué)歷放寬至中專及以上；
4.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.招聘年齡范圍：30周歲以下（含30歲，即1993年9月以后出生）。
6.男性優(yōu)先。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.應(yīng)聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的；
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
3.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事婦幼健康醫(yī)療工作的；
4.國家法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形人員。
三、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用并簽訂正式勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。
（三）人員管理：在祿勸彝族苗族自治縣屏山街道辦事處衛(wèi)生院的管理和指導(dǎo)下從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、作息制度、績效考核等按照祿勸彝族苗族自治縣屏山街道辦事處衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行。云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
四、工資及福利待遇
本次招聘的編外人員實(shí)行統(tǒng)一管理，試用期三個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期滿經(jīng)過考核合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后基本工資2000元/月，購買五險(xiǎn)。每滿一年工齡增資50元，10年封頂，并根據(jù)工作實(shí)際和考核發(fā)放績效。
五、招聘方式
由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按相關(guān)要求辦理。本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→辦理試用及聘用手續(xù)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4 日—9月5日（每天上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）
3.報(bào)名地點(diǎn)：云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（祿勸縣城六隊(duì)小區(qū)園西路 63 號(hào)）
咨詢電話：68968186
張老師13708412587、張老師15825250450
4.應(yīng)聘人員報(bào)名請(qǐng)事先下載填寫附件1、《祿勸彝族苗族自治縣屏山街道辦事處衛(wèi)生院公開招聘編外工作人員報(bào)名表》、附件2《報(bào)考祿勸彝族苗族自治縣屏山街道辦事處衛(wèi)生院編外工作人員誠信承諾書》粘貼照片，并由本人攜帶戶口冊(cè)、身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶原件和復(fù)印件，出示原件審核，并由工作人員收取復(fù)印件，未能提供原件的視為不具備報(bào)名條件。
5.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)及云財(cái)非稅[2016]1號(hào)文件規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元。因本人原因未參加面試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（二）面試 面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100 分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位，現(xiàn)場(chǎng)予以公布。
（三）體檢體檢根據(jù)面試成績由高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1 的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。
若因本人主動(dòng)放棄、體檢不合格等原因造成缺額的，按照面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
（四）公示擬聘用人員名單將在“健康祿勸”、“云南博達(dá)服務(wù)公司”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期5天。
（五）聘用經(jīng)公示期滿無異議的，對(duì)符合聘用條件的人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一按程序辦理聘用手續(xù)，與云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按人社部門規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格的，不予聘用；辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘信息發(fā)布本次公開招聘信息在“健康祿勸”、“云南博達(dá)服務(wù)公司”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布。
七、補(bǔ)聘因試用期考核不合格造成人員缺額的，優(yōu)先從本次招聘進(jìn)入面試人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，不再組織面試。
八、重要提示
（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不指定任何考試用書。
（五）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
本公告由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023 年8月29 日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5qjjeS2E2J3XsDnfjQPH8Q
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