楚雄州金江能源集團有限公司關于選聘職業經理人的公告
楚雄州金江能源集團有限公司于2023年7月26日組建成立，注冊資本5億元，是楚雄州人民政府出資的國有獨資公司。公司主要從事新能源投資、開發利用、新能源基礎設施和相關配套產業的融資、投資、建設、運營管理和其他經營活動，集團旗下現有全資一級子公司12家、控股公司3家、參股公司4家。為加大市場化選聘力度，加快培養一批適應市場競爭、公司經營發展需要的專業管理人才，根據楚雄州國資委關于印發《楚雄州國有及國有控股企業職業經理人管理辦法（試行）》的通知（楚國資〔2023〕72號）精神，結合楚雄州金江能源集團有限公司發展需要，經研究，決定公開選聘一批職業經理人，現就社會化選聘職業經理人有關事項公告如下：
一、選聘范圍
面向全社會公開選聘。
二、選聘原則
堅持黨管干部，黨管人才；堅持公開、公平、公正，競爭擇優，寧缺毋濫；堅持市場化配置，契約化管理；堅持專業、品德、技能、工作經驗與崗位相符。
三、選聘職位
楚雄州金江能源集團有限公司綜合管理部副經理（職業經理人）1名
楚雄州金江能源集團有限公司財務管理部（中心）副經理（職業經理人）1名
楚雄金江能源技術發展有限公司副總經理（職業經理人）1名
金江能源開發（永仁）有限公司副總經理（職業經理人）1名
金江能源開發（大姚）有限公司副總經理（職業經理人）1名
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；
2.符合選聘崗位所要求的學歷、專業、執業資格、相關從業經歷及工作經驗等方面要求；
3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄；
4.工作踏實、責任心強，堅持原則，有較強的適應能力、學習能力、執行能力、團隊意識和溝通協調能力；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.符合任職回避的有關規定。
（二）崗位條件
（1）楚雄州金江能源集團有限公司綜合管理部副經理（職業經理人）
1.年齡要求40周歲及以下（1984年2月1日及以后出生）；
2.大學本科及以上學歷，中國語言文學類專業優先；
3.具有3年及以上黨政機關、企事業單位文秘工作經歷，熟悉國資國企政策；
4.具有較強的文字綜合能力和語言表達能力、溝通協調能力、團隊管理能力。
5.中共黨員優先。
（2）楚雄州金江能源集團有限公司財務管理部（中心）副經理（職業經理人）
1.年齡要求40周歲及以下（1984年2月1日及以后出生）；
2.大學本科及以上學歷，工商管理類專業優先；
3.具備5年及以上企業財務、審計相關管理崗位工作經驗；
4.熟悉能源行業運營管理及行業相關政策法規，精通稅法政策、成本控制、成本核算，具有較強的財務管理、投融資項目策劃和風險控制能力，熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力，有先進的管理理念、較強的戰略制定和實施能力，具備良好的職業素養和道德操守。
5.中共黨員優先。
（3）楚雄金江能源技術發展有限公司副總經理（職業經理人）
1.年齡要求40周歲及以下（1984年2月1日及以后出生）；
2.大學本科及以上學歷，機械類、自動化類專業優先；
3.具有電網、光伏新能源企業6年以上工作經驗；
4.熟悉電力、能源行業及企業運營管理流程，熟悉能源行業政策，熟悉電力行業安全管理制度，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷力，較強的市場開拓能力、產品設計能力和溝通協調能力，具備良好的職業素養和道德操守；
5.中共黨員優先。
（4）金江能源開發（永仁）有限公司副總經理（職業經理人）
1.年齡要求40周歲及以下（1984年2月1日及以后出生）。
2.大學本科及以上學歷，管理科學與工程類專業優先；
3.具有3年及以上電力工程項目管理經歷；
4.具備預算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理等相關能力，熟悉成本控制、造價管理相關政策、法規及專業知識，有較強的文字能力及語言能力；
5.具有較強吃苦精神和良好身體條件，能適應野外工作條件，服從長期駐扎項目現場工作；
6.中共黨員優先。
（5）金江能源開發（大姚）有限公司副總經理（職業經理人）
1.年齡要求40周歲及以下（1984年2月1日及以后出生）；
2.大學本科及以上學歷，管理科學與工程類專業優先；
3.具有3年及以上電力工程項目管理經歷；
4.具備預算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理等相關能力，熟悉成本控制、造價管理相關政策、法規及專業知識，有較強的文字能力及語言能力；
5.具有較強吃苦精神和良好身體條件，能適應野外工作條件，服從長期駐扎項目現場工作；
6.中共黨員優先。
計算工作經歷年限的截止時間為2024年1月。
（三）有下列情形之一的，不予接受報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。
2.受紀律處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。
