中國東方電氣集團有限公司
關于面向全社會公開招聘子企業東方光能總經理的公告
中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一，發電設備產量累計超過6億千瓦，從1994年起連續入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。根據工作需要和相關制度規定，就所屬二級子企業東方電氣集團智慧光能有限公司（以下簡稱東方光能）總經理崗位面向全社會進行公開招聘。現將有關事項公告如下。
一、公司簡介
東方光能是東方電氣集團2023年在整合光伏產業相關板塊基礎上成立的光能產業一體化發展平臺，注冊資本10億元，現有職工39人。東方光能聚焦光伏產業，立足先進制造，業務覆蓋光能制造、光能系統、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內生式增長相結合的方式，逐步形成一體化產業布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設包括風光氫儲多能互補、農光互補、分布式電站、零碳產業園等多應用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務等方面的獨特優勢。東方光能積極開發高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統變革，為客戶提供全生命周期最優度電成本，促進產業的綠色低碳轉型。
二、招聘職位及工作地點
1.公開招聘職位
東方光能總經理，1名。
2.日常工作地點
浙江省杭州市。
三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格
（一）崗位主要職責
1.負責公司經營管理全面工作，根據內外部環境分析和董事會的要求牽頭制定公司發展戰略，組織制定公司年度經營計劃，根據董事會審批結果，組織執行、落實。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程并定期檢查執行情況。
3.負責組織跟蹤研究國內外光伏產業發展趨勢和政策變化。
4.負責業務發展工作，牽頭制定公司業務頂層設計方案及實施規劃，并對實施結果負責。
5.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監控體系，制定目標并組織實施。
6.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性地培養專業人才，管理和建設人力資源梯隊。
7.負責對外業務拓展，與利益相關者建立科學有效的溝通聯系機制，協調公共關系、洽談合作等對外合作與對外聯絡工作，維護與業務關系單位之間、與政府部門之間、與社會公眾的良好關系，創造有利于公司發展的行業、地方、社會環境。
8.負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。
9.根據公司章程規定履行相關職責。
（二）任職基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（三）任職資格
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位人員；或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職及以上崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級領導崗位工作經歷2年及以上，未滿2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。
3.原則上男性1973年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1978年1月1日（45周歲）及以后出生；現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或一定規模的其他類型企業領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日（53周歲）及以后出生、女性1975年1月1日（48歲）及以后出生。
4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。
5.具有10年以上企業管理工作經歷，熟悉現代企業經營管理。熟悉光伏產業，具有5年以上以光伏為主的新能源企業管理經驗。具有較強的政府、行業、產業溝通協調協作的經驗能力。
（四）不受理報名的情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司高級管理人員情形之一的；
5.與原單位有競業限制等約定的；
6.有其他不宜報名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
根據東方光能公司章程，聘用人員由東方光能董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由東方光能與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方光能董事會簽訂聘書和經營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方光能依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。
五、公開招聘程序
1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構推薦。
2.資格審查。
3.綜合測評。包括履歷分析、筆試和面試。
4.確定考察對象。
5.進行組織考察或開展背景調查。
6.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。
7.任職前公示。公示時間為5個工作日。
8.入職體檢。
9.任職。未發現影響任職情況的辦理聘用任職手續。聘用人員領導崗位試用期1年。
以上流程根據實際情況細化。
六、報名要求
1.報名時間：2023年12月5日至2024年1月2日17:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式：可登錄東方電氣集團網站（www.dongfang.com），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫“東方電氣集團智慧光能有限公司總經理崗位應聘人員登記表”，并通過電子郵件形式發送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發送，郵件大小勿超過10M。
3.報名材料包括：
（1）完整填寫的《東方電氣集團智慧光能有限公司總經理崗位應聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。
（3）本人任職經歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（4）近期電子版2寸證件照。
（5）未按要求填寫《東方電氣集團智慧光能有限公司總經理崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。
（6）考試時間另行通知。
七、應聘須知
1.對應聘人員信息資料嚴格保密。
2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止至報名起始時間為準。
3.應聘人員應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，公司保留追究其有關責任的權利。
4.應聘人員和工作人員應嚴格遵守有關紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環節發現有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。
6.對公開招聘工作全過程實施監督。
八、聯系方式
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯系電話：028-87898642，18380668834
3.監督電話：028-87583976
4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
附件：東方電氣集團智慧光能有限公司總經理崗位應聘人員登記表.docx
東方電氣集團組織人事部
2023年12月5日
來源：https://www.dongfang.com/info/1395/17731.htm
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