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中國水利水電第五工程局有限公司2024屆秋季招聘啟事

一、專業需求

工程技術類：水利水電工程、土木工程（道路與橋梁、鐵路工程、城市地下空間、巖土、工程力學等）、安全工程/安全管理、測繪工程/工程測量、采礦（爆破）工程、水工結構、水文學及水資源/水力學及河流動力學等；

機械電氣類：機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、建筑環境與能源應用工程、能源與動力工程（水動）、建筑電氣與智能化、材料成型/焊接技術與工程、無機非金屬材料等；

經營管理類：工程造價/工程管理、財務管理/會計學、漢語言文學/新聞學/行政管理等。

二、招聘需求

1.本科及以上學歷，專業對口；

2.有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力；

3.身體健康，心智健全，適應工程項目工作；

4.黨員、學生干部優先。

三、薪酬福利

具有競爭力的薪酬：

1.工資：崗位工資+績效工資+區域補貼（高海拔補貼、海外補貼）+年工津貼+執業資格證書津貼+女工津貼+通訊補貼+交通補貼+電腦補貼+防暑降溫費+取暖費+項目獎（安全獎、進度獎等）。

2.一次性安家費：入職即簽訂勞動合同，試用期滿后發放一次性安家費（約定服務期為3年）。

3.職（執）業資格證書津貼：包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監理工程師、注冊建筑工程師等職（執）業資格證書，分為一次性獎勵和月度津貼。

豐富的福利待遇：

1.六險兩金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、互助保險+住房公積金、企業年金。

2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護理假、喪假等國家規定假期和公司獎勵性療養政策。

3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。

完善的人才培養體系：

1.成長平臺：公司大力推進職工教育培訓，以中國電建教育培訓基地建設為依托，建立起有規模、有特色、有品位的員工培訓基地，為各類人才成長提供了平臺保障。

2.系統員工培訓：充分利用網絡學院、微課堂、現場培訓等多種形式，提供全方位的員工培訓，包括崗前培訓、專業技術培訓、素質能力提升培訓、取證培訓等。

3.青年職業生涯規劃：大力實施新員工“輪崗學習”制度、“導師帶徒”活動，高校畢業生“5年跟蹤計劃”。

4.重點人才培養工程：提供廣闊的職業成長平臺，項目管理、專業師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業成長路徑。

四、應聘流程

1.現場投遞簡歷：校園宣講會/雙選會 →現場投遞簡歷→篩選簡歷→面試+測評→錄用簽約

2.線上投遞簡歷：投遞簡歷到公司招聘郵箱（zswj@qq.com，郵件標題為：校園招聘+姓名+學校+專業+職類+畢業年份）→篩選簡歷和電話溝通→面試+測評→錄用簽約

招聘詳情

施工及技術類

招聘人數:90 人

工作地點:公司國內外在建項目

學歷要求:本科學歷以上

專業要求:水利水電工程、土木工程（道路與橋梁、鐵路工程、城市地下空間、工程力學等）、安全工程/安全管理、測繪（測量）工程、采礦（爆破）工程、水工結構、水文學及水資源/水力學及河流動力學等

其它要求:在校成績無掛科，有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力，身體健康，心智健全，適應工程項目工作。

機械及電氣類

招聘人數:20 人

工作地點:公司國內外在建項目

學歷要求:本科學歷以上

專業要求:機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、建筑環境與能源應用工程、能源與動力工程（水動）、建筑電氣與智能化、材料成型/焊接技術與工程、無機非金屬材料等

其它要求:在校成績無掛科，有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力，身體健康，心智健全，適應工程項目工作。

經營及管理類

招聘人數:40 人

工作地點:公司國內外在建項目

學歷要求:本科學歷以上

專業要求:工程造價/工程管理、財務管理/會計學、漢語言文學/新聞學/行政管理等

其它要求:在校成績無掛科，有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力，身體健康，心智健全，適應工程項目工作。

來源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/247