建信住房服務有限責任公司云南分公司
2023年面向社會公開招聘員工公告
一、公司簡介
建信住房服務有限責任公司云南分公司（以下簡稱云南分公司）是中國建設銀行旗下建信住房服務有限責任公司在云南設立的唯一分支機構。自2019年9月成立以來，認真貫徹黨中央、建總行和總公司的住房租賃戰略，從解決住房市場痛點出發，培育和支持住房租賃市場發展，通過金融手段整合社會資源，全力打造“CCB建融家園”長租品牌社區，攜手各方共筑百姓安居夢。
二、招聘計劃
（一）招聘數量
擬招聘3人，其中市場拓展崗1人、運營管理崗2人。
（二）崗位職責
1.市場拓展崗
（1）負責市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點及發展趨勢；
（2）負責制定營銷策劃方案，制定執行規則并監控執行結果；
（3）負責根據公司實際優勢和目標客源的需求制定廣告策略；
（4）負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行分析；
（5）負責線上線下活動策劃和組織，進行整合營銷和精準營銷，運用社交媒體提升影響力；
（6）負責品牌整體的異業合作渠道開發與維護，新媒體（如官網、微信、微博、抖音等）的營銷策劃推廣及相關對外合作；
（7）負責開辟增強各類市場渠道，優化現有推廣渠道；
（8）負責平臺經營部相關工作流程的梳理和完善，管理制度的補充擬定，相關數據分析、挖掘，并提出合理化建議。
2.運營管理崗
（1）理解公司業務方向，參與公司長租公寓項目的開發與拓展；
（2）對符合公司戰略的項目進行市場調研和項目可行性研究；
（3）進行項目談判和合同簽訂，協助與合作方進行商務洽談；
（4）參與公司與政府主管部門的溝通與聯絡，編寫各類工作報告、政策研究報告等相關文檔；
（5）熟悉國家及行業相關政策法規，負責公司在運營項目的監督管理，完善及落實母公司對長租公寓運營管理的各項規章制度；
（6）負責項目從籌開、運營至退出的全過程管理，負責服務商管理督導工作；
（7）與各相關部門緊密配合，確保項目的順利推進。
三、資格條件
（一）基本資格
基本資格條件（出生年齡、工作年限計算時間截至2023年10月31日）如下：
1、有境內普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校大學本科（含）以上學歷及相應學位；
2、具有兩年以上工作經驗，具備招聘崗位要求的專業能力與綜合素質；
3、未與其他單位簽訂可能限制其為我司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議；
4、具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
5、具有良好的政治素質和道德品行；
6、沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄；
7、符合中國建設銀行員工任職回避規定中關于招錄回避的相關要求。
（二）崗位資格
1.市場拓展崗
（1）教育背景：市場營銷、渠道銷售等相關專業優先；
（2）年齡：原則上不超過35歲，特別優秀的可放寬至40歲；
（3）從業背景/工作經歷：有市場營銷及渠道拓展經驗，房地產行業優先。
2.運營管理崗
（1）教育背景：管理、財務、新聞或語言類相關專業優先；
（2）年齡：原則上不超過35歲，特別優秀的可放寬至40歲；
（3）從業背景/工作經歷：有政府事務經驗、大型國企或行業協會工作經歷優先。
四、招聘程序
發布招錄信息—報名—資格初審—面試—考察（含資格終審）—體檢—公示—聘用
（一）發布招錄信息
云南分公司擬于2023年11月22日至11月30日主要通過專業的人才招聘網站公開發布招聘信息的方式獲取擬參與此次招聘人員的簡歷，招聘信息詳細說明招聘崗位的工作職責及專業要求，明確報名信息收集截止時間為2023年11月30日17時。
（二）報名
凡符合崗位條件要求的報考人員通過高創人才網站（https://www.gcrcjob.com/）進行報名。
流程如下：
1、登錄高創人才網站；
2、首頁點擊注冊（已注冊過的直接登錄）；
3、登錄后點擊導航欄專項招聘；
4、選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；
5、填寫報名信息、上傳文件（已填寫的附件）并點擊“提交審核”。
報名所需材料：
1、《2023年建信住房云南分公司應聘人員登記表》（附件一）；
2、近期一寸正面免冠電子照片；
3、身份證、學歷學位證書、學信網學歷認證、職稱或執業資格證書等相關證照原件電子版。
因應聘人員個人提交的信息和附件佐證資料不完整而影響資格初審結果的，由應聘人員本人承擔責任。
報名注意事項：
1、報名提交材料的格式詳見附件（文件名稱統一為：姓名+崗位名稱），報考人員在提交報名資料時，務必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報名提交才算完成，如有不清楚的請咨詢工作人員。
