關于監裝監卸崗人才儲備計劃的公告
云南省勞動力中心市場有限公司成立于1999年，是云南省投資控股集團下屬國有控股企業，承接了昆明長水機場某國有控股企業的人力資源服務外包項目，秉持以人為本、銳意進取的人才發展理念，致力于發掘和培養一批未來行業的優秀人才，打造一支專業高效、富有責任感與創新精神的監裝監卸團隊。現誠摯邀請各大高校和社會優秀人才加入監裝監卸崗的專項培養計劃，我們將為您提供：
定向培養計劃：定制系統性專項培養計劃，讓您在實踐中磨礪技能，突破自我；
階梯式發展路徑：打造從入職適應、技能提升到管理能力培養的職業發展通道；
定期反饋與評估：定期組織評估與反饋會談，共同探討您的成長路徑，為您的職業發展提供支持。
如果您具備以下條件，請加入我們！我們熱忱期待您的積極響應，并愿與您攜手共創美好未來。
一、崗位需求
（一）專項培養崗位：監裝監卸崗（10名）
（二）崗位要求：
1．全日制本科學歷，專業不限，物流管理、交通運輸類、安全類、自動化類、機械類等專業優先考慮；
2．年齡20-35歲；
3．遵紀守法，吃苦耐勞，能適應室外露天作業，適應早晚班，具有全局觀念和團結合作精神；
4．身體健康、愛崗敬業，有較強的大局意識和責任意識；
5．本人及直系親屬無違法違紀記錄，無不良嗜好；
6．持C1駕照的優先考慮。
二、專項培養計劃安排
（一）簡歷投遞
報名方式：網絡投遞：登錄招聘官網(zp.ynythr.com)，進入網站后點擊右上角“注冊”，注冊登錄后完善個人信息，進入社會招聘，搜索崗位名稱進行報名。
（二）組織供需見面會
供需見面會時間以短信通知為準，計劃在4月組織，會議安排如下：
1.介紹培養崗位的工作職責、發展前景和薪資待遇；
2.介紹專項培養計劃；
3.組織面試甄選。
（三）公布人員名單
經過面試甄選后，公布進入監裝監卸崗人才儲備計劃的人員名單，按要求進行體檢、政審，通過后辦理人員入職，進入專項培訓計劃。
三、補充事項
（一）工作地點：昆明市長水國際機場；
（二）用工方式：勞務外包；
（三）報名時間：2024年3月27日至2024年4月27日；
（四）薪酬待遇：不低于4000元，入職即按國家規定繳納社保，免費提供住宿，享受員工食堂優惠，實行綜合工時制。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/54sizm-WEwjT8YIC44-Erg
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