各縣（市）區委組織部、機構編制委員會辦公室、政府人力資源和社會保障局，市直各部門（單位）組織人事處：
為貫徹落實省編辦、省人力資源社會保障廳有關文件精神，切實做好2013年全市機關、事業單位補充工作人員工作，現將有關事項通知如下：
一、充分認識編報計劃的重要性
加強年度人事計劃的編制管理，是落實干部和人才發展規劃，優化機關事業單位人員結構，加強干部隊伍和人才隊伍建設的一項重要任務。各縣（市）區和市直各部門（單位）填報的補充工作人員計劃是編報全市計劃的主要依據和重要基礎，一定要本著對工作、對事業高度負責的態度，切實把工作抓實抓緊抓好。
二、準確把握編報計劃的主要原則
編報計劃必須立足當前、著眼長遠，特別是要堅持好以下幾項原則。一要緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，按照中長期人才發展規劃綱要的要求，以提高人員素質、優化干部隊伍結構為重點，主要補充機關急需人才以及事業單位高層次管理人員和專業技術人員，嚴格控制工勤人員和低層次人員增長。二要嚴肅機構編制紀律，嚴禁超編進人。認真執行計劃管理的有關規定，堅持在編制和職位（崗位）空缺內補充人員，滿編、超編單位一律不予安排；空編較少的單位，考慮到政策性安置和引進高層次人才等因素，原則上也不予安排或只做少量安排；從事生產經營活動的和面臨撤、并、轉的事業單位一般不予安排。同時要兼顧政府機構改革、事業單位改革和事業單位崗位設置等情況。三要適當向基層傾斜。在編制人員補充計劃時既要適度從緊，又要充分考慮基層工作需要，進一步充實基層和執法一線隊伍。
三、切實明確編報計劃的工作要求
各縣（市）區、市直各部門（單位）要按照通知要求，抓緊安排部署。一是保證數據質量。填報的編制空缺情況要和編制數據協調統一，同時要把鄉鎮、街道和下屬單位等基層情況摸清摸透，確保數據真實準確，不得虛報、瞞報。各縣（市）區法院、檢察院的計劃除報當地黨委、政府研究外，還應與市法院、市檢察院協商一致后上報。二是嚴格報送和使用程序。各縣（市）區、市直各部門（單位）的計劃要分別報送市編辦、市人力資源社會保障局審核，由市委組織部牽頭研究，機構編制、人社部門分別報省批準后，由組織、人社部門負責實施，機構編制部門負責審核落編，納入編制實名制管理。如確因工作需要增加用人計劃，按上述程序辦理。各縣（市）區填報附表1-4和附表8（紙質和電子版各一份，紙質需加蓋編辦、人力資源社會保障局公章）。市直機關事業單位以及高新區填寫附表5-8（紙質和電子版各一份，紙質需加蓋主管部門行政公章，所有附表須由主管部門審核匯總后統一上報）。三是確保按時上報。各縣（市）區、市直各部門（單位）務于2012年10月31日前報送計劃。逾期未報的，不予安排年度補充工作人員計劃。
市編辦聯系人：陳屹東
聯系電話：66601909
電子郵箱：6056819@163.com
地 址：龍奧大廈B區1409房間
市人力資源社會保障局聯系人：畢大鵬
聯系電話：66605915
電子郵箱：rsjghc@163.com
地 址：龍奧大廈B區515房間
附件：1．各縣（市）區黨政機關2013年補充公務員建議計劃匯總表
2．各縣（市）區黨政機關2013年補充公務員建議計劃明細表
3．各縣（市）區參照管理單位2013年補充工作員建議計劃明細表人
4．各縣（市）區事業單位2013年補充人員建議計劃表
5．市直黨政機關2013年補充公務員建議計劃表
6．市直參照管理單位2013年補充工作人員建議計劃表
7．市直事業單位2013年補充人員建議計劃表
8．黨政機關考錄公務員招考職位統計表
二○一二年十月二十三日
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《附件下載》來源于濟南市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年10月23日。
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