中國中鐵股份有限公司公開招聘公告
中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“中國中鐵”）是一家以工程建筑為主，集勘察設計、工程建造、特色地產、裝備制造、資源開發、資產經營、金融服務及物貿、新興產業等多個業務板塊于一體的特大型綜合產業集團。為滿足工作需要，根據中國中鐵股份有限公司有關規定，現將有關崗位招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
| 序號 | 機構 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 1 | 規劃發展部 | 戰略管理處職員A（高級經理） | 1 |
| 戰略管理處職員B（經理） | 1 | ||
| 企業改革處職員A（經理） | 1 | ||
| 2 | 科技創新與數字化部 | 信息化處處長 | 1 |
| 3 | 經營開發中心 | 商務與信息管理處職員C（經理） | 1 |
| 新興業務處職員（主管） | 1 | ||
| 市場開發三處職員A（主辦） | 1 | ||
| 4 | 投資與資產經營管理中心 | 投資監管處職員A（高級經理） | 1 |
| 投資監管處職員B (經理） | 1 | ||
| 資產經營處職員 (經理） | 1 | ||
| 參股股權投資管理處職員(主管） | 1 | ||
| 5 | 法律合規部 | 法治建設一處職員B（經理） | 1 |
| 法治建設三處職員B(主管） | 1 | ||
| 權益維護處職員B(主辦） | 1 | ||
| 6 | 審計部 | 經濟責任和財務收支審計處職員（經理） | 1 |
| 違規經營投資追責處職員（主管） | 1 | ||
| 7 | 安全質量環保監督部 | 綜合督察處處長 | 1 |
| 綜合督察處職員A（主管） | 1 | ||
| 安全監督處職員A（經理） | 1 | ||
| 安全監督處職員B（主管） | 1 | ||
| 應急管理處職員A（主辦） | 1 | ||
| 8 | 紀委 | 副處長級紀檢員 | 1 |
| 正科長級紀檢員 | 2 | ||
| 合計 | 24人 | ||
二、招聘條件
（一）基本條件
應聘者須符合有關法律法規關于國有控股上市公司員工的基本任職要求；政治立場堅定，能認真貫徹執行黨和國家路線方針政策，熱愛企業，組織紀律觀念強；品行端正、誠實守信、愛崗敬業、團結協作、作風正派、廉潔自律、有良好的職業素養。具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗；具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。各招聘崗位還須滿足以下基本要求：
| 序號 | 職務 | 基本要求 |
| 1 | 處長 | 1.全日制大學本科及以上學歷，高級及以上職稱，1978年1月1日后出生。工作業績突出，近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上，其中至少有一個年度為優秀。 2.具有相當于中央企業二級企業部門負責人或同職級崗位工作經歷，或具有相當于中央企業二級企業部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷。 3.具有3年以上基層工作經歷，原則上應具有相當于中央企業二級企業本部工作經歷。 |
| 2 | 高級經理 | 1.全日制大學本科及以上學歷，高級職稱，1978年1月1日后出生。近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上，其中至少有一個年度為優秀。 2.具有相當于中央企業二級企業部門負責人或同職級崗位工作經歷，或具有相當于中央企業二級企業部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中層管理工作經歷。 3.具有3年以上基層工作經歷，原則上應具有相當于中央企業二級企業本部工作經歷。 |
| 3 | 經理 | 1.全日制大學本科及以上學歷，中級職稱，1983年1月1日后出生。近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上。 2.具有相當于中央企業三級企業部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上相關業務負責人工作經歷。 3.具有2年以上基層工作經歷，原則上應具有相當于中央企業二級企業本部工作經歷。 |
