普洱市水利水電勘測設計院有限公司招聘信息
企業簡介
普洱市水利水電勘測設計院有限公司創建于1952年，前身為普洱專屬水利工作隊。2022年2月由事業單位轉企改制為國有獨資企業。主要開展水利水電開發利用規劃、水利及電力行業勘察設計、水文、水資源調查評價、水資源論證、水土保持方案編制、水土保持監測等業務。公司2017—2022年被云南省水利學會評為先進集體。建院六十九年來，勘測設計了1000余項水利水電工程，覆蓋中型、小型水庫和1萬千瓦以下裝機容量水電站，積累了豐富的工程實踐經驗，擁有較強的技術實力。
公司內設管理層、總工室、綜合辦公室、財務部、技術經營部、測繪與地理信息中心、規劃室和設計室八個部室，并擁有普洱市潤普質量檢測公司、普洱市潤普工程咨詢管理有限公司2個全資子公司。
水利水電工程設計人員(2人)。
崗位職責：
1.遵守公司的各項規章制度，有扎實的理論基礎，能較快熟悉水利水電工程技術規范；
2.從事水工設計相關工作，能完成水工結構專業設計、計算、制圖和其他生產任務；
3.受委派時履行設計代表職責。
崗位要求：
1.全日制本科以上應（往）屆畢業生，原則上年齡不超過35歲；水利水電工程專業、水利類專業、農業水利工程及相關專業畢業；
2.熟練使用AUTOCAD設計軟件操作，工作積極主動，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，高度敬業的精神，能接受經常性出差，有相關工作經驗優先。
福利待遇：
享受國家法定節假日、帶薪年假，享受健康體檢、員工互助保障、取證獎勵、崗位培訓，公司提供豐富的文體活動和拓展活動。
月收入：4000-8000元以上/月,崗位工資+績效工資+住房補貼1年（僅限于應屆高校畢業生）,績效工資根據公司績效考評辦法進行考評發放。
其他收入：節日工會福利+生日福利+五險+住房公積金+企業年金。
水土保持技術人員(2人)。
崗位職責：
1.遵守公司的各項規章制度，有扎實的理論基礎，能較快熟悉水土保持工作；
2.參與及獨立完成水土保持方案編寫、監測及驗收。
崗位要求：
1.全日制本科以上應（往）屆畢業生，原則上年齡不超過35歲；水土保持及相關專業畢業，有相關水土保持工作經驗優先；
2.能參與及獨立承擔水土保持方案、監測及驗收報告編制工作。
福利待遇：
享受國家法定節假日、帶薪年假，享受健康體檢、員工互助保障、取證獎勵、崗位培訓，公司提供豐富的文體活動和拓展活動。
月收入：4000-8000元以上/月,崗位工資+績效工資+住房補貼1年（僅限于應屆高校畢業生）,績效工資根據公司績效考評辦法進行考評發放。
其他收入：節日工會福利+生日福利+五險+住房公積金+企業年金。
水利水電工程地質勘察技術人員(1人)。
崗位職責：
1.遵守公司的各項規章制度，有扎實的理論基礎，能較快熟悉地質勘察工作方法。
2.從事新建水庫工程、水庫除險加固工程、河道治理工程、農田水利工程、人飲工程等地質勘察工作及繪制地質圖紙和編寫報告；參與地災評估、地災勘查設計等相關工作。
崗位要求：
1.全日制本科以上應（往）屆畢業生（男性），原則上年齡不超過35歲；地質工程、巖土工程、水文地質、地質學、勘查技術與工程、土木工程等相關專業畢業，具有4年以上工作經驗優先；
2.吃苦耐勞、踏實肯干、敬業愛崗，能接受長期野外工作；
3.熟練使用AUTOCAD、Arcgis等相關軟件操作；
4.取得注冊土木工程師（水利水電工程地質）資格證書、注冊土木工程師（巖土）資格證書優先。
福利待遇：
享受國家法定節假日、帶薪年假，享受健康體檢、員工互助保障、取證獎勵、崗位培訓，公司提供豐富的文體活動和拓展活動。
月收入：4000-8000元以上/月,崗位工資+績效工資+住房補貼1年（僅限于應屆高校畢業生）,績效工資根據公司績效考評辦法進行考評發放。
其他收入：節日工會福利+生日福利+五險+住房公積金+企業年金。
水資源規劃技術人員(1人)。
崗位職責：
1.遵守公司的各項規章制度，熟練掌握與本專業有關的技術規范和技術標準;
2.根據項目前期需求，分析水利、水文、水資源、水環境條件，提供可參考的基礎數據;
3.參與或獨立編制流域及區域水利規劃、水系規劃，防洪影響評價，水資源論證，水文水動力模型計算等;
4.能夠獨立完成水利水電工程項目相關專業的規劃、可研各階段設計工作及設計報告的編寫。
崗位要求：
1.全日制本科以上應（往）屆畢業生（男性），原則上年齡不超過35歲；水文水資源工程相關專業畢業，有相關工作經驗、中級及以上職稱者優先;
