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攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司社會招聘公告

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開發(fā)公司，主要開發(fā)建設(shè)金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上，距上游金沙水電站21.3km，距離下游雅礱江河口3.6km,項目總裝機390MW。公司成立于2007年8月，經(jīng)營范圍為:水電開發(fā)和建設(shè)，目前注冊資本金2.1億元。

為滿足項目建設(shè)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式和原則

（一）招聘范圍：全國

（二）招聘原則：公開公平，擇優(yōu)錄取。

（三）招聘對象：符合崗位所需條件的各類社會人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）發(fā)電部:運行值長4名

（二）發(fā)電部:主值班員3名

（三）發(fā)電部:副值班員2名

三、申報條件

（一）政治堅定，思想過硬，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，勇于開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感；

（二）熱愛公司，愛崗敬業(yè)，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗和較強的分析解決問題能力；具有較強的團隊意識和大局觀念；

（三）具有相關(guān)崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，具備較好的文字功底和口頭表達(dá)能力；

（四）有修養(yǎng)，懂感恩，能夠吃苦耐勞，具有較強的團隊意識和大局觀念；

（五）能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

（六）身心健康，無職業(yè)違禁癥。

（七）招聘崗位要求的其它資格條件詳見《招聘崗位及具體任職資格》（附件1）；

（八）有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.曾被開除公職、被辭退的；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

四、報名方式

（一）報名要求

按要求詳細(xì)填寫《攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表》（附件2），并將報名表PDF版以及相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

相關(guān)材料電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。

（二）報名截止時間

以掛網(wǎng)之日起，發(fā)布時長為10天

（三）資料投遞

招聘電子郵箱：ctyjhr@163.com

（四）考核方式

1.本次招聘采用筆試+面試（初面及終面）錄取方式，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的取消該崗位招聘計劃，并對外公告。

2.筆試、面試滿分各為100分，按筆試30％、面試70％成績（初面成績30％、終面成績40％）的比例計入考試總成績，考試總成績按100分計算。

（五）考試時間和地點另行通知。

五、薪酬待遇

具體薪酬面議。

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)

查實即取消面試或錄用資格，如已聘用則解除勞動合同。

（二）被錄用人員與攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司依法簽訂勞動合同，合同約定試用期三個月，試用不合格不予正式聘用。

（三）本次招聘報名不接收郵寄資料。

（四）面試通知以電話方式通知，請保持通訊暢通，資格審查不合格的，不另行通知。

（五）面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)資料原件。

附件：1.招聘崗位及具體任職資格.docx

2.攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表.docx

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司

2024年1月9日

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS47B1FEE6865FD714D69FDB5670350AFB