| 4 | 主管 | 1.全日制大學本科及以上學歷，1988年1月1日后出生。近 2 年個人年度績效考核結果為良好及以上。 2.具有相當于中央企業三級企業部門副職及同職級崗位工作2年以上任職經歷。無法對應職級的，應具有大中型企業等單位從事相關業務5年以上工作經歷。 3.具有2年以上基層工作經歷。 |
| 5 | 主辦 | 1.全日制大學本科及以上學歷，1993年1月1日后出生。近 2 年個人年度績效考核結果為良好及以上。 2.具有相當于中央企業及所屬企業一般職員崗位工作2年以上任職經歷。 3.具有1年以上基層工作經歷。 |
| 6 | 副處長級紀檢員 | 1.中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；1983年1月1日后出生。近3年個人年度績效考核結果為良好及以上。 2.具有紀檢監察或公安司法工作2年及以上工作經歷；具有相當于副處職任職經歷或擔任相當于正科職崗位工作滿3年。 3.未受到過黨紀政紀處分。 |
| 7 | 正科長級紀檢員 | 1.中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；1988年1月1日后出生。近2年個人年度績效考核結果為良好及以上。 2.具有紀檢監察或公安司法工作2年及以上工作經歷；具有相當于正科職任職經歷或擔任相當于副科職崗位工作滿2年。 3.未受到過黨紀政紀處分。 |
（二）崗位任職資格條件
| 序號 | 機構 | 職務 | 任職資格要求 |
| 1 | 規劃發展部 | 戰略管理處職員A（高級經理） | 1.企業管理、財務管理、經濟管理、投資管理、法律合規、工程管理等相關專業。 2.具有8年及以上工作經驗，具備獨立領導團隊開展工作的經歷。 3.熟悉戰略規劃、產業研究、區域經濟相關的政策、法律法規和管理制度，能夠對負責的各項具體業務準確把握和組織實施；熟練操作日常辦公軟件等軟件。 4.具有較強的調研、分析總結能力，較強的表達、組織、溝通協調能力，較好的文字寫作能力和開拓創新能力。 5.近3年組織或參與中央企業總部及中央企業二級企業涉及戰略管理、企業改革等各類重大專項工作者優先。 |
| 戰略管理處職員B（經理） | |||
| 企業改革處職員A（經理） | |||
| 2 | 科技創新與數字化部 | 信息化處處長 | 1.計算機類、信息管理類或土建類相關專業。 2.熟悉國家信息化相關法律法規，熟悉項目管理、采購、審計、網絡安全保密等管理制度和工作流程；參與過企業信息化管理，或主持開發過專業(綜合)信息管理系統。 3.能夠挖掘企業信息化需求，對組織信息系統開發有一定的經驗，能夠推動信息化與企業管理、項目生產的融合。 4.具有較強的溝通、組織、協調能力及公文寫作能力。 |
| 3 | 經營開發中心 | 商務與信息管理處職員C（經理） | 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業或工程管理專業。 2.從事經營開發工作5年及以上，具有扎實的專業基礎知識，掌握建設工程招標投標程序、投標報價要點、生產經營大商務管理要點。 3.具有較強的專業溝通和組織協調能力，能對負責的各項業務準確把握、組織實施。 4.具有較強的公文寫作能力，能夠獨立起草工作通知、規章制度、調研（分析）報告等材料。 |
| 新興業務處職員（主管） | 1.水利水電、環境工程、能源類相關專業。 2.具有中級及以上職稱。 3.熟悉水利水電、清潔能源、生態環保、城市運營、機場航道等專業市場特點和經營工作要點。 4.具有以上專業市場經營策劃、投標組織、合同管理、施工管理等工作經歷，能夠組織、指導二級企業開展相關經營工作。 5.熟悉國家重大區域發展戰略，具有較強的政策研究、市場分析、溝通協調能力及公文寫作能力。 | ||
| 市場開發三處職員A （主辦） | 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業或工程管理專業。 2.具有扎實的專業基礎知識，掌握基礎設施尤其是城市軌道交通設施規劃建設程序及市場分析研判方法；熟悉經營開發工作要點和流程。 3.具有一定的專業溝通和組織協調能力。 4.具有較好的公文寫作能力，能夠獨立起草工作通知、規章制度、調研（分析）報告等材料。 | ||
