中國石化銷售股份有限公司
云南保山石油分公司加能站營業員招聘公告
一、公司簡介
中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司（簡稱中石化云南保山石油分公司）隸屬云南石油分公司下屬機構。主營汽油、柴油、潤滑油、非油品、天然氣和其他石化產品的零售、直銷配送、批發和倉儲業務。公司成立于1964年2月，多年來在保山石油全體干部員工的努力奮斗下，企業不斷發展壯大，現有在營加能站70座，網點遍布保山市區、騰沖市、龍陵縣、昌寧縣、施甸縣。是保山市最具實力的國有成品油銷售企業。公司始終堅持“以人為本，人才強企”的人才理念，重視人才培養，擁有完善的人才培養體系和暢通的晉升渠道。
二、招聘范圍、崗位
招聘崗位：加能站營業員（長期招聘）
工作地點：各縣（市、區）加能站
（1）崗位介紹
1.了解經營油品的主要性能和應用知識及便利店商品的推介銷售；
2.具有較強的市場競爭和服務意識、溝通協調能力、處理糾紛和突發事件的能力；
3.在站經理領導下，主動、熱情、規范地為顧客提供加油等服務；
4.負責加能站現場安全管理和日常環境衛生管理工作。
（2）崗位要求
1.男女不限，年齡18歲-35周歲之間，具備高中及以上學歷（大學本科及以上學歷僅限往屆畢業生）；
2.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業道德和素養，無不良記錄；
3.愛崗敬業，履職盡責，廉潔從業，執行力強，具有一定的服務意識和銷售技能；
4.身體健康，語言表達流暢，有吃苦耐勞精神，能適應異地和倒班工作，有工作責任心，服從工作安排，能履行崗位職責；
5.具有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神。
三、薪酬福利
1.經面試和培訓后，分配到中石化保山隆陽本部及各縣公司加能站工作，試用期1個月，試用期工資不低于當地最低工資標準。試用期滿經考核合格后，根據加能站管理方式由公司或委托管理公司正式錄用定崗。
員工薪酬包括：加能站績效考核+非油品銷量考核+年終獎+其他，員工收入實行全額聯量計酬，按加能站銷量和個人績效核定工資，員工收入隨工作崗位的變化而調整。
2.自建立用工關系之日起30日內簽訂勞動合同，繳納五險一金（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，住房公積金）；員工依法享有帶薪年休假、病假、產假等各類假期；員工工作滿一年享受休假補貼。
3.工作期間公司免費提供春秋季、夏季、冬季防護工作服，安全工作鞋等勞保用品，適時配發其他勞保用品，提供伙食補助，享受每年一次的職業健康體檢。
四、晉升通道
“把最普通的員工培養成為最適合的管理人員”，公司堅持“以人為本，人才強企”發展理念，重視人才培養，建立人才培養體系和暢通晉升渠道。
1.職業能力提升：加能站員工可根據自身崗位任職要求提升技能等級（技能等級分為：初級工→中級工→高級工→技師→高級技師）；
2.崗位晉升：工作中表現優秀的營業員可選拔為加能站計量員、帶班班長，具備站經理能力條件時，可參加站副經理、站經理崗位競聘；工作能力突出的加能站營業員有機會通過競聘進入機關管理崗位工作（專業技術崗位晉升：業務員→主辦→副主任師→主任師）。
公司以學歷、職稱、基層工作履歷“三項達標”為基礎，根據人才成長情況以及工作需要，加大選聘工作力度，暢通人才成長通道，通過全方位、“基層+機關”往復式輪崗培養，選拔具有領導或專業潛質的后備人才進行重點培養，拓展崗位空間，向更高崗位晉升。
五、聯系方式
（一）應聘人員需提交以下材料：
1.中石化保山石油分公司用工信息登記表（貼照片、本人親筆簽名）、本人身份證（正反面）、戶口簿（含戶主頁）復印件；
2.學歷證書、專業技術資格證等資質證書復印件；
3.近期2寸免冠彩色照片2張，近期縣級以上正規醫院入職體檢表一份（必須含心電圖、腹部彩超、胸透、尿檢等項目）；
4.由轄區派出所開具的政審證明；
注：應聘者提供的個人信息及資料必須真實有效。
（二）采取現場報名方式
聯系人：趙老師 0875-2205282、13908756520
現場報名地址：中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司（保山市隆陽區九龍路549號）二樓208室
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hroDq9N9yf_fikIpsJmiOw
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