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國家郵政局發(fā)展研究中心下屬

北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司

2024年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)工作需要，國家郵政局發(fā)展研究中心所屬企業(yè)北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司2024年度擬公開招聘2名應(yīng)屆畢業(yè)生，具體事項(xiàng)如下:

一、單位簡介

國家郵政局發(fā)展研究中心是國家郵政局直屬事業(yè)單位，主要開展郵政快遞業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等綜合性研究，承擔(dān)國家郵政局信息化規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)等職責(zé)，為郵政快遞業(yè)提供權(quán)威智庫支撐。現(xiàn)為萬國郵聯(lián)工作支撐單位、交通運(yùn)輸新型智庫聯(lián)盟副理事長單位、交通運(yùn)輸部專家委員會(huì)郵政組秘書處、全國郵政業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處、郵政業(yè)技術(shù)研發(fā)中心認(rèn)定工作支撐單位、郵政業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書處。

下屬北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)和中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，承接政府、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃政策等綜合性研究和信息化建設(shè)運(yùn)維等重要項(xiàng)目，具有10余年行業(yè)咨詢服務(wù)能力，擁有一支優(yōu)秀骨干隊(duì)伍，是物流信息互通共享技術(shù)及應(yīng)用國家工程實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合承辦單位。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國人員。派遣時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求專業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。其中，京外生源應(yīng)符合進(jìn)京落戶的相關(guān)政策要求,京內(nèi)生源應(yīng)在入學(xué)前具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.擬接收的京外生源畢業(yè)生須符合碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲，即碩士研究生為1994年1月1日后出生、博士研究生為1989年1月1日后出生；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

1.軟科學(xué)研究崗（京外）1人

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、公共管理類（1252）、管理科學(xué)與工程類（1201）、交通運(yùn)輸工程類（0823），碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有扎實(shí)的研究能力，能夠獨(dú)立開展郵政快遞業(yè)研究、快遞物流園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)計(jì)等研究；開展郵政快遞業(yè)發(fā)展研判、戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估評(píng)測、行業(yè)規(guī)制等領(lǐng)域研究。

（3）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和良好的語言表達(dá)能力，擅長數(shù)據(jù)分析，能夠獨(dú)立開展調(diào)研設(shè)計(jì)、調(diào)查組織及研究報(bào)告撰寫。

（4）同等條件下，博士優(yōu)先，具備一定的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)歷及資質(zhì)者優(yōu)先，在高水平期刊發(fā)表論文、具備一定的科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)者優(yōu)先。

2.計(jì)算機(jī)技術(shù)崗（京內(nèi)）1人

（1）電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、信息與通信工程（0810）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839），碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）熟悉華為、新華三、銳捷等主流廠商的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，熟悉局域網(wǎng)的架構(gòu)與配置，具備故障排錯(cuò)能力。

（3）具有網(wǎng)絡(luò)保障和應(yīng)急處置能力，具有較強(qiáng)的文檔撰寫和項(xiàng)目問題解決能力。

（4）同等條件下，具有CCNP或HCSE及以上認(rèn)證證書認(rèn)證資格者優(yōu)先。

以上專業(yè)代碼主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.被依法列為失信懲戒對(duì)象名單的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.曾在國家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2024年4月21日截止。報(bào)名人員需完整如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》（見附件），并發(fā)送至郵箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)以“報(bào)名崗位+學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)”作為報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題。例“軟科學(xué)研究+XX大學(xué)+管理學(xué)碩士+工商管理專業(yè)+張X+139****5656”。

（二）資格審查。人事部門將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息負(fù)責(zé)，不按要求漏填、錯(cuò)填或虛假填寫信息的，不予通過資格審查。

同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，如未達(dá)到該比例，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）筆試。筆試主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。通過資格審查的報(bào)考人員，攜帶本人身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)通過合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績從高到低的順序，每個(gè)崗位按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人選（末位同分的均進(jìn)入面試）。若人選達(dá)不到相應(yīng)比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）面試。入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書等材料的原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按通過合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。面試的時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）考察。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。面試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對(duì)象，并電話通知。

考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

（六）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施，統(tǒng)一組織體檢人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的人選空缺，將視情況決定是否在綜合成績合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（七）確定人選及公示。根據(jù)考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和國家郵政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同。公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

（二）報(bào)名人員提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)于偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》處理。

（三）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

（四）招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。筆試、面試開始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。

（五）請(qǐng)做好健康監(jiān)測，參加考試前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，請(qǐng)?zhí)崆半娫挏贤ā⒓涌荚嚻陂g，除面試答題外，候考等其他時(shí)間需全程佩戴淺藍(lán)色普通醫(yī)用口罩。

（六）咨詢電話：010-88323357。

本公告由國家郵政局發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。 

附件下載:

北京國郵科訊科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員信息表.doc

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202403/t20240321_515371.html