鳳慶縣人民醫院公開選調總會計師公告
根據《云南省衛生健康委云南省財政廳關于加快推進公立醫院建立總會計師制度的實施意見》（云衛財務〔2023〕3號）要求及《鳳慶縣機關和事業單位科級以下干部調配辦法（試行）》的相關規定，經報請縣人民政府同意，現將鳳慶縣人民醫院公開選調總會計師相關事宜公告如下：
一、選調崗位設置
縣人民醫院總會計師1名。
二、選調范圍
縣域內在職在編的事業單位工作人員或公務員。
三、選調人員的資格條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.在鄉鎮工作的必須具有5年以上基層工作經歷。
3.轉正后年度考核均為合格及以上等次。
4.人崗相適，具有選調職位要求的專業素質和工作能力。
5.學歷、年齡和身體狀況能適應選調崗位要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調：
1.試用期未滿，或服務期未滿規定年限的。
2.正在接受審計機關審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3.受黨紀、政務處分影響期未滿的。
4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問題、未經組織認定的。
5.與選調單位領導班子成員存在回避關系的。
6.存在“兩違”建筑的。
7.其他不宜參加公開選調的情形。
（三）具體職位要求。除上述基本條件外，報考人員還需符合選調崗位的專業要求和具體資格條件：
1.年齡及學歷要求。年齡在50周歲及以下，大學本科以上文化程度。
2.專業能力及工作年限要求。熟悉財經法規，精通會計、財務、審計、金融、稅法等專業知識，并具備下列條件之一：具有高級會計師專業技術資格（確因工作需要，也可由具有經濟類、審計類、稅務類高級專業技術資格的人員擔任），或者具有注冊會計師資格并從事財務會計工作5年以上；取得會計師任職資格或其他財經類（經濟類、審計類、稅務類）中級專業技術資格的人員，從事財務會計工作的時間不少于3年（由從事財務會計工作所在單位提供書面證明）。
3.綜合管理能力要求。具備全面、扎實的財務業務知識，熟悉行業情況。具備較強的組織領導能力、決策能力、創新能力和財務管理能力。
4.其他要求。身體健康，能夠勝任本職工作，符合《事業單位領導人員管理暫行規定》（中辦發〔2015〕34號）、《公立醫院領導人員管理暫行辦法》（中組發〔2017〕5號）、《總會計師條例》、《州（市級）以下事業單位領導人管理辦法》（云辦發〔2022〕36號文）規定的其他任職資格要求。
（四）總會計師的職責。總會計師協助院長管理醫院經濟和運營工作，對院長負責并承擔相應的領導和管理責任，依據國家法律法規組織領導醫院的經濟管理和會計核算工作，參與醫院重大財務、經濟事項的決策并對執行情況進行監督。具體職責如下：
1.負責組織本醫院貫徹執行國家有關法律法規，遵守財經紀律，加強財務管理和監督，保護國家財產。
（1）建立健全制度，組織制定本醫院財務管理制度、會計核算制度、內部控制制度及經濟管理制度等；
（2）進行財務管理，包括全面預算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評估等；
（3）編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
（4）開展會計核算，編制財務報告，總會計師對醫院財務會計工作的合法性、合規性和會計資料的真實性、準確性和完整性承擔主管責任；
（5）強化經濟分析，利用財務會計資料進行分析，研究并督促醫院有關部門依法依規增收節支、提高效益、防范風險；
（6）加強資產管理，組織清產核資，提高使用效益，維護資產安全；
（7）加強內部審計，組織落實審計意見，監督執行審計決定。
2.對醫院的運營管理、業務發展、基本建設以及資本運營等重大事項發揮監督和決策支撐作用。
（1）參與醫院戰略規劃、重大財經管理活動和重要經濟問題的分析和決策；
（2）參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查；
（3）參與新業務開展、技術創新、科技研究、服務價格、工資福利等方案的制定。
（4）承辦院長交辦的其他工作。
（五）總會計師的權限。總會計師具有有效履行職責的工作權限，具體包括：
1.組織醫院財務、經管、價格、審計、基建、醫保、物資、信息等各職能部門，開展經濟核算、財務會計和成本管理方面的工作。
2.醫院預算和決算、財務收支計劃、成本和費用計劃、投融資計劃、物資采購計劃、財務專題報告和財務會計報告等應當經總會計師簽署。
3.醫院重大或特定經濟活動的財務收支，以及大額資金使用，建立由總會計師與醫院院長聯簽制度。
4.涉及財務收支的經濟合同、經濟協議等須經總會計師會簽。
5.對醫院財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業技術職務的設置和聘任提出方案，對財會機構負責人的任免、考核提出意見；組織會計人員的業務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。
6.參與擬定醫院年度運營目標、中長期發展規劃等。
7.對醫院重大決策、財經法規、內部控制、經濟事項等的執行情況進行監督。
8.對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費以及涉嫌非法集資的行為，有權制止或糾正。制止或糾正無效時，可向醫院院長反映，并提請院務會議集中研究；情況嚴重時，應當按照《中華人民共和國會計法》有關規定，移送有權處理的部門處理。
四、選調程序
