云南俊創人力資源有限公司2023年公開招聘勞務派遣人員公告
云南俊創人力資源有限公司，根據公司生產經營及業務拓展需要，2023年計劃公開招聘10名勞務派遣人員、外聘1名工程管理人員，現將招聘方案制定如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，注重能力和實績，面向社會、公開報名、組織面試、嚴格考察、擇優聘用。
（二）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業、品行端正；
3.具有履行崗位職責的工作能力，有較強的事業心、責任心；
4.身體健康，心理素質良好，無犯罪、違法、違紀和失信等不良記錄；
5.滿足應聘崗位所需要的資格條件和其他條件。
二、招聘計劃和資格條件
招聘計劃和資格條件要求詳見《2023年公開招聘勞務派遣人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自2023年12月4日起2023 年12月10日止。
2.報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進行報名，每人限報1個崗位。
郵箱：2621238581@qq.com
咨詢電話：江老師:17320096569
3.報名材料：符合崗位要求的應聘人員可在招聘公告中下載《2023年公開招聘勞務派遣人員報名表》（附件2）、本人簽字的《2023年公開招聘勞務派遣人員誠信承諾書》（附件3），并在規定時間內將報名表、誠信承諾書及相關應聘材料以掃描件形式發送至云南俊創人力資源有限公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功處理。
（二）資格審查
主要審核基本條件和年齡、學歷、專業技術職稱、執業資格證、工作經驗等資格條件，擇優確定面試人員，進入面試人員名單將會公開通知。
（三）面試
1.面試由用人單位與用工單位聯合面試；
2.面試人員須攜帶身份證、學歷、專業技術職稱、執業資格證書等相關材料（原件及復印件各一份），按照通知的時間、地點參加面試。
3.面試采取自我介紹、現場提問、互相交流的方式進行。
4.面試按百分制評分，由現場面試考官根據面試人員現場表現和工作業績、專業水平綜合評定。
5.面試成績低于70分者不再進入招聘后續程序，若同一崗位應聘人員分數均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計劃。
6.面試成績于全部人員面試結束當日，在面試地點公布。
（四）考察
通過面試的應聘人員，對其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況和工作經歷、業績、專業能力水平等進行全面考察。通過考察的人員名單，在微信公眾號公布。
（五）體檢
通過考察的應聘人員，參照《公務員錄用體檢通用標準》，由個人自行到二甲及以上醫院體檢，體檢費用自行承擔。體檢不合格者不予使用。
（六）用工方式
1.以勞務派遣方式用工。
2.勞務派遣用工由個人與用工單位委托的勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期為1個月。
3、試用期滿后根據試用期間工作表現、專業能力進行考核，考核合格者繼續使用；考核不合格的，解除試用關系。
四、薪酬待遇
公司將提供具有市場行業競爭力的薪酬水平，為每一位聘用人員提供充足的發展空間，勞務派遣人員薪酬2800元,外聘人員薪酬面議。
五、其他事項
（一）應聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格，對已經與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，解除勞動合同。
（二）應聘人員提供的應聘資料不予退還，將留存歸檔。
（三）請報名人員通過關注微信公眾號獲取相關招聘信息。
（四）本方案由云南俊創人力資源有限公司負責解釋。
六、紀律及監督
（一）本次公開招聘工作全過程接受用工單位相關紀檢監察部門監督。
（二）招聘工作人員與報考人員存在回避關系的，按照相關文件規定實行公務回避。
（三）對違反招聘紀律規定的相關工作人員按有關規定給予嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，直接取消應聘資格。
（五）監督電話：19308801924
云南（曲靖麒麟）國際人力資源服務產業園
2023年12月1日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133611.html
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