2、報考人員每人僅限報一個崗位，請勿重復投遞材料。
3、線上報名材料務必按要求上傳，因報考人員個人原因導致報名不成功、材料不全、不清晰無法辨認的，資格初審一律不予通過。
4、資格審核工作貫穿招聘工作全過程，若存在弄虛作假的情形，一經查實，立即取消考試及錄用資格，已錄用的將立即解除勞動合同。
5、報考人員在報考過程中，應及時登錄高創人才網（https://www.gcrcjob.com/），在頁面右上角頭像處點擊“我的考試—考試中心-進入維護”關注招聘考試報名進程。其他有關考試的通知及公告，在網站“招聘公告—招考公告”欄中統一進行發布，如因報考人員聯系電話無效或未及時關注網站信息所造成的后果由報考人員自行承擔。
（三）資格初審
根據報考人員填寫的報名信息及上傳的證件資料，對照招聘崗位要求進行資格審核，審核通過的考生，工作人員后期會以電話和短信的方式通知報名人員參加面試。資格審核將貫穿整個招聘流程，報考人員應對填報個人信息的真實性、準確性負責，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后公司有權隨時取消該人員面試和聘用的資格。 （四）網上準考證打印 通過資格初審的報考人員，登錄高創人才網-專項招聘-打印準考證。準考證打印開始時間將在高創人才網公布（https://www.gcrcjob.com/），結束時間為開考前半小時。打印中如有問題，請撥打電話：0871-65727513 （五）面試
所有崗位原則上安排兩輪面試。初面根據資格審查合格人數擇優確定入圍人員名單；終面根據初面成績，按招聘計劃1：4的比例確定入圍終面人員名單(若最后一名分數相同則一同進入)。
面試具體時間和地點另行通知。面試成績合格線70分，低于合格分數線的報考人員不予進入體檢和考察程序。未按規定時間到達規定地點參加面試的視為自動放棄。
（六）考察（含資格終審）
考察按招聘計劃數1:1的比例進行，公司將對擬招聘人員采取走訪調查、電話調查、座談、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式進行認真、扎實、全面的考察；考察合格人員進入體檢環節。當被考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按終面成績排名依次遞補（最多遞補兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。
（七）體檢
按照招聘崗位需求1:1的比例確定入圍體檢環節人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或放棄體檢的，按終面成績排名依次遞補（最多遞補兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。
（八）公示
經云南分公司研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在高創人才網（https://www.gcrcjob.com/）進行公示，公示期為3個工作日。
（八）聘用
公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
五、薪酬待遇
本次招聘崗位具體年薪水平根據應聘崗位、個人能力、工作業績、職稱或職業資格證書等級等因素予以確認。
六、應聘須知
（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
（二）未達到面試比例的崗位經研究決定可延長報名時間或核減面試比例。
（三）云南分公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（五）應聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢或聯系方式填報錯誤、設置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，云南分公司不承擔責任。
（六）應聘人員須服從云南分公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（七）本次公開招聘公告未盡事宜由建信住房服務有限責任公司云南分公司負責解釋。
七、其他
（一）咨詢電話：
王老師：135 2910 6730
李老師：183 8787 7287
（咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）
（二）監督電話：0871-65829424
（三）附件一：2023年建信住房云南分公司應聘人員登記表
手機端報名入口：
建信住房服務有限責任公司云南分公司
2023年11月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nM-9UCc_o3jThcP6RzZWhA
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