（一）發布公告。選調方案經縣委政府同意后于2023年12月12日起在鳳慶縣政府公眾信息網、鳳慶縣人民醫院公眾號等網站發布公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間及方式。報名時間為公告之日起至2023年12月20日（星期六、星期天除外），每天上午8:00至11:30、下午14:00至17:30。報名地點：鳳慶縣人民醫院新院區行政樓五樓人力資源部。報名方式：由本人或委托他人到選調單位現場報名，不收取報名費。
2.報名資格審查。報名資格審查由選調單位負責，審查時需提交以下材料：（1）《鳳慶縣人民醫院公開選調總會計師報名表》。（2）《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（須經工作單位及當地組織人事部門審核蓋章且本人簽字認可）、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證等相關證件原件及復印件1份。（3）單位同意報考證明1份，參加工作文件復印件1份（需所在單位簽注與原件相符意見并蓋章）。（4）近期免冠小一寸白底彩色照片2張，附電子版（JPG格式）。 （5）與報名資格條件相關的其他證明材料。
（三）組織考試。本次考試最低開考比例為3人。考試采用筆試和面試相結合的方式進行，由縣委組織部、縣人社局和選調單位組織實施。考試工作全程在紀檢機關的監督下進行。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試和面試均采取百分制計分，成績按四舍五入保留小數點后2位，如考試總成績相同，則根據面試成績由高分到低分順序確定。
1.筆試。筆試不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試內容為會計學基礎知識及相關法律知識。筆試時間為2023年12月22日上午9:00—11:00，地點：鳳慶縣人民醫院。
2.面試。根據筆試成績，按崗位選調人數從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選。面試根據崗位采用結構化面試的方式進行。主要測試綜合分析和專業技術能力。面試時間為2023年12月22日下午2:30開始至結束。地點：鳳慶縣人民醫院。
（四）體檢與考察。根據考試成績綜合排名，按選調人數確定進入體檢和考察人選。
1.體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行》（2016年12月30日修訂）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。
2.考察。體檢合格，由選調單位對人選組織考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和品行操守，注重考察工作能力和工作實績，加強作風考察，嚴把廉潔自律關。調審選調人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問題，就廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見，就是否違反治安管理有關規定等情況征求公安機關意見，就是否涉黑涉惡征求政法委意見，就是否存在“兩違”情況征求自然資源局意見，在此基礎上形成考察工作報告和考察材料。
（五）確定人選及公示。選調單位根據考察結果確定擬選調人員，由縣委組織部、縣人社局、縣衛健局在《鳳慶縣人民政府門戶網站》進行5個工作日的公示。體檢、考察和公示環節出現不合格或主動放棄的，從該崗位進入面試人員中遞補。
（六）辦理調動手續。公示期滿后，對沒有問題反映或反映有問題但不影響公開選調的，由縣委組織部、縣人社局按程序辦理調動手續。
五、崗位待遇
總會計師實行任期制，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，任期年限一般與醫院院長任期年限一致。首次聘期為5年，其中包含試用期6個月，試用期滿不合格的予以解聘。總會計師工資待遇按所具有的專業技術職務聘用并享受，行使醫院班子副職職權，享受醫院班子副職績效獎金、福利等待遇。
六、紀律與監督
（一）參加公開選調工作人員必須嚴格遵守選調相關規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動接受紀檢監察部門和社會監督，確保選調工作依法依紀、公開透明、公平公正、規范有序實施。
（二）報考人員應嚴格遵守考試紀律并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選調結果的，由報考人員承擔。凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消選調資格，并記錄誠信檔案。
（三）選調期間，請報考人員主動關注網站發布的有關信息，保證報考時提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員承擔。
（四）縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組對公開選調工作進行全程監督，受理選調工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
七、報名咨詢及聯系電話
縣人民醫院：魯志美13529619881
監督電話：縣委組織部4215648
縣人力資源和社會保障局4212514
來源：https://www.fqxrmyy.com/yygg/show/1766.html
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