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2024年十堰市鄖陽區婦幼保健院引進高層次人才公告

來源：鄖陽區人民政府網站閱讀：1867 次日期：2024-01-10 14:19:49

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十堰市鄖陽區婦幼保健院引進高層次人才公告

為貫徹落實黨的二十大精神,吸引高層次人才留鄖來鄖就業創業，根據《中組部人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）和《中共十堰市鄖陽區委人才工作領導小組關于印發＜鄖陽區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法＞的通知》（鄖人才〔2023〕4號）文件精神，經研究決定，十堰市鄖陽區婦幼保健院面向社會引進高層次人才2名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正;

3.具備引進單位所需專業知識、業務能力或技能條件;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

5.符合附件1《十堰市鄖陽區婦幼保健院引進高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、資格等條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

6.現役軍人；

7.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

8.鄖陽區機關事業單位在編人員；

9.按照法律法規或者相關規定不符合引進要求的其他情形人員。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次引進的具體單位、崗位、專業、資格條件等要求，詳見《崗位表》，對《崗位表》中有關內容的咨詢,請直接同招聘單位聯系。

關于報考年齡等相關截止時間要求

1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如崗位年齡要求在50周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1973年1月1日及以后出生);

2.要求相關工作經歷截止時間為2023年12月31日;

3.畢業證取得時間截止為2023年12月31日,國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證材料;

4.報名所需各類資格證件等應于2023年12月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

三、政策待遇

（一）薪酬待遇

按照事業單位人事管理制度規定落實編制及工資福利待遇。

（二）人才津貼

引進人才符合條件的，享受《十堰市“武當人才卡”實施辦法（試行）》（十辦發〔2021〕15號）、《鄖陽區支持大學生就業創業若干措施》（鄖辦發〔2022〕8號）《鄖陽區人才獎補暫行辦法》（鄖辦發〔2023〕6號）等文件規定的相關政策。

（三）職稱評聘

引進人員崗位聘任按照《湖北省人力資源和社會保障廳＜關于做好人才引進中首次崗位定級等工作的把握口徑＞的通知》文件精神執行。引進人員聘任專業技術職務，經區人社部門批準，可設置特設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。對已取得相應專業技術職稱的人員原則上可聘任到相應專業技術崗位，并在同等條件下優先推薦參加職稱評聘。

四、引進程序

本次高層次人才引進按照《中共十堰市鄖陽區委人才工作領導小組關于印發＜鄖陽區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法＞的通知》（鄖人才〔2023〕4號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。報名時間從2024年1月8日9：00起，截至2024年1月19日17:00。本次高層次人才實行自主引才，引進過程在區委人才工作領導小組的領導下進行，由區人社局、區衛健局負責組織，各個環節均通過十堰市鄖陽區人民政府網（http://yunyang.shiyan.gov.cn）進行公示公告。具體流程如下：

(一)報名

報名采取網上報名的方式進行。報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其它崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。報名人員對照《崗位表》選擇一個職位類別，如實填寫附件2《十堰市鄖陽區婦幼保健院引進高層次人才報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報考人員將報名材料打包發送至用人單位電子郵箱（詳見單位崗位表備注）。引進崗位職數與報名人數原則上須達到1:3的比例，引進具有副高級及以上職稱的人員，經審批同意可放寬至1:1的比例。

所有報考人員在報名前需準備以下資料：

①《登記表》（電子版和掃描件）；

②崗位條件要求的學歷學位證書（掃描件）

③身份證（掃描件）；

④崗位條件要求的專業技術資格證書和工作經歷等證明材料（掃描件）；

⑤十堰市鄖陽區婦幼保健院引進高層次人才誠信承諾書（附件3掃描件）

（二）資格審查

用人單位及其主管部門按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審、復審，并負責通知考生是否通過資格審查。通過資格審查的考生匯總上報區人社局備案。面試前，由用人單位負責通知報名人員進行資格復審，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于引進程序的全過程。通過資格復審的人員發放準考證。

（三）面試

根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案。區人社局、區衛健局組織成立面試考評小組。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，考生面試成績設置合格分數線為80分，按照面試成績排名順序確定擬引進人員，面試成績未達到合格分數線考生取消后續資格。面試成績在十堰市鄖陽區人民政府網站對外發布（http://yunyang.shiyan.gov.cn）。面試時間、地點、方式等由用人單位確定并通知。

（四）考察

根據面試結果確定考察人選，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留鄖意愿等情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。

（五）體檢

組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。考察、體檢環節出現不合格或者自動放棄的，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

（七）手續辦理

經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在用人單位最低服務期限為5年，經組織調動的除外。

五、其他事宜

1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，監督舉報電話：0719－7228570。

2.本公告由鄖陽區人社局、鄖陽區衛健局負責解釋，未盡事宜另行公告。

報名電話：0719-7228702（鄖陽區衛健局）