昆明市兒童醫院高層次人才引進計劃
一、醫院簡介
昆明市兒童醫院，前身是1920年英國教會（中華圣公會）創辦的“惠滇醫院”；1950年，由昆明市人民政府接管，改名為“昆明陸軍醫院婦產分院”；1958年改建為昆明市兒童醫院。2014年醫院通過三級甲等專科兒童醫院評審；2015年成功榮獲市長質量獎；2017年1月高分通過JCI醫院認證，是西南首家成功通過JCI認證的公立三甲醫院，2018年12月通過HIMSS7級認證。
醫院有前興和書林兩個院區，總占地面積126畝，業務用房面積12萬平方米。編制床位900張，實際開放床位1200張。目前年門、急診總量達235萬人次，年住院量6.5萬人次，年手術量2萬余人次。醫院在職職工近2000人，其中：博士研究生17人，碩士研究生253人；正高級職稱71人，副高級職稱134人，中級職稱448人；設置有68個科室、部門，其中：臨床科室34個，醫技科室8個，職能部門26個。
在人才榮譽及培養項目中，醫院現有各級、各類專項100多人次。國家級：國務院津貼1人；全國先進工作者1人；全國醫藥衛生系統先進個人1人。省級：先進工作者1人；衛健系統先進個人1人；“省突”、“省貼”6人；“云嶺學者”1人；“興滇英才支持計劃”“名醫”4人，“青年人才”2人；省中青年學術和技術帶頭人后備人才3人；技術創新人才培養對象1人；省高層次衛生健康人才醫學學科領軍人才1人；省高層次衛生健康人才醫學學科帶頭人、醫學學科后備人才5人。市級：“春城計劃”“名醫”11人，“春城青年拔尖人才”3人，“高層次人才引進青年人才”3人；市有突出貢獻專業技術人才7人。
醫院學科特色鮮明，涵蓋了除產科以外的所有兒科亞專業，是昆明醫科大學附屬兒童醫院，云南省兒童醫學中心，云南省兒科疾病臨床醫學中心，云南省兒科研究所，云南省重點實驗室，云南省新生兒疾病研究中心，云南省博士后科研工作站。醫院現有省創新團隊1個，省級醫學重點專科9個，市級醫學重點專科4個，國家級住院醫師規范化培訓專業基地2個，國家級專科醫師規范化培訓基地2個。
在省內，醫院作為理事長單位與全省123家兒童醫院和兒科專業組成兒科聯盟。在省外及國際上，醫院與以色列施耐德兒童醫院簽訂戰略合作協議，與美國波士頓兒童醫院、密歇根兒童醫院、新加坡KK醫院等醫院建立長期穩定的合作關系，與首都兒研所附屬兒童醫院、復旦大學附屬兒科醫院、上海兒童醫學中心、重慶醫科大學附屬兒童醫院簽訂協作醫院協議。
醫院建院60多年來，為全省兒科醫學的發展、兒科專業人才培養、兒童健康保健，做出了十分重要的貢獻。
二、高層次人才引進
為吸引國內外優秀人才到我院工作，優化人才隊伍結構，拔高人才隊伍整體水平，快速提升醫教研綜合品質，進一步推進建設區域化兒童醫學中心。
醫院將以優厚的引才條件，誠邀各類高層次人才加入我們！
第一層次：學科領軍人才
1.具有正高級職稱、博士學位、承擔國家自然科學基金面上項目一項及以上；2.中華醫學會相關專科分會專業組組長；3.正高級職稱、博士研究生導師；4.省級醫學會相關專科主任委員；5.省級科學技術獎特等獎排名前 2，一等獎排名第1；6.省級有突出貢獻專業技術人才二等獎及以上獲得者；7. “興滇英才支持計劃”云嶺學者專項獲得者。
第二層次：學科帶頭人
1.具有正高級職稱及博士學位，碩士研究生導師；2. 省級醫學會相關專科副主任委員；3.省級科學技術獎二等獎排名第1；4.省級有突出貢獻專業技術人才三等獎獲得者； 5.云南省中青年學術技術帶頭人（已出站）。
第三層次：中青年學術骨干
1.具有副高級職稱及博士學位；2.省級“興滇英才支持計劃 名醫專項”入選者；3.在影響因子10以上的刊物發表學術論著1篇及以上者（第一作者或通訊作者）；4.在省內外本學科、本專業領域具有重大影響力或與上述級別人才水平相當，取得相應成就的其他高層次人才。
第四層次：中青年優秀人才
獲得博士學位，醫院高層次人才引進工作領導小組認定為醫院急需人才，能獨立承擔醫教研工作。
特聘專家：對于醫院特別急需緊缺的專業，達到第一層次“學科領軍人才”標準，退休后全日制引進到醫院工作的專家。
三、人才待遇
第一層次人才：100萬元安家費、50萬元學科建設經費。
第二層次人才：80萬元安家費、30萬元學科建設經費。
第三層次人才：50萬元安家費、25萬元學科建設經費。
第四層次人才：安家費20萬元，10萬元科研經費。
特聘專家：100萬元安家費、50萬元學科建設經費，年薪50~60萬元。
四、招聘崗位
各臨床、醫技崗位
五、招聘流程
1、請將您的個人簡歷（附照片）投遞至昆明市兒童醫院郵箱hr.ke@etyy.cn。聯系電話：0871--63309022
2、郵件名稱格式：專業+姓名+學歷+單位（學校）
期待您的加入！
來源：https://www.ynwsjkrc.cn/cnPc/zpgg/1923.html
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