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云南空港航空食品有限公司社會招聘公告

一、公司簡介

云南空港航空食品有限公司（以下簡稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機場集團有限責任公司下屬控股企業，是昆明長水國際機場的地面保障服務骨干企業，也是昆明長水國際機場內航空配餐及非航地面配餐主要的生產供應商。公司擁有20年航空配餐生產及保障經驗，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業務，經過不斷努力與發展，打造了一支實戰、專業、復合型的航空食品生產和保障服務團隊，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國東方航空、中國南方航空、中國國際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機場地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機場口岸檢驗檢疫局年度衛生監督評級中已經連續5年被評為口岸食品生產經營“A級單位”，也是云南省唯一一家獲得海關A級單位的食品公司。

二、招聘原則

平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優錄取、任人唯賢、德才兼備的原則。

三、招聘崗位及招聘對象

（一）招聘崗位、數量及資格要求

（二）薪酬待遇

薪資：年薪約15萬-20萬，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準，試用期間發放正常薪酬的80%。

福利：五險一金，節假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓、定期專業技能培訓、管理培訓等；免費住宿，節日福利等。

四、報名條件

（一）基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.法律法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。

（二）有下列情形之一者，不得參加報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

5.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

6.構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得招聘的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘公告在網站、微信公眾號等發布。

（二）網上報名

1.報名時間：長期有效，直至招聘到合適的人才。

2.報名方式：本次招聘通過向前程無憂投遞簡歷報名，不接受除此之外任何形式的報名。

3.報名流程

（1）填寫報名信息。進入前程無憂App，找到相應崗位，仔細閱讀崗位職責和任職資格，投遞簡歷。

（2）提交報考申請。根據報考意愿點擊報考崗位，進入職位申請頁面，點擊“申請職位”進行簡歷投遞。報考信息一旦提交，將不可修改，請在提交前認真檢查報名信息的正確性。

（3）簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進行，原則上招聘崗位擬聘人數與審核通過人數不低于1:3的比例。簡歷及資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報考條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（4）筆試人員名單在一定范圍內公示。

（5）報名要求。報名與考試時使用的姓名、身份證號碼必須一致，同時對自己所提供的報名信息及提交的報考申請材料真實性負責。

（三）考核方式

本次市場營銷部副經理/經理崗位招聘考試為筆試+面試。

1.筆試及面試時間、地點以具體通知為準；

2.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分；面試采取面對面的形式進行，滿分100分。

3.筆試和面試成績在一定范圍內公示。

4.人選確定

筆試公示無異議后，依據筆試成績排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數與擬確定人數1：5比例確定擬面試人選；若確定進入擬面試人員筆試末位成績并列，則一并進入面試環節。

具體參加面試人員以公布的進入擬面試人員名單為準。若比例低于1:5時，經云南空港航空食品有限公司同意，可按實際通過資格審核的人員進行面試。

（四）面試

1.面試時間及地點以具體通知為準；

2.面試主要考察報考人員的專業技能、溝通表達和組織協調等方面的綜合素質；

3.面試按百分制標準評分，滿分為100分。

4.面試最終成績按面試官評分去掉一個最高分和最低分后取平均分。

5.面試前由工作人員對擬面試人選進行資格審查，報考人員須持與報考信息一致的報考人員身份證及相關證明材料進行現場審查確認。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，綜合成績四舍五入保留兩位小數。

綜合成績在一定范圍內公示。

（六）確定擬錄用人選

1.按照崗位綜合成績排名從高到低確定擬錄用人選。

2.當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云南空港航空食品有限公司可根據本崗位考生綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。

3.若考生綜合成績低于60分，則取消該考生的錄用資格。

（七）考察及體檢

確定擬錄用人選后開展考察工作。考察人選道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績由高到低自然進行遞補。

擬錄用人選考察結束后按照相關程序和有關規定開展體檢工作。體檢統一到縣級及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進行遞補。體檢費用由考生自行承擔。

（八）擬錄用人員公示

考察及體檢結束后，由云南空港航空食品有限公司根據體檢結果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內公示，公示時間為3個自然日。

（九）錄用

擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關手續，進入試用期。

六、注意事項

（一）考生應按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報名。

（二）考生提供的信息和材料必須真實完整。

（三）考生所留聯系電話號碼應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知。招聘期間因無法與考生取得聯系所造成的一切損失由考生本人承擔。

（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社保卡、駕駛證、臨時身份證等有效信息參加考試。

（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務機構無關。

七、報名聯系方式

聯系人：潘老師

聯系電話：0871-67088507

八、紀檢監督

本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領導小組對全過程進行監督。

監督電話：13887075898

九、其他

本招聘公告解釋權屬云南空港航空食品有限公司。

云南空港航空食品有限公司

2024年2月1日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/heb/38116870/index.html