| 4 | 投資與資產經營管理中心 | 投資監管處職員A（高級經理） | 1.工程、金融、經濟或企業管理類相關專業。 2.具有8年以上基礎設施投資、房地產開發或金融行業從業經歷；參與開發實施過2個及以上基礎設施投資項目或房地產開發項目經歷，或參與過2個及以上公募REITs、資產端ABS、產權交易、不良資產處置、兼并重組等資產盤活類項目經歷。 3.具有較強的組織協調、分析研判、開拓創新、公共關系維護、內外部溝通能力，具有較強的語言表達能力和公文寫作能力，能夠獨立起草投資項目監管、資產經營與盤活業務制度辦法和綜合材料。 |
| 投資監管處職員B (經理） | 1.工程、金融、經濟或企業管理類相關專業。 2.具有6年以上基礎設施投資、房地產開發或金融行業從業經歷；參與開發實施過基礎設施投資項目或房地產開發項目經歷，或參與過公募REITs、資產端ABS、產權交易、不良資產處置、兼并重組等資產盤活類項目經歷。 3.熟悉基礎設施投資、房地產開發、資產經營與盤活等相關政策、法律法規和管理制度，具有較強的語言表達能力和公文寫作能力。 | ||
| 資產經營處職員 (經理） | |||
| 參股股權投資管理處職員(主管） | 1.工程、金融、經濟或企業管理類相關專業，中級及以上職稱。 2.具有4年以上基礎設施投資、房地產開發或金融行業從業經歷。 3.熟悉基礎設施投資、房地產開發、資產經營與盤活等相關政策、法規和管理制度，具有一定的協調溝通、分析判斷能力和公文寫作能力。 | ||
| 5 | 法律合規部 | 法治建設一處職B (經理) | 1.法學類專業，具有7年以上法律合規管理工作經歷。 2.熟悉基礎設施投融資相關法律法規，行業監管規則，在投融資項目法律合規審核及風險防控方面具備較強的專業能力。 3.具有較強的溝通協調、法律文書和公文寫作能力。 |
| 法治建設三處職B (主管） | 1.法學類專業，具有5年以上境外法律合規管理工作經歷。 2.具有處理境外重大合同、經營投標等法律合規審核，以及處理境外訴訟和非訴法律事務能力。 3.熟練掌握一門外語，能夠以外語作為工作語言，進行口頭和書面交流。 | ||
| 權益維護處職員B (主辦） | 1.法學類專業，具有3年以上法律糾紛案件處理工作經歷。 2.具有較高的法律合規專業素養，熟悉企業法律糾紛案件處理，能夠獨立處理訴訟和非訴法律事務。 3.具有較強的法律文書和公文寫作能力。 | ||
| 6 | 審計部 | 經濟責任和財務收支審計處職員（經理） | 1.審計、財會、工程造價等相關專業；審計系列高級及以上職稱。 2.具備3年以上審計從業經歷，有相當于中央企業二級企業審計部門工作經歷，負責或參與過5個以上大型審計項目。 3.具備較高的審計理論和專業素養，熟練掌握審計工作流程，能夠承擔大型審計項目主審。 4.具有較強的綜合協調能力和公文寫作能力，能夠獨立起草重要文件。 5.有參與審計署或中央企業大型審計項目經歷的優先。 |
| 違規經營投資追責處職員（主管） | 1.審計、財會等專業；審計、會計中級及以上職稱。 2.具備3年以上審計從業經歷，有相當于中央企業二級企業審計部門工作經歷，有審計信息系統的開發、試運行、集中部署實施等相關工作經歷。 3.具備較高的審計理論和專業素養；熟練掌握審計工作流程，熟悉審計信息系統開發原理。 4.具有較高的協調溝通、分析判斷、開拓創新能力；具有較強的公文寫作能力。 5.有參與審計署或中央企業大型審計項目經歷的優先。 | ||
| 7 | 安全質量環保監督部 | 綜合督察處處長 | 1.土木工程類專業。 2.具有相當于中央企業二級企業施工技術、施工生產、安全質量環保部門正職或同職級崗位工作經歷，或具有相當于中央企業二級企業施工技術、施工生產、安全質量環保部門副職及同職級崗位3年以上工作經歷。 3.熟悉掌握國家安全生產、工程質量、節能與生態環保等方面政策法規及安全質量系統管理體系與特點；能夠負責業務標準、辦法制定等工作。 4.具有較強的調研、分析總結能力，較強的溝通、協調和組織能力；具有較好的公文寫作能力，能夠獨立完成指定文字材料和獨立起草重要文件。 |
| 綜合督察處職員A（主管） | 1.土木工程類或環境工程類專業。 2.熟悉國家安全生產、工程質量、節能與生態環保等方面政策法規及安全質量系統管理體系與特點；能夠組織業務標準、辦法制定等工作。 3.具有一定的調研、分析總結能力，良好的溝通、協調和組織能力，能夠與上下級及外部監管機構進行良好的溝通與協調；具有較好的公文寫作能力。 | ||
| 安全監督處職員A（經理） | 1.土木工程類或安全工程類專業。 2.熟悉國家安全生產政策、法律法規和管理制度，能夠獨立負責起草修訂企業內部安全生產規章、制度、標準等工作。 3.具有良好的調研、分析總結能力，良好的溝通、協調和組織能力，能夠與上下級及外部監管機構進行良好的溝通與協調；具有較好的公文寫作能力，能夠獨立起草重要文件。 | ||
