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2024年普洱市景谷縣應急管理局公益性崗位招聘公告
來源:景谷縣人民政府網站 閱讀:1405 次 日期:2024-03-26 10:03:34
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景谷傣族彝族自治縣應急管理局

2024年公益性崗位公開招聘公告

根據工作需要,縣應急管理局按照“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優聘用”的原則,擬向全縣范圍面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現將具體事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

招聘人數:2名

招聘崗位:公共服務管理人員(公益性崗位)

崗位職責:辦公室日常工作,服從單位安排的臨時性工作。

二、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,政治立場堅定,具有為人民服務的思想、良好的政治素質和品行,無違紀違法記錄。

(二)具有專科及以上學歷,具有一定的計算機操作能力和文字寫作功底,能熟練使用辦公軟件,具備相關崗位工作經歷者優先。

(三)身體健康,具有正常履行職責的身體條件,有較強的事業心和責任感,具有吃苦耐勞的精神。

(四)報名對象須在法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿且辦理了《就業創業證》并在普洱市轄區內進行了失業登記和就業困難人員認定,并符合以下城鎮公益性崗位條件之一:

1.連續失業1年以上人員,需持有《就業創業證》,經就業經辦機構核查,失業登記時間已連續達到一年以上;

2.享受城鄉居民最低生活保障人員,需持有《就業創業證》《低保證》;

3.零就業家庭人員,即家庭成員具有勞動能力且無一人就業,家庭成員需同時持有《就業創業證》和鄉(鎮)、社(區)機構的相關證明;

4.連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生。

5.連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力。

(五)有下列情形之一的人員不予招聘:

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內外從事危害國家安全行為的;

5.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

(六)同等條件下,中共黨員、有政府機關辦公室工作經驗人員優先錄用。

三、薪資待遇及保障

(一)聘用人員試用期1個月,正式聘用后依法為公益性崗位聘用人員(簽訂勞動合同),繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險(具體繳納標準按照政策標準執行)。

(二)聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發管理執行,薪資待遇試用期2500元,正式聘用每月3000元(含五險個人繳納部分,從工資中代扣代繳),工資由單位按月足額發放。

(三)所聘用人員病、事假、公休假等請(銷)假手續參照景谷傣族彝族自治縣應急管理局在職在編干部職工有關規定執行。

(四)享受與用人單位其他人員同等的工會福利以及出差補貼等。

(五)用人單位不安排食宿。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間:2024年3月26日—2024年4月9日,每天8:00—12:00;14:30—18:00,周末及法定節假日除外。

2.報名地點:景谷傣族彝族自治縣應急管理局(地址:景谷縣威遠鎮永平路15號(建設銀行旁))。

3.報名方式及材料:主要采取現場報名的方式,報名者需提供《景谷應急管理局公開招聘公益性崗位報名表》、身份證、就業失業登記證、學歷證、戶口本、《殘疾人證》《低保證》等相關資格證原件及復印件各一份,近期免冠1寸照片2張。

4.聯系方式:0879-5111455。

(二)面試

對資格審查合格人員進行面試,面試主要采取結構化方式,重點了解報考人員語言表達能力、應變能力、個人及家庭情況、報名動機和工作經歷。按照面試成績排名和招聘計劃人數,等額確定體檢人選。

(三)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準執行,體檢醫院為景谷縣人民醫院體檢中心,體檢費用由應聘人員支付,并將體檢報告交景谷傣族彝族自治縣應急管理局。

(四)確定人選

根據面試、體檢和崗位要求,由景谷傣族彝族自治縣應急管理局黨委集體研究決定擬聘用人員。

(五)公示

對擬聘用人員進行公示,公示期一般為5個工作日。

(六)聘用

公示期滿,無異議,按照《普洱市公益性崗位開發與管理暫行辦法》規定辦理聘用手續。

五、其他事項

(一)所聘人員具體崗位和工作由景谷傣族彝族自治縣應急管理局根據工作實際安排和調整。

(二)招聘過程中,報名人員應保持通訊暢通,因聯系方式變更或其他原因,導致無法取得聯系的,后果由報考人員自行承擔。

(三)報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確,若出現未如實填報報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤而造成的后果,由本人自行承擔。

本公告由景谷傣族彝族自治縣應急管理局負責解釋。

附件【景谷傣族彝族自治縣應急管理局公開招聘公益性崗位報名表.docx

來源:http://www.jinggu.gov.cn/info/68476/836601.htm

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