蘇州交通投資集團有限責任公司公開招聘簡章
蘇州交通投資集團有限責任公司（簡稱“交投集團”）的前身蘇州交投公司成立于1997年9月。2021年7月在市委、市政府的關心下，原交投公司更名為交投集團，并升格為市委管理領導班子企業。截至2022年底，集團注冊資本金20.76億元，資產總額495億元，主體信用等級AAA級。
交投集團始終牢記習近平總書記賦予江蘇“在推進中國式現代化中走在前做示范”的重大定位和“交通成為中國現代化開路先鋒”的殷殷囑托，貫徹市委“市屬國企爭當推動蘇州高質量發展主力軍”的指示精神，凝聚形成“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能開拓、特別能創新”的交投精神和“務實、創新、誠信、擔當、共贏”的交投價值理念，明確了“力行暢達融通致遠”的企業使命，錨定了建設成為“百億營收、千億資產，國內領先、國企示范”綜合交通產融集團的目標，扛起了“交通建設主力軍、城市發展排頭兵、國企改革先行軍和黨建引領先鋒隊”的職責擔當，自覺肩負起“中國式現代化蘇州新實踐開路先鋒”的時代重任。
隨著集團公司業務的不斷擴展，為滿足工作需要，現面向社會公開招聘工作人員4名，相關招聘事項公布如下：
一、具體崗位及資格條件
（一）具體崗位
工程建設管理崗3人，機電工程管理崗1人。具體選聘崗位、條件及要求等詳見附件《蘇州交投集團公開招聘崗位簡介表》。
（二）基本條件
1.政治立場堅定，愛黨愛國，誠實守信，品行端正。具有良好的個人品質和職業道德，認可集團經營理念和企業文化，愿意履行集團公司員工義務和崗位職責。
2.具備報考崗位所要求的其它資格條件詳見崗位任職條件。
3.未與其他單位簽訂可能限制其為集團公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。
4.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
6.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）崗位任職條件
1.年齡一般不超過35歲，即1989年1月1日以后出生；具有全日制研究生學歷的，可以放寬2年，即1987年1月1日以后出生。
2.具有大學本科及以上學歷。
3.取得工程師及以上職稱。
4.具有與崗位對應的全國一級建造師執業資格，或全國注冊造價師執業證書資格，多項證書優先。
5.具有5年以上工程建設、施工管理經驗，熟悉交通工程建設管理流程，并有較大項目的項目經理任職經歷（提供證明材料），多個項目經理經歷和獲得省市級獎項的優先。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2024年1月11日至2024年1月25日。
（二）報名方式：采用網上報名形式，本次不接受現場報名。
（三）報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書、職稱和職業資格等其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投集團公開招聘人員報名登記表》等電子材料發送至招聘單位郵箱szjttzbg@126.com，聯系人：陳先生，聯系電話：0512-65101263。
（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經歷、完成項目、學歷學位證書、職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發表論文情況等。
（五）資格審查：由蘇州交投集團對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。
三、選聘流程
（一）綜合素質能力評價。對通過初審人員進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比不超過上述比例的崗位，可直接進入面試。
（二）資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至復審地點，由蘇州交投集團對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
（三）面試。資格復審合格后進行面試，面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。
（四）體檢、考察。在面試成績合格人員中，根據成績從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規定時間完成體檢，逾期視為主動放棄。
組織實施考察（政審），全面了解擬錄取對象情況。
（五）公示聘用?？疾旖Y束后，對擬錄取對象公示3個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話0512-68830121。
五、本簡章由蘇州交通投資集團有限責任公司負責解釋。
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來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10730
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