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2023年度安徽省兒童醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我院崗位特點(diǎn)，現(xiàn)將2023年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、人才引進(jìn)崗位及條件

（一）崗位及條件

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年12月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月25日-12月29日工作時(shí)間。

（二）報(bào)名地址及聯(lián)系電話

地址：省兒童醫(yī)院組織人事部（合肥市望江東路39號(hào)）

聯(lián)系電話：0551-62237635

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料為《安徽省兒童醫(yī)院2023年度人才引進(jìn)報(bào)名表》、工作單位同意報(bào)考證明、工作證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、職稱聘書、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)生推薦表等原件及復(fù)印件材料，崗位所需相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、考試事項(xiàng)

（一）考試方式

考試采取面試的方式。設(shè)立1個(gè)考官組，考官組成員不少于7人（其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上）。

面試主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿Γ男袓徫宦氊?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績(jī)相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

體檢工作由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由省兒童醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）本《方案》未盡事宜，以上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定為準(zhǔn)，由省兒童醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

人才招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》，在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-62237635省兒童醫(yī)院組織人事部

監(jiān)督電話：0551-62998025省衛(wèi)生健康委人事處

0551-62237477省兒童醫(yī)院紀(jì)委辦公室

舉報(bào)郵箱：ahetyyjcsjk@126.com

附件.doc

安徽省兒童醫(yī)院

2023年12月14日

來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80510860.html