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河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘編外人員公告

根據(jù)《隆陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外人員管理辦法（試行）的通知》（隆衛(wèi)健發(fā)〔2022〕39號）文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要，決定面向全社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）擇優(yōu)聘用原則。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu),不斷創(chuàng)新聘用方式,提升聘用質(zhì)量。

（二）能進(jìn)能出原則。用人單位與編外人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確單位和個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)，建立能進(jìn)能出、合理流動的科學(xué)用人機(jī)制。

（三）尊重人才原則。按照尊重知識、尊重人才的方針,牢固樹立人才是第一資源的觀念,保證編外人員的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行單位自主用人、聘用人員自主擇業(yè)、有關(guān)部門依法監(jiān)管。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力。

（五）具有較好的綜合素質(zhì),有良好的口頭表達(dá)能力和書寫能力。受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到禁考處罰期限未滿人員，以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年03月11日在隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起截止2024年03月18日24：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份自行到隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室報(bào)名，本次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

3.報(bào)名資料：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表（見下方二維碼）及與報(bào)名崗位相關(guān)的其他材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報(bào)考崗位），未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

根據(jù)考生提交的報(bào)名材料，按照報(bào)名基本條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，然后確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）考試辦法

1.筆試

（1）試題制作。筆試試題制作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密有關(guān)規(guī)定制作。

（2）筆試形式及內(nèi)容。筆試采取集中閉卷的形式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德素養(yǎng)等方面內(nèi)容，滿分100分。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試

（1）試題制作。面筆試試題制作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密有關(guān)規(guī)定制作。

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官由5人組成，其中設(shè)主考官1名。

（3）同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75及以上為合格，面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布成績。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績計(jì)算及確定考察對象

計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按綜合成績從高分到低分等額確定考察人選。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低按1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格造成的空缺名額按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察主要是根據(jù)崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考察。若出現(xiàn)考察不合格的，從報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格人員在保山市隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資及待遇

按隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律及要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

咨詢電話：0875一3037803 15770373030 18787551061

保山市隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘編外人員報(bào)名表

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