西雙版納交通服務有限責任公司
2024年公開招聘工作人員公告
因工作需要，西雙版納交通服務有限責任公司擬面向社會招聘工作人員10人，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的選人用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
一、招聘計劃
計劃招聘“公務用車保障中心”工作人員10人。招聘的崗位、人數、專業、資格條件等詳見《西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；
3．具有招聘崗位所需的相關崗位要求和從業經歷；
4．身體健康，適應崗位要求的身體條件:
5．具備崗位所需的其他條件。具體崗位要求詳見《西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表》；
6.報考人員年齡為18周歲以上、50周歲以下，年齡計算截止日期為2024年4月14日。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1．本人受過治安或刑事處罰的；
2．受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的；
3．涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5．被相關單位開除并解除勞動合同的人員；
6．法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、報名及資格審核
（一）報名方式：采取現場報名與網絡報名相結合的方式。符合條件的應聘人員，可攜相關材料到現場報名，也可將所需提交材料原件在報名截止時間前拍照或掃描發送至報名聯系人微信。
（二）報名時間：2024年4月10日至4月14日。上午：8:00-12:00，下午14:30-18:00。
（三）報名地點：西雙版納交通服務有限責任公司一樓辦公室（西雙版納州景洪市么龍路3號）。
（四）報名資格審查：根據應聘人員報名填寫的信息和提供的材料，由公司人力資源部根據公告報名條件及應聘崗位的資格進行資格初審。
（五）報名注意事項：
1.每名應聘人員限報一個崗位。
2.報名需持報名表（附件2）、身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷證書等相關材料原件及復印件，應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消報名資格。
3.每個崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3:1能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。
五、考試
（一）筆試
1.根據本公告報名條件及應聘崗位的資格條件，經資格初審符合條件的應聘人員進入筆試。
2.筆試主要測試應聘人員招聘崗位專業知識和綜合素質能力；不指定考試輔導用書及出題范圍。
3.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷形式。
4.筆試時間和地點以《筆試準考證》為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。《筆試準考證》領取時間、地點，在報名結束后另行通知。
（二）面試
1.根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試人選，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試，無遞補人員，則等額進入面試。
2.面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分（等額面試最低合格分數線為70分）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
3.面試時間、地點以《面試通知書》為準，未在規定的時間內參加面試視為主動放棄；《面試通知書》領取時間、地點，在筆試成績公示期滿后另行通知。
4.筆試成績及進入面試人選在版納就業公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。（綜合成績保留到小數點后兩位）。
綜合成績在版納就業公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
六、考察及體檢
（一）根據崗位綜合成績排名由高到低的順序，按照考察人數與崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選，進行考察。主要考察人選的個人工作履歷、基本信息、道德品質、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面。考察人選出現考察不合格或自動放棄的，按綜合成績順延遞補且僅遞補一次。
（二）考察合格的人選統一安排到指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員入職體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢時間另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢人員出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績順延遞補。
七、公示與聘用
由西雙版納交通服務有限責任公司根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在版納就業公眾號面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、紀律及監督
（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級主管部門、社會監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員，應參照《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實行回避。
（三）對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規定嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
（四）對違反面試、考察、體檢紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴格遵守面試、考察、體檢有關規定，自覺接受監督員的監督。對違反人員按照有關規定給予嚴肅處理。
（六）認真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。
（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。
交通服務公司人力資源部電話：15924677077（金川淇），微信號：junlei7777。
監督電話：0691-273088l
附件1：西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表
附件2：西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘報名表
西雙版納交通服務有限責任公司
2024年4月8日
附件【1：附件1：西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件【2：附件2：西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘報名表.doc】
來源：https://www.xsbnzpw.com/notice/21.html
| 西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表 | |||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 招聘 人數 |
