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2023年杭州和達醫學檢驗實驗室有限公司崗位招聘公告
來源:智聯招聘網 閱讀:1334 次 日期:2023-12-01 09:24:32
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杭州和達醫學檢驗實驗室有限公司

崗位招聘公告

杭州和達醫學檢驗實驗室有限公司因工作需要,現招聘檢測主管1名,質量主管1名,公告如下:

一、招聘崗位職責及報名資格條件

本次招聘對象基本條件為:具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律;遵紀守法,品行端正,具備良好的職業素質;具備國家承認的學歷,且具有招聘崗位所需的學歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;本次招聘所涉及的資格證書、工作經歷等的計算,截止時間為2023年10月30日;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;具有符合職位要求的工作能力;具備崗位所需的其他條件。

本次招聘崗位職責及報名條件如下:

(一)崗位名稱:檢測主管

需求人數:1名

崗位職責:

1.負責檢測部門的日常管理和技術指導,確保檢測工作的質量和效率;

2.負責制定和執行檢測部門的工作計劃、工作標準、操作規程等,監督和評估檢測人員的業務水平和工作績效;

3.負責檢測部門的儀器設備、試劑耗材、標本管理等,保證檢測資源的合理使用和有效控制;

4.負責檢測部門的質量管理體系的建立、維護和改進,組織和參與內外部質量評價、審核、認證等活動;

5.負責檢測部門驗證和技能工作,不斷提高檢測水平和服務能力;

報名資格與條件:

(1)大學本科及以上,臨床醫學檢驗等相關專業;

(2)從事醫院檢驗科或第三方臨床檢驗工作三年以上;有臨床試驗質量管理相關經驗者優先;

(3)具有檢驗師或專業技術職稱優先考慮;具有國家認可的臨檢相關其他證書優先考慮;

(4)精通檢驗檢測技術,熟悉業務管理;

(5)熟悉CMA、ISO15189、GCP、CNAS等實驗室認可相關法律法規知識;

(6)熟練使用電子數據采集系統、統計分析軟件等信息化工具;

(7)具有良好的溝通協調能力、組織管理能力、分析解決問題能力和創新能力;

(8)具有高度的責任心、敬業精神和團隊合作精神;熟悉Office等辦公軟件和數據庫軟件的使用;

(二)崗位名稱:質量主管

需求人數:1名

崗位職責:

1.負責臨床檢驗中心的質量管理體系的建立、維護和改進,確保檢驗質量符合國家法律法規和相關標準要求;

2.負責制定和實施質量管理計劃、質量控制程序、質量評價方法等,監督和指導各檢驗項目的質量控制工作;

3.負責組織和協調內部和外部的質量審核、評審、認證等活動,及時發現和解決質量問題,處理質量投訴和糾紛;

4.開展質量管理方面的培訓工作,提高日常檢測工作質量水平;

5.完成領導交辦的其他工作;

報名資格與條件:

(1)大學本科及以上,臨床醫學檢驗專業、分子生物學、遺傳學、生物工程等相關專業;

(2)具有初級以上專業技術職務任職資格,檢驗師為佳;

(3)從事醫院檢驗科或第三方臨床檢驗工作1年以上;具有臨床檢驗質量管理工作3年及以上工作經驗;

(4)掌握CMA資質認定和或ISO 15189、GCP、CNAS等實驗室認可相關法規、準則、規則、應用說明的要求;

(5)具有良好的溝通協調能力、組織管理能力、分析解決問題能力和創新能力;

(6)具有高度的責任心、敬業精神和團隊合作精神;

二、招聘程序

1、人員報名

本次招聘通過智聯招聘平臺發布招聘公告,報名人員按要求提交個人簡歷和應聘材料。

應聘材料包括:一寸免冠照片、身份證正反面、學歷學位證書及應聘需要的其他材料。報名人選應保證所提交簡歷及應聘材料真實有效

報名時間:自招聘發布之日起至2024年02月28日18時截止。

2、資格審查

報名結束后,用人部門和人力資源部對報名人選進行初步資格審查,主要審查應聘人員的個人簡歷及應聘材料是否符合要求。資格審查貫穿整個招聘過程,任何環節審查出不符合招聘要求或者弄虛作假的,立即取消資格。

3、筆試

對于通過初步資格審查的應聘人員安排筆試。筆試統一進行,未能按時參加筆試的視為放棄應聘。筆試成績滿分為100分,合格線為60分。筆試結束后,在筆試成績合格者中,根據筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的,按筆試合格實際人數確定面試人選。

4、面試

筆試通過人選參加面試。面試由用人部門、人力資源部門負責實施,未能按時參加面試的視為放棄應聘。面試成績滿分為100分,合格線為60分。在面試成績合格者中,根據面試成績從高到低按照崗位招聘計劃1:2的比例確定入圍復試人選。招聘崗位面試合格人數不足規定比例的,按面試合格實際人數確定復試入圍人選。入圍復試人選需進行背景調查,如人選拒絕背景調查則視為放棄應聘。

5、復試

復試統一安排,并按照招聘崗位1:1比例確定擬錄用人選。

三、人員錄用程序

1、按照《招聘錄用管理辦法》等相關制度規定,對擬錄用人選進行人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查等前置審查。

2、擬錄用人選需提供三個月內體檢報告作為必備材料。

3、進行人員錄用審批,并按制度要求進行公示。

4、發放錄用通知,通知人選辦理人員入職、勞動合同簽訂等入職手續。

杭州和達醫學檢驗實驗室有限公司

2023.11.30

來源:https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=af8ea6287a3402758f9218dbe062bc64&typeId=2

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