3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。
4.與楚雄州金江能源集團有限公司及下屬子公司員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員，不得報考應當實行任職回避的崗位（在同一領導班子中任職的；在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系職務的；一方為所在單位領導班子，另一方在其組織人事、紀檢監察、財務、審計、招投標相關崗位擔任管理職務的）。
5.其他被認定為不得報名的情形。
五、選聘程序及相關要求
（一）公開報名
1.報名時間：2024年2月1日至2024年2月6日工作日期間，上午08:00-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再受理。
2.報名要求：報名采用現場報名的方式，報考人員每人限報一個崗位。報名者須將相關報名材料于2024年2月6日18:00前報送至集團公司人力資源部（云南省楚雄彝族自治州楚雄市高新區永安路159號本寬大廈6樓606室），逾期不再受理。
3.報名所需材料：①《楚雄州金江能源集團有限公司選聘職業經理人報名登記表》（附件1）；②本人近期正面免冠小1寸證件照1張；③身份證（正、反面）、畢業證、學位證、相關職業、執業資格/職稱證書、榮獲表彰獎勵證書等有效證件的復印件各1份；④證明本人工作經驗（經歷）的材料，包括但不限于能夠證明符合報考條件的勞動合同書、解除勞動合同證明書、單位出具的工作經歷證明、任職文件、聘書等；⑤應聘承諾書（附件2）；⑥招聘崗位所要求的其他支撐材料。
（二）資格審查
由黨群工作部（黨委辦公室）、人力資源部、各公司組成職業經理人選聘組，根據報名情況，按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，符合資格審查條件的組織參加面試。
（三）組織面試
面試方式采用結構化面試的形式。根據面試情況，結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經選聘組討論研究后，確定考察人選。面試時間、地點以公告為準。
（四）考察體檢及公示
由選聘組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業經歷和德、能、勤、績、廉各方面情況，根據考察情況，按選聘人數1:1的比例研究確定進入體檢人選，體檢項目和標準參照公務員招錄體檢標準執行，體檢費用自理，體檢合格進行公示后聘用。
（五）確定聘用人員
在公示期間未發現有影響聘用情況的，提交集團公司研究審議，審議通過后按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定辦理錄用、任職、聘任等相關手續。
六、考核與薪酬
（一）市場化選聘職業經理人的薪酬結構和水平，由公司按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標準原則上高于公司現任同職級人員待遇；
（二）根據錄用公司相關規定享受國家規定的休假制度；
（三）公司提供工會福利、定期體檢及教育培訓機會、團建活動等。
七、任期及退出
市場化選聘職業經理人實行任期制，聘任期為3年，試用期6個月，試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經集團公司考核合格的可以續聘，且重新簽訂聘用協議，辦理聘任手續并報集團公司備案，不合格的免去聘任職務。續聘不再設立試用期。
八、注意事項
1.請填寫準確、真實、有效的聯系方式，并保持通訊通暢。在選聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。
2.本次選聘不指定輔導用書，不向應聘人員收取報名費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設選聘培訓班，請應聘人員謹防上當受騙。
3.楚雄州金江能源集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的選聘工作，并對本次選聘享有最終解釋權。
4.本公告涉及的相關事宜由楚雄州金江能源集團有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，請來電咨詢。
咨詢電話：0878-6016801
（聯系時間：自公告發布之日起工作日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00）
附件：
附件1：楚雄州金江能源集團有限公司選聘職業經理人報名登記表.doc
2024年1月31日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WCdNmzq5bZ_WwPmLR3YOhg
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