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2024年雅安城利水電開發有限責任公司招聘生產技術部員工公告
來源:雅安人事考試網 閱讀:1025 次 日期:2024-01-12 15:44:50
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雅安城利水電開發有限責任公司

關于公開招聘1名生產技術部員工的公告

根據公司經營發展需要,按照公開、平等、競爭、擇優原則,雅安城利水電開發有限責任公司決定面向社會公開招聘生產技術部員工1名(合同制),有關事項公告如下。

一、公開招聘崗位及名額

雅安城利水電開發有限責任公司生產技術部員工1名。

二、公開招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

2.身體健康,性格樂觀,心理素質好,團隊意識強;

3.凡有下列情形之一的人員,將不予聘用:

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)因涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)被開除公職的人員;

(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(6)在招考中違規違紀在禁考期內的人員;

(7)被辭退未滿三年的公務員或參照公務員法管理的機關事業單位工作人員;

(8)因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動關系的人員;

(9)提供虛假報名材料的人員;

(10)現役軍人;

(11)在讀的非應屆畢業生;

(12)城投公司及子公司在職的合同制人員;

(13)國家法律法規規定不宜聘用的人員;

(14)不得聘用為國有企業員工的其他情形。

(二)崗位資格條件

公開招聘

崗位

崗位資格條件

年齡要求

學歷要求

專業要求

其他資格條件

生產技術部員工

40周歲(含)以下

大學專科及以上學歷

大學專科:發電廠及電力系統、供用電技術、電力系統自動化技術、水電站動力設備、電力系統繼電保護與自動化技術、高壓輸配電線路施工運行與維護、機電一體化技術專業。

大學本科:電氣工程及其自動化、水利水電工程專業。

研究生:電氣工程專業。

大學專科學歷的考生須同時具有助理級及以上專業技術職務(職稱)。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間:2024年1月11日至1月18日

報名方式:網上報名和現場報名任選其一。

1.網上報名

將個人簡歷(本公告附件下載后填寫)、身份證、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證書及工作經歷證明等相關證明文件掃描后打包發送至郵箱yaclsd@163.com(壓縮包命名格式:姓名+報考單位+報考崗位)

2.現場報名(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

報名地點:四川省雅安市雨城區姚橋新區和興街1號雅安城市建設投資開發有限公司2樓城利水電人力資源部。

報名時攜帶個人簡歷(本公告附件下載后填寫)、本人1寸照片2張及相關證件(身份證、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證書)原件及復印件,工作經歷證明等相關證明文件。報名考生提供的聯系電話必須真實有效,保持暢通,因考生提供的聯系電話有誤或無法聯系考生影響報考的,責任自負。

咨詢電話:13568767093(楊女士)

(二)資格審查

根據報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關情況或提供虛假材料的,一經查實,即取消報考、錄用資格。

(三)筆試

對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。報名人數較少,經城投公司批準,可降低開考比例。

(四)面試

根據筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試成績低于總分的60%的,不得進入下一環節。

(五)體檢

根據筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試 ×50%),按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格或自動放棄出現缺額,經公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。

(六)考察

體檢合格的,進入考察。考察需全面了解其能力和素質,包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現缺額,經公司決定,可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經體檢合格后進入考察。

(七)公示

經體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網進行公示,接受社會監督。公示期為5個工作日。

(八)錄用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。

附件:報考簡歷

雅安城利水電開發有限責任公司

2024年1月11日

來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10117.html

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