關(guān)于昆明市五華區(qū)護(hù)國街道辦事處城市
管理執(zhí)法中隊招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的公告
為進(jìn)一步加強護(hù)國街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱：公司）面向社會公開招聘城市管理執(zhí)法輔助崗6人，具體招聘事宜如下:
一、護(hù)國街道執(zhí)法中隊基本情況
護(hù)國街道辦事處位于主城核心區(qū)，東起盤龍江，西至五一路，北起圓通街，南至金碧路，轄區(qū)面積1.89平方公里，戶籍人口3.8萬人，常駐人口2.6萬人。轄區(qū)商務(wù)商業(yè)樓宇鱗次櫛比，歷史文化氛圍濃厚，紅色文化資源豐富。
護(hù)國街道執(zhí)法中隊現(xiàn)有正式隊員和輔助隊員約100人，內(nèi)設(shè)8個城市管理分隊，其中1個機(jī)動分隊、1個綜合執(zhí)法分隊和5個下沉社區(qū)外勤分隊。中隊根據(jù)賦權(quán)和授權(quán)情況，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城市環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)、市容環(huán)境衛(wèi)生等的行政執(zhí)法工作，協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)重大、臨時、突發(fā)事件的執(zhí)法工作和重大保障執(zhí)法任務(wù)，配合上級執(zhí)法部門做好相關(guān)執(zhí)法工作，承辦街道黨工委、街道辦事處交辦的其他工作。護(hù)國街道執(zhí)法中隊始終堅持以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞護(hù)國街道發(fā)展穩(wěn)定大局，積極探索城市管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化，著力提升城市治理水平，全面樹立城市管理執(zhí)法新形象。
二、招聘人數(shù)和報考基本條件
（一）招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘城市管理執(zhí)法輔助崗 6人，所招聘人員為編制外勞務(wù)派遣用工。根據(jù)筆試、面試成績進(jìn)行綜合統(tǒng)計，按排名次序擇優(yōu)錄取。
（二）城市管理執(zhí)法中隊聘用人員崗位條件
1. 城市管理協(xié)勤人員5人（男性）
（1）應(yīng)聘人員年齡在20周歲以上45周歲以下，學(xué)歷為中專及以上學(xué)歷；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛城管工作；無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；
（3）身體健康，體形端正，無殘疾，無傳染疾病，無精神病、癲癇等不能控制自己行為的疾病史；
（4）具有正常履行職責(zé)所必須的身體素質(zhì)和工作能力，吃苦耐勞精神，服從工作管理接受工作安排；
在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵和城市管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，從事過相關(guān)工作經(jīng)歷人員（需提供加蓋原工作單位公章的工作證明），視情況在性別、年齡、學(xué)歷、身高等方面適當(dāng)放寬條件（報名時需報名時提供證書、文件等相關(guān)證明材料）；
2. 網(wǎng)格化治理平臺調(diào)度工作人員1人（女性）
（1）應(yīng)聘人員年齡在30周歲以上40周歲以下，學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷；
（2）具有有一定文字功底能熟練電腦操作,工作積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有正常履行職責(zé)所必須的身體素質(zhì)和工作能力，吃苦耐勞精神，服從工作管理接受工作安排。
三、招聘人員薪酬待遇
本次招聘崗位薪資待遇為5160元/月（含社保單位和個人部分），擬聘人員經(jīng)考試合格錄用后，試用期為1個月，試用期工資按基本工資的80%發(fā)放。
四、招聘程序及方法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2023年12月11 日（星期一）至12月 13日（星期三），上午9:00－12:00，下午13:00－17:00。
2、報名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號，云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司（本次報名只接受線下報名）
3、報名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668
4、報名時需提供材料：
（1）報名登記表（到公司正常填寫）；
（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件(現(xiàn)場提供原件審核);
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場提供原件審核)；
（4）近期大一寸免冠彩色照片一張;
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;
（6）具備優(yōu)先招錄條件的人員同時攜帶軍人退役證、資格證等相關(guān)證明原件現(xiàn)場審驗及復(fù)印件1份；
（7）現(xiàn)場報名時，將對報名人員提供的報名資料及身高、形象、是否紋身等情況進(jìn)行初步審查，經(jīng)報名初審合格的收取報名表；
（8）根據(jù)云發(fā)改〔2005〕1039號文件規(guī)定，收取考務(wù)費50元/人，開具考務(wù)費收據(jù)。取得報名資格進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考務(wù)費用不予退還。
注：報名資格初步審查不合格的，不收取報名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（二）招聘考試將按照筆試、面試的流程進(jìn)行，綜合成績：由筆試成績占比40%和面試成績比60% 相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。其中通過簡歷篩選進(jìn)入筆試的比例為1:5，進(jìn)入面試的比例為1:2。
（三）組織考察
街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊將按照昆明市五華區(qū)人民政府護(hù)國街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊的相關(guān)規(guī)定，征求中隊等部門的意見對考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補缺，按考生總成績由高到低依次進(jìn)行遞補。名單在相關(guān)公眾號上公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（四）擬聘人員上崗試用
擬聘用人員“以老帶新”進(jìn)行崗位試用一個月,涉及內(nèi)容為城管人員內(nèi)務(wù)條令、城管相關(guān)法律法規(guī)知識、隊伍整訓(xùn)和體能訓(xùn)練、日常城管工作實踐等。
（五）試用合格聘用手續(xù)辦理
試用合格的，確定為擬聘用的人員，與云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的用工形式，派遣到護(hù)國街道辦事處工作。
五、相關(guān)說明
1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
2、應(yīng)聘者提供的報名材料收取后不予退還；
3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
4、監(jiān)督電話：0871-63161716
云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司
2023年12月11日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/V2bpuZskD3cxaJJtz8pQQg
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