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重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司招聘信息

重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），為重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司二級(jí)子企業(yè)，是重慶農(nóng)投集團(tuán)母品牌“農(nóng)投良品”的實(shí)際運(yùn)行者，是重慶農(nóng)投集團(tuán)“鑄就國(guó)家品牌、引領(lǐng)良品生活”戰(zhàn)略理念的堅(jiān)決踐行者。公司是重慶市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、重慶市服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，注冊(cè)資本金11888萬(wàn)元，現(xiàn)有資產(chǎn)5.3億元。旗下經(jīng)營(yíng)管理3個(gè)獨(dú)立法人項(xiàng)目公司。

根據(jù)工作需要，重慶農(nóng)投良食品集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1名）

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）崗位職責(zé)

1.運(yùn)營(yíng)管理體系：對(duì)運(yùn)營(yíng)體系進(jìn)行規(guī)劃、優(yōu)化管理，確保運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量及相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把握運(yùn)營(yíng)中的機(jī)會(huì)，包括市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析等，預(yù)判運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系。

2.流程管理：對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行再造和整合，建立高效、規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作體系，使整個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)成本達(dá)到最優(yōu)。

3.業(yè)務(wù)開(kāi)拓：負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)發(fā)B端客戶(hù)，定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，解決客戶(hù)問(wèn)題，在維護(hù)公司利益前提下，提高客戶(hù)滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系。

4.較強(qiáng)的信息整合能力，可持續(xù)跟進(jìn)業(yè)務(wù)線發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)提出數(shù)據(jù)觀點(diǎn)和有效建議，并推動(dòng)落地解決。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

（二）崗位任職條件

1.年齡45周歲及以下，中共黨員優(yōu)先。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.具備高度的責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)力、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，有開(kāi)放的心態(tài)和創(chuàng)新意識(shí)，心態(tài)好能夠承受工作的壓力。

5.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃。

6.身心健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好且無(wú)不良記錄。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、綜合測(cè)評(píng)、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，招滿即止。

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至cqntlsp@cqntlsp.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（二）面試

1.公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知面試，面試按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。

2.公司成立面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（三）錄用

公司根據(jù)面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，經(jīng)政審、體檢、檔案審查合格后簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

五、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：cqntlsp@cqntlsp.com

聯(lián)系人及電話：王老師023-68555040

來(lái)源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202401/t20240108_12799476.html