崗位職責 | 基本條件 |
| 1 | 公務用車 保障中心 |
中心主任 | 1 | 1. 熟悉行業發展狀況，協助總經理制定中心年度經營計劃，并負責組織實施、監督，推動戰略經營目標實現； 2.負責中心運營方案、預算和工作目標的制定與審核，有效管控運營成本； 3.規劃中心業務的整體運營，不斷優化完善中心運營管理體系； 4.負責做好中心團隊建設、管理和培訓工作；制定和完善各板塊的工作制度，建立工作流程； 5.協調、調配外調車，兼顧中心業務正常運轉的同時，保證中心利益最大化； 6.完成領導交辦的其他工作任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.五年以上與崗位需求相關的工作經歷； 3.具有優秀的團隊領導能力、溝通能力，具有較強的組織和協調能力，具有創新精神，抗壓性強； 4.熟悉公務用車業務類型和所屬行業特點，具有豐富的營銷、安全生產運營管理能力； 5.具有縝密的工作作風、勤奮、敬業的工作精神，熱愛企業。 |
| 2 | 公務用車 保障中心 |
財務經理 | 1 | 1.協助中心主任建立并完善中心財務管理制度及流程體系，包括往來款項管理制度、會計核算體系、成本管理制度等； 2.監督各項財務制度的實施和完成情況，防范中心的財務風險與經營風險； 3.組織編制財務預算，調整、監督和檢查預算執行情況； 4.負責中心的資金管理和調度； 5.建立并完善中心資產管理、資產清查等制度，對中心資產盤點和資產效能情況進行財務分析； 6.財務分析：對財務收支、資金運作、財務查核、財務報表等數據進行分析，對公司經營成果出具財務分析，并提出財務改進方案； 7.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.具有中級會計及以上職稱，五年以上與崗位需求相關的工作經歷； 3.熟悉公務用車業務和財務管理專業知識，具有財務管理工作經驗； 4.有較強的財務分析、投融資及風險防范能力，具有敬業精神和良好的職業道德操守。 |
| 3 | 公務用車 保障中心 |
業務經理 | 1 | 1.負責建設和管理業務團隊，充分發揮團隊工作積極性，完成公司上級下達的年度銷售目標： 2.領導業務團隊積極開展營銷宣傳工作，有效促進中心公務用車保障及增量創收； 3.全面負責營銷團隊的建設和管理工作，組織培訓銷售人員，調整考核力度，確保營銷目標的完成； 4.領導業務團隊積極開展營銷宣傳工作，有效促進中心公務用車保障及增量創收 5.負責做好承接內外單位用車業務，配合計調協調并維護與企事業單位等的用車關系； 6.完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.一年以上與崗位需求相關的工作經歷； 3.熟悉公務用車業務和所屬行業特點，了解行業市場動向及政府政策； 4.具備豐富的市場營銷工作經驗，具備一定的團隊建設和管理能力，具備良好的溝通和解決問題的能力，有較強的工作熱情和責任感； |
| 4 | 公務用車 保障中心 |
計調主管 | 1 | 1. 全面領導和安排計調工作，在計調工作中正確貫徹執行相關政策法令，負責計調團隊建設和管理，充分發揮團隊積極性，確保公務用車任2.根據中心公務用車保障需求，編制運輸生產計劃和車輛運行作業計劃，最大限度的發揮公務用車保障潛力； 3.負責公務用車平臺及社會租賃化車輛的調度指揮，根據調運情況，組織合理運輸，不斷研究和改進運輸調度工作； 4.增加車輛儲備資源，如外籍車、外調車和社會化租賃車，并負責相關業務辦理，處理突發情況 5.配合計調與其他業務板塊做好安全運輸和服務質量管理； 6.完成上級領導交辦的其他任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.具備較強的計劃組織和協調溝通能力，有較強的責任心，工作細致、耐心、踏實； 3.熟悉公務用車業務，有交通運輸企業計調管理工作經驗； |
| 5 | 公務用車 保障中心 |
安全主管 | 1 | 1. 做好安全標準化檔案管理，編制安全管理、維修保養的各項工作流程、工作制度和工作計劃；編制安全管理、車輛保險、維修保養的預算，嚴格管控成本； 2.按期組織交通法規及相關業務學習和教育培訓，培養員工安全意識，創建安全文化；做好駕駛員的安全管理工作，負責駕駛員資格要求標準制定、入職考核、檔案管理及安全培訓；并指導監督做好停車場的安全管理工作； 3.建立安全風險體系執行計劃，梳理公司工作中的各項安全風險點并制定控制措施； 4.負責公司日常安全技術工作、與車輛及相關生產設備廠家協調技術管理工作； 5.建立與完善安全維修管理制度，定期與不定期開展安全檢查并出具檢查報告，對檢查出的安全隱患制定防范措施，監督隱患整改工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.一年以上與崗位需求相關的工作經歷； 3.熟悉公司業務，熟悉國家與地方車輛管理、安全管理等政策法規； 4.具有道路運輸企業安全管理的工作經驗，具備較強的統籌管理能力和協調溝通能力。 |
| 6 | 公務用車 保障中心 |
計調員 | 2 | 1.正確執行車輛運行計劃，發布調度命令，及時處理日常運輸中發生的問題，保證上下級調度機構之間的聯系； 2.根據平臺業務行程單進行分單、劃價、派車處理； 3.在駕駛員出車時必須審核駕駛員證照是否有效、車輛保險、證照是否齊全有效，先錄調度系統、后派單，向駕駛員詳細交代具體行程任務和注意事項，對后果負責；； 4.隨時了解運輸計劃和運輸任務完成進度，聽取各方面反映，做好調度記錄，發現有關情況及時向領導指示、匯報； 5.做好車輛動態登記工作，收集行車路單及有關業務單據；將派車完結的業務單交統計員統計，進行臺賬錄入及系統錄入處理； 6.在用車旺季或車輛使用率趨近飽和時協助計調經理與社會車輛進行調度聯動，以確保中心發揮其最大效益； 7.完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.熟悉平臺及社會化租賃調度實操，具備運輸行業調度工作經驗； 3.具備較強的組織協調能力和溝通能力，有較強的責任心，工作細致、耐心、踏實 |
| 7 | 公務用車 保障中心 |
業務員 | 2 | 1.熟悉中心所屬車輛車型、數量、性能及車輛運行狀況，全面掌握車況、路況； 2.負責客戶維護和銷售工作，保持與既有客戶的良好關系，并及時更新客戶資料； 3.實時掌握合作客戶的付款信用及款項的安全程度，完成應收車費的核對、催收工作； 4.協助市場推廣活動的組織開展，建立渠道網絡，開發挖掘潛在客戶資源； 5.完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.熟悉公務用車業務，具有豐富的市場分析和營銷工作經驗； 3.具有勤奮踏實責任心強，有良好的服務意識與團隊合作精神； |
| 8 | 公務用車 保障中心 |
出納 | 1 | 1.在財務經理的領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規 2.負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務；登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正； 3.認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限； 4.正確編制現金、銀行的記賬憑證并及時傳遞；及時編制公司資金收入周報、月報，并上報上級領導審核； 5.及時開展對應收款項的清算工作，協助會計對應收賬款進行核對、催收，編制相關明細報表； 6.嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全； |
1.具有大學專科及以上文化程度； 2.一年以上與崗位需求相關的工作經歷； 3.具有專業的財務知識，包括國家相關法律法規、銀行結算業務； 4.具有財務數字計算能力，能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件。 |
| 合計 | 10 | ||||
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
