重慶航運建設發展（集團）有限公司招聘公告
一、企業簡介
重慶航運建設發展（集團）有限公司是重慶市委、市政府為建設長江上游航運中心，于2003年由市政府批準、市交通局出資組建的全市水運基礎設施建設投融資企業，于2019年底整體劃轉重慶高速公路集團有限公司。主營投資建設、經營、管理重慶市主要河流的航運基礎設施和清潔能源。
重慶航發三江港埠有限公司（以下簡稱“三江公司”）系航發集團全資子公司。三江公司主要管理巴南佛耳巖碼頭等3個港口碼頭，佛耳巖港是重慶市重點規劃的八支點港口之一和我市最大的海進江原木作業港。
重慶新田港口物流有限公司（以下簡稱“新田公司”）系航發集團全資子公司。新田公司主要經營管理萬州新田港，新田港是重慶三大戰略性樞紐型港口之一、三峽庫區最大的專業化樞紐港、成渝地區雙城經濟圈的東向出海門戶。
二、招聘崗位及人數
三江公司總經理1名。
新田公司副總經理1名。
三江公司經營部副經理1名。
三江公司生產部副經理1名。
新田公司經營部副經理1名。
新田公司生產部副經理1名。
三、招聘崗位介紹
（一）三江公司總經理
1.崗位職責
（1）主持公司的生產經營管理工作，制定經營發展戰略，實現公司經營管理目標和投資目標。
（2）根據公司的戰略發展方向，制定公司的中期經營計劃及年度經營計劃，組織實施并對實施結果及業務目標負責。
（3）負責建立公司的各項管理體系及工作流程，主導重大業務的決策和談判、協議擬定及交易的執行。
（4）負責組織并管理公司經營團隊，領導并協調各部門工作，建立良好工作秩序和氛圍，搭建優秀的企業文化，建立公司各項規章制度。
（5）公司章程賦予的其他職責。
2.任職資格
（1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有累計5年以上機關企事業單位管理工作經歷，并在企業擔任中層正職管理人員或機關事業單位正科級職務，或在企業中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在中層副職崗位和下一層級正職崗位累計5年以上，機關事業單位人員應對應同級別職級及工作年限。
（3）年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，專業不限，市場營銷、港口物流、金融等相關專業優先。
（4）10年以上物流、港口、貿易、供應鏈等領域工作經驗；具有木材行業供應鏈領域工作經驗者優先。
（5）了解和掌握國內物流市場行情走勢，熟悉交易撮合和供應鏈金融，熟悉自動化港口作業、港口信息化建設，對行業轉型趨勢有較深刻的理解和預判。
（6）有敏銳的市場嗅覺能力和強烈的成功意愿；具有敏銳的客戶需求挖掘能力和客戶關系建立意愿；具有團隊意識，協調各方資源達成目標。
（7）擁有物流和港口行業客戶資源者優先；在全程物流、生產要素交易、大宗貨物運營等方面有成功運作案例者優先。
3.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀檢監察或司法機關調查的人員。
（3）有不良從業記錄、征信記錄的人員。
（4）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內未轉正人員。
（二）新田公司副總經理
1.崗位職責
（1）依據公司總體戰略和年度經營計劃，負責制定年度業務拓展規劃和銷售計劃。
（2）負責港口產業鏈和生態圈拓展，確立目標市場和潛在客戶，進行客戶關系、渠道關系的建立和維護。
（3）開展市場、客戶需求調研，獲取客戶需求信息，根據項目要求進行需求確認和管理。
（4）保持與客戶的溝通，負責相關產品解決方案的客戶交流和推廣。
（5）挖掘和跟蹤商機，負責項目策劃、培育、跟蹤、落單，完成銷售任務；跟蹤和落實商務、回款工作。
（6）對客戶進行有效的拜訪與觀察，對客戶進行各方面的分析與評價，有效監測和控制客戶風險。
（7）收集競爭對手情況，包括競爭對手的產業、價格、優缺點、銷售模式等。
（8）組織團隊完成年度工作目標。
2.任職資格
（1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有累計5年以上機關企事業單位管理工作經歷，并在企業擔任中層副職管理人員或機關事業單位副科級職務，或在中層副職管理人員下一層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，機關事業單位人員應對應同級別職級及工作年限。
（3）年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，專業不限，市場營銷、港口物流、金融等相關專業優先。
（4）10年以上物流、港口、水運行業工作經驗；具有港口集裝箱業務、鐵公水多式聯運運營經驗者優先。
（5）了解和掌握國內物流市場行情走勢，理解當前智慧港口、智慧物流領域的業態，熟悉自動化港口作業、港口信息化建設，對行業轉型趨勢有較深刻的理解和預判。
（6）有敏銳的市場嗅覺能力和強烈的成功意愿；具有敏銳的客戶需求挖掘能力和客戶關系建立意愿；具有團隊意識，協調各方資源達成目標。
（7）擁有物流和港口行業客戶資源者優先；在全程物流、生產要素交易、大宗貨物運營等方面提供成功運作案例者優先。
3.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀檢監察或司法機關調查的人員。
（3）有不良從業記錄、征信記錄的人員。
（4）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內未轉正人員。
（三）三江公司經營部副經理
1.基本任職資格
（1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致、
（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
（3）市場營銷、港口物流、機電一體化、電氣工程及自動化等相關專業全日制本科及以上學歷。
（4）具有5年及以上港口經營相關工作經驗，擁有港口行業客戶資源優先。