| 安全監督處職員B（主管） | 1.土木工程類或安全工程類專業。 2.熟悉國家安全生產政策、法律法規和管理制度，能夠獨立負責起草修訂企業內部安全生產規章、制度、標準等工作。 3.具有一定的調研、分析總結能力，良好的溝通、協調和組織能力，能夠與上下級及外部監管機構進行良好的溝通與協調；具有較好的公文寫作能力。 | ||
| 應急管理處職員A（主辦） | 1.土木工程類或交通運輸類專業。 2.熟悉國家安全生產政策、應急管理政策法規及安全質量系統管理體系與特點；能夠組織業務標準、辦法制定等工作。 3.具有一定的調研、分析總結能力，良好的溝通、協調和組織能力，能夠與上下級及外部監管機構進行良好的溝通與協調；具有較好的公文寫作能力。 | ||
| 8 | 紀委 | 副處長級紀檢員 | 1.具有較高的政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 2.熱愛紀檢工作，敢于擔當，作風正派，愛崗敬業，廉潔自律，有較強的團隊意識和良好的操守品行。 3.具有較強的政策水平和專業知識，熟悉紀檢監察相關工作規則和工作程序，具備履行崗位職責所必需的紀法專業知識。具有紀檢監察、公安司法相關執紀辦案工作經驗者優先。 4.具有較強的溝通協調能力、公文寫作能力、語言表達能力、分析和解決問題的能力。大局意識、保密意識強。 |
| 正科長級紀檢員 |
三、招聘流程
1.報名。報名采取自愿報名與組織推薦的方式進行。自愿報名由本人填寫公開招聘報名登記表。同時，為擴大招聘范圍、保證招聘質量，本次公開招聘鼓勵中國中鐵系統內單位以組織推薦方式推薦應聘人員報名。采取組織推薦方式報名的，需由二級單位人力資源管理部門向中國中鐵人力資源部出具推薦函，推薦函簡要說明推薦人選基本情況、業績情況等。應聘人員每人限報一個崗位，報名日期截止2023年12月8日，逾期不予受理。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，不接收紙質版等其他材料形式，主要包括以下四類材料：
（1）《報名登記表》（附件1）和《報名匯總表》（附件2），報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學歷學位證書、專業技術職務聘任令、執業資格證書等材料掃描件。
（3）有關任職要求的證明、主要工作業績證明、獲獎證明以及年度業績考核等材料的掃描件。
（4）報名條件要求的其他有關材料掃描件。
2.資格審核。根據招聘崗位基本條件和任職資格條件篩選出符合要求的人選，未通過資格審核的人員不再另行通知。
3.組織考試。考試分筆試和面試兩個部分，通過筆試確定進入面試人選。筆試重點考察應聘人員判斷推理、資料分析、綜合分析、公文寫作等方面的能力，面試重點考察應聘人員的專業能力、溝通能力、語言表達能力和綜合素質等方面的能力。
4.確定建議人選。根據應聘人員成績，研究提出建議人選，提交領導小組會議研究。
5.履行相關程序。對領導小組會議研究確定的建議錄用人選，按規定履行相關程序，辦理入職手續。
四、注意事項
1.請應聘人員詳細閱讀招聘崗位及招聘條件，認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應聘資格。報名聯系電話：010-51878163。報名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+單位名稱+現任職務”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復確認。
2.報名截止后，對資格審核通過的人員，通過手機短信的方式通知筆試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內作出明確回復或經過多次聯系出現電話無法接通等狀況，視為自動棄權。
3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。
4.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題，如因與原單位發生勞動糾紛，給中國中鐵帶來不良影響的，取消錄用資格，并由應聘者承擔一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國中鐵人力資源部負責解釋。
來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10263061/index.html
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