景洪市世紀金源小學招聘編外教師的公告
一、招聘崗位及原則
本次公開招聘編外小學教師5名，其中小學語文崗位2名、數學崗位2名、音樂1名。此次招聘堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
小學教師。全日制本科及以上學歷，所學專業(yè)與任教學科相符。
（二）報考者應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.具備報考崗位所需的其他條件。
5.年齡為18-35周歲。
6.具有小學及以上學段教師資格證，二乙及以上普通話等級證等相關職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先聘用。
7.戶籍不限，同等條件下優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生或本地戶籍生源。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘
1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得參加應聘。
2.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
3.機關事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的。
4.吸毒人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網絡報名、資格初審、面試（現場授課）、體檢、簽訂勞動合同等程序進行。
（一）報名截止時間
2023年9月20日下午18:00
（二）報名方式：網絡報名
1.提交填寫好的《報名表》電子版（詳見附件）。
2.本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證件及榮譽證書、建檔立卡戶證明（非建檔立卡戶不用提交）等證書掃描件（JPG或PDF格式）。
3.其他材料。
（三）資格初審
堅持公平公正、擇優(yōu)選擇的原則，對照崗位要求，根據簡歷投遞情況，1:2的比例確定擬進入面試人員。同等條件下：高學歷、重點院校、師范專業(yè)、榮譽表彰突出、教育教學工作經驗豐富、建檔立卡貧困生等優(yōu)先。
（四）面試（現場授課）
面試以報考相應學科進行一節(jié)課的授課為主，主要從德、能、勤、績等方面考察應聘人員的綜合素質能力，測試與崗位匹配的實際工作能力和應變能力，按面試成績從高分到低分順序，以1：1的比例確定擬招錄人員。面試時間、面試內容及地點另行通知。
（五）體檢
根據面試成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示聘用
景洪市世紀金源小學微信公眾號平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無影響聘用問題的人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂《云南省勞動合同》。
四、待遇和管理
（一）待遇
根據《景洪市人民政府關于編外教師工資待遇標準的批復》（景政復〔2023〕570號），工資標準4500元/人/月（含五險），按月發(fā)放，一年以12個月計發(fā)。
（二）管理
1.學校負責對編外教職工按照相關法律法規(guī)進行崗前培訓及日常管理和年度考核。合同期間，對不服從管理、不履行職責、出現違法違紀行為或違反有關規(guī)章制度等的人員，用人單位有權單方與其解除合同，并報主管部門、市人力資源和社會保障局備案。
2.服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年。聘用期間，聘用人員于用人單位簽訂勞動合同，勞動合同到期由聘用人員按《勞動合同法》第四十四條第一款“（一）勞動合同期滿的，向用人單位書面提出終止勞動合同書”。聘用屆滿后，如繼續(xù)設置崗位，同等條件下優(yōu)先聘用。聘期屆滿解聘的，屬地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。
3.相關節(jié)假日按在職在編教師標準執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
（一）招聘人員應自覺遵守招聘工作的有關規(guī)定，嚴禁弄虛作假，欺瞞組織。對違法規(guī)定和紀律要求的，一律取消招聘資格，并報請相關部門嚴肅處理。
（二）從事招聘工作的人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。對違反招聘紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督，對違紀行為，干部群眾可以向紀檢部門檢舉、申訴。
監(jiān)督電話：0691-2480183（市紀委市監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組）
景洪市世紀金源小學
2023年9月14日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9hXBDGy3J_Vs3gGviGy3HA
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