（5）具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（6）熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀檢監察或司法機關調查的人員。
（3）有不良從業記錄、征信記錄的人員。
（4）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內未轉正人員。
（四）三江公司生產部副經理
1.基本任職資格
（1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
（3）市場營銷、港口物流、機電一體化、電氣工程及自動化等相關專業全日制本科及以上學歷。
（4）具有5年及以上港口生產作業管理經驗，具有鐵水聯運、全程物流管理經驗優先。
（5）具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（6）熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀檢監察或司法機關調查的人員。
（3）有不良從業記錄、征信記錄的人員。
（4）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內未轉正人員。
（五）新田公司經營部副經理
1.基本任職資格
（1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致、
（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
（3）市場營銷、港口物流、機電一體化、電氣工程及自動化等相關專業全日制本科及以上學歷。
（4）具有5年及以上港口經營相關工作經驗，擁有港口行業客戶資源優先。
（5）具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（6）熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀檢監察或司法機關調查的人員。
（3）有不良從業記錄、征信記錄的人員。
（4）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內未轉正人員。
（六）新田公司生產部副經理
1.基本任職資格
（1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
（4）市場營銷、港口物流、機電一體化、電氣工程及自動化等相關專業全日制本科及以上學歷。
（4）具有5年及以上港口生產作業管理經驗，具有鐵水聯運、全程物流管理經驗優先。
（5）具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（6）熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀檢監察或司法機關調查的人員。
（3）有不良從業記錄、征信記錄的人員。
（4）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內未轉正人員。
四、工作地點
1、三江公司
工作地點：重慶市巴南區魚洞佛耳巖港
2、新田公司
工作地點：重慶市萬州區新田鎮新田港
五、薪酬標準
1、三江公司總經理執行航發集團中層正職薪酬待遇，新田公司副總經理執行航發集團中層副職薪酬待遇。薪酬由基本工資、績效工資構成。績效工資與年度績效考核結果相掛鉤。
2、三江公司經營部副經理、生產部副經理執行三江公司中層副職薪酬待遇，新田公司經營部副經理、生產部副經理執行新田公司中層副職薪酬待遇。
六、報名要求
（一）報名時間
即日起至2023年12月20日24時（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
（二）報名方式
報名人員須在規定時間內，將報名表（見附件）、身份證、本人學歷學位證書、職位要求的有關資格證書等證明材料電子版一并發送到郵箱547041156@qq.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名），每人只能報名1個崗位。
報名聯系人：李老師；聯系電話：023-89076670。
七、招聘程序
本次選聘工作按照公開報名、資格審查、綜合考評、確定考察人選、組織考察、體檢、確定擬聘人選、公示、聘用入職等程序進行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，則取消應聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。根據崗位需要及報名、能力和測試情況等因素，公司有權調整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。
八、工作提示
（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的招聘輔導培訓。對發布虛假招聘信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
（二）應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任，如與事實不符，公司有權取消錄用資格。公司將對報名資料嚴格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，能力和素質測試、考察、體檢等環節的相關信息將通過電話聯系或郵件方式發送，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
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來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202312/t20231212_12691332.html
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