國家電投青海省投招聘公告
青海省投所屬青海橋頭鋁電有限責任公司成立于2002年4月10日，坐落于西寧市北郊32公里處的大通回族土族自治縣境內(nèi)，主要經(jīng)營原鋁、鋁錠、鋁合金、炭素制品的生產(chǎn)銷售及相關(guān)的技術(shù)培訓、技術(shù)服務等工作。公司電解鋁設(shè)計產(chǎn)能30萬噸，炭素為電解配套工程，設(shè)計產(chǎn)能為12萬噸鋁用預焙陽極，鋁合金設(shè)計產(chǎn)能36萬噸。為深入貫徹落實安全生產(chǎn)發(fā)展理念，進一步擴寬選人用人渠道，持續(xù)強化安全生產(chǎn)專業(yè)化管理，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘青海省投所屬橋頭鋁電公司安全總監(jiān)1人，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能。
（二）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)。
（三）堅持人崗相適、人事相宜。
（四）堅持五湖四海、任人唯賢。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
（3）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（二）崗位主要職責及任職要求
1.主要職責
（1）負責貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團公司、青海省投公司和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織貫徹落實各級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神；
（2）負責建立健全公司安全生產(chǎn)三大體系、全員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理要求的執(zhí)行和落實；
（3）負責制定并實施安全生產(chǎn)教育培訓計劃，組織開展各層級安全教育培訓工作，監(jiān)督檢查安全教育培訓效果；
（4）負責建立并落實公司雙重預防工作機制，組織開展危害辨識與風險評估，全面掌握公司安全生產(chǎn)突出風險、重要隱患及防控措施，督促、檢查公司安全風險管控及隱患排查治理工作有效落實；
（5）檢查公司安全生產(chǎn)狀況，分析公司安全生產(chǎn)存在的機制體制問題，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，并監(jiān)督實施；
（6）組織開展公司應急預案編修、修訂、評審、演練等工作，組織指導公司生產(chǎn)安全事故事件應急救援，組織開展公司內(nèi)部安全事件調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”落實情況；
（7）組織開展各類安全檢查、專項督查活動；
（8）其他應當由安全總監(jiān)履行的職責。
2.任職條件
（1）全日制大專及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)。
（2）年齡在45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（3）具有5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，安全生產(chǎn)管理體系、管理流程與實務，以及安全生產(chǎn)管理的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求，有電解鋁企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
（4）具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
（5）現(xiàn)在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位正科級崗位或副科級崗位5年以上工作經(jīng)歷，或現(xiàn)任外企、民企的：所在企業(yè)應符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔任所在企業(yè)部門（項目）負責人及以上崗位。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。
（一）發(fā)布公告
在國家電投招聘平臺、國家電投微信公眾號、青海省投公司辦公系統(tǒng)、青海省投微信公眾號等發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名
符合條件的選聘者，于2023年10月25日18:00前報名，逾期不予受理。由本人如實填寫招聘報名表（附件），同時需提供以下材料，保存在一個文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報名材料”，提供材料應包含但不限于：
1.身份證掃描件；
2.學歷/學位證書掃描件；
3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
4.其他獲獎證書掃描件；
5.其他需要說明的資料和情況。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0971-6302318
郵箱：2578893440@qq.com
地址：西寧市城西區(qū)新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。
（三）資格審查
根據(jù)報名人員情況進行資格審查，無異議的進入筆試。
（四）筆試
1.招聘崗位報名人數(shù)少于3人，則不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識、經(jīng)驗水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
（五）面試
1.面試以答辯形式進行，根據(jù)筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，主要測試應聘者的知識面及個人綜合素質(zhì)，包括語言組織和表達能力、應變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對選聘職位的認識和所需專業(yè)知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。
2.直接進入面試環(huán)節(jié)且面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。
（六）綜合（組織）考察
通過筆試、面試的應聘者，進入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進行考察或通過其他適當方式了解人選情況，調(diào)閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關(guān)情況，提出任用建議。
（七）公示
經(jīng)綜合（組織）考察合格者，進行崗前試用公示（5個工作日）。
（八）聘用
按照招聘成績確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動合同，不具備外部考察條件的，試用期6個月，試用期滿后進行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或解除勞動合同。
青海省投內(nèi)部招聘人員試用期3個月，試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿后進行考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或退回原單位。
五、薪酬待遇
薪酬按照青海橋頭鋁電公司薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年9月30日。
2.應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘或錄用資格。
附件:公開招聘報名表
青海省投資集團有限公司
2023年10月18日
來源 ：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/t20231021_322705.html
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