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楚雄州文化發展集團有限公司公開選調中層管理人員公告

楚雄州文化發展集團有限公司是由楚雄州人民政府出資，州委宣傳部和州國資委共同管理監督，于2023年3月30日注冊成立的州內唯一一家公益類國有獨資文化企業，旨在致力發掘和打造一批知名文化品牌、做大培強一批文化市場主體，全力為楚雄文化強州建設貢獻力量。目前，結合集團公司中層管理崗位空缺情況，經研究，決定在全州10縣市黨政機關、企事業單位中公開選調3名優秀干部到州文化發展集團工作，現就公開選調事項公告如下：

一、選調范圍

楚雄州內黨政機關、企事業單位（不包含工勤人員）在職在編人員。

二、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向全州黨政機關、企事業單位公開報名，統一面試，綜合評定，擇優選調。

三、選調崗位及人數

集團公司綜合管理部經理1名、人力資源部經理1名、紀檢監察室副主任1名。

四、選調人選及資格條件

選調人選必須是楚雄州內黨政機關、企事業單位（不包含專業技術人員、工勤人員）在職在編人員。除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《楚雄州州屬國有企業領導人員》的任職要求外，還應當具備下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件

1.具有大學本科及以上學歷；

2.1979年4月1日以后出生，以組織人事部門干部人事檔案專項審核認定為準；

3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.無違法違紀記錄，無涉黑涉惡記錄。

（二）任職資格

1.選調任中層正職的，除符合基本條件外：還應當擔任正科級（七級職員、州屬國有企業中層正職或相當層次職級、縣市國有企業正職）；或實職副科級滿2年及以上（八級職員、州屬國有企業中層副職或相當層次職級、縣市國有企業副職）；未任過同層級副職的，應具備博士研究生學歷學位且有1年以上工作經歷。

2.選調任中層副職的，除符合基本條件外：還應當擔任副科職級（八級職員、州屬國有企業中層副職或相當層次職級、縣市國有企業副職）；或參加工作滿5年及以上；工作經歷不滿5年的，應具備博士或碩士研究生學歷學位且有1年以上工作經歷。

其中：

1.選調任集團公司綜合管理部經理的，需熟悉黨委政府機關事務管理工作，擅長各類公文寫作及處理，具有較強綜合統籌協調和組織溝通能力，有黨政辦或行政、綜合辦相關工作經歷，中共黨員優先。

2.選調任集團公司人力資源部經理的，需熟悉黨政機關組織、人事工作及相關流程，具有較強的組織溝通和統籌協調能力，有人力資源、組織人事相關工作經歷，中共黨員優先。

3.選調任集團公司紀檢監察室副主任的，需為中共黨員，有較強的組織溝通和統籌協調能力，具備一定的文字綜合能力，熟悉司法、財務、工程領域等方面相關政策、操作流程，有紀檢辦公室相關崗位工作經歷的優先。

五、選調程序

（一）公開報名

1.報名時間：2024年5月16日至5月28日，逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，不接受現場報名。報名者須將相關報名材料掃描成PDF格式，以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱，每人僅限報本公告中1個職位（報名材料報送郵箱：303344955@qq.com）。

3.報名所需材料：《楚雄州文化發展集團有限公司公開選調中層管理人員報名表》、身份證、畢業證及相關從業資格證書、榮獲表彰獎勵的相關證明材料等。

4.報名咨詢：徐老師，13308781020；吳老師，13708469638。

5.有關要求：報名時所提交的《楚雄州文化發展集團有限公司公開選調中層管理人員報名表》需本人簽字按手印方為有效報名。同時需經報名者所在單位簽署同意意見。

（二）資格審查

根據報名情況，由楚雄州文化發展集團有限公司按選調人選資格條件要求對報名人選進行資格初審，確定參加面試人員。

（三）組織面試

面試通過半結構化面試進行，面試期間參加面試人員需提供個人信用報告和近三年工作總結。根據面試情況，結合面試人員與擬選調崗位的匹配性及能力勝任情況，經公司研究討論后，確定考察對象。

（四）組織考察和體檢

公司組成考察組對考察對象進行全面考察，采取向原工作單位發函了解、個別談話、實地走訪、核查人事檔案等方式進行考察，重點考察選調人員的德、能、勤、績、廉各方面情況，根據考察情況，研究提出擬選調人選，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）到指定醫療機構進行，體檢結束后將體檢報告提交公司審核（費用自理）。自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

（五）擬聘用公示

體檢和組織考察無異議的，進行擬聘用公示，公示時間為5個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

（六）有關要求說明

1.待遇保障。薪酬按企業有關規定執行，黨政機關、事業單位人員一經錄用，原則上從職務層次、經濟待遇等方面按照不低于原待遇標準的原則，落實相關保障。

2.人員身份說明。選調人員正式到公司任職后，原單位編制和身份不再保留，行政關系、勞動關系、工資社保、黨組織關系一并轉移。由公司按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，公司認可其在原單位的經歷、任職和工齡。

3.相關紀律要求。為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，整個公開選調過程，接受楚雄州國有資產監督管理委員會，楚雄州文化發展集團有限公司紀委及社會的全程監督。

楚雄州國有資產監督管理委員會辦公室：0878-3363097

楚雄州文化發展集團有限公司監督電話：0878-3100330

報名者在報名、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選調資格。報名者應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

其他未盡事宜，由楚雄州文化發展集團有限公司負責解釋。

附件：《楚雄州文化發展集團有限公司公開選調中層管理人員報名表》

楚雄州文化發展集團有限公司

2024年5月16日

附件下載:附件：楚雄州文化發展集團有限公司公開選調中層管理人員報名表.doc  101K

來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0516001.htm