2.從事水庫、電站、河道、水閘、泵站、灌排渠、河堤等水利工程規劃設計工作等方面具有豐富的項目經驗優先;
3.熟練掌握各類設計軟件，能獨立完成項目、能帶團隊者優先。
福利待遇：
享受國家法定節假日、帶薪年假，享受健康體檢、員工互助保障、取證獎勵、崗位培訓，公司提供豐富的文體活動和拓展活動。
月收入：4000-8000元以上/月,崗位工資+績效工資+住房補貼1年（僅限于應屆高校畢業生）,績效工資根據公司績效考評辦法進行考評發放。
其他收入：節日工會福利+生日福利+五險+住房公積金+企業年金。
會計人員(1人)。
崗位職責：
1.熟悉國有企業的財務會計政策，執行公司制定的財務制度規定；
2.參與日常財務核算、收入及成本合同管理，對公司的經營活動、來往款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督；
3.根據公司財務工作年度計劃，編制公司年度財務預算，并對預算指標進行分解。對預算執行情況進行檢查、監督和控制；
4.嚴格審核會計憑證和資料，做好公司資金管理工作，負責編制財務各類報表。
崗位要求：
1.全日制本科以上應（往）屆畢業生，原則上年齡不超過30歲；財務、會計等相關專業畢業；有良好的職業操守及團隊合作精神，有較強的溝通、理解和分析能力；
2.具有會計從業資格證，取得初級以上會計師職稱。
3.熟悉財務軟件操作，有相關工作經驗優先。
福利待遇：
享受國家法定節假日、帶薪年假，享受健康體檢、員工互助保障、取證獎勵、崗位培訓，公司提供豐富的文體活動和拓展活動。
月收入：4000-8000元以上/月,崗位工資+績效工資+住房補貼1年（僅限于應屆高校畢業生）,績效工資根據公司績效考評辦法進行考評發放。
其他收入：節日工會福利+生日福利+五險+住房公積金+企業年金。
普洱市潤普工程咨詢管理有限公司（子公司）專業技術人員(5人)。
由于普洱市潤普工程咨詢管理有限公司現階段的業務工作在縣（區），根據業務所在縣（區）需要調配使用專業技術人員，發揮一專多能的作用，因而不再分專業制定崗位職責。
崗位職責：
1.參與小型水庫日常監督和管理，建立健全管養制度，承擔小型水庫防汛技術責任人和巡查責任人的職責，協助做好安全管理有關工作，開展大壩巡視檢查和安全監測，發現工程異常、險情和違章行為，及時報告并采取應急處置措施。
2.制定水庫調度運用方案、安全管理（防汛）應急預案演練（推演）及業務培訓，建立工程技術檔案，做好檔案資料整編、存檔、移交等工作，開展服務工作自檢自評。
3.從事縣（區）小型水庫巡視檢查、維修養護、安全監測、運行操作等技術性工作,并能運用自身專業知識對監測數據進行分析，判別水庫存在何種隱患，初步擬定須采取何種處理措施。
崗位要求：
1.全日制本科以上應（往）屆畢業生，原則上年齡不超過35歲；水利水電工程、工程測繪、機電及金屬結構、工程地質、智慧水利等相關專業畢業；
2.工作積極主動，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，高度敬業的精神，能接受經常性出差，有相關工作經驗者優先。
福利待遇：
享受國家法定節假日、帶薪年假，享受健康體檢、員工互助保障、取證獎勵、崗位培訓，公司提供豐富的文體活動和拓展活動。
月收入：4000-8000元以上/月,崗位工資+績效工資+住房補貼1年（僅限于應屆高校畢業生）,績效工資根據公司績效考評辦法進行考評發放。
其他收入：節日工會福利+生日福利+五險+住房公積金+企業年金。
就業地址及聯系方式
就業地址：云南省普洱市水利水電勘測設計院有限公司魚水路21號。
聯系電話：邱老師0879-2137940、18812308203。
聯系郵箱：327782301@qq.com。
有意應聘者，請將下列材料發送至普洱市水利水電勘測設計院有限公司郵箱：
1.個人簡歷（簡歷中需寫明家庭住址或籍貫及近期免冠照）
2.在校期間各專業成績單（個人相關工作經歷簡介）
3.身份證掃描件（正反兩面）
4.畢業證書、學位證等相關證書掃描件（應屆畢業生可錄用后提供）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_RflhRFY7fVhvoOK4Jjs9g
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