云南聚樂城市運營服務有限公司
2024年中層管理人員公開招聘公告
云南聚樂城市運營服務有限公司（以下簡稱：“聚樂公司”）成立于2014年8月8日，是官渡區屬國有企業。
聚樂公司主營業務為物業管理和城市運營服務。現物業服務類項目十余個，包括商業類型物業（景區及商業綜合體）、住宅類物業（商品房，回遷安置房，經濟適用房，保障性住房）、公建配套類物業（行政機關事業單位、學校、醫院）等。
現因公司發展需要，面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持人崗匹配、公正、公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘崗位及資格條件見附件1《云南聚樂城市運營服務有限公司2024年中層管理人員公開招聘崗位計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
3.個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定；
6.全日制本科及以上學歷，或經國家教育部認證的國（境）外學歷及學位；
7.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（二）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
5.法律法規規定不得招錄的其他情形人員；
6.聘用后構成回避關系的人員。
四、招聘流程
（一）報名及資格初審
1.報名時間
2024年05月20日至招聘到合適人員止（原則上不低于10個工作日）
2.報名材料
（1）身份證
（2）畢業證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學信網認證報告（中國高等教育學生信息網）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）專業技術資格證、執（職）業資格證（如有）；
（5）其他證明本人資歷、能力和業績成果等相關材料（如有）。
3.報名方式
考生通過前程無憂招聘網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入公告頁面詳細閱讀流程和要求后，按要求進行報名。
報名鏈接：https://jinshuju.net/f/CKB9Sz
4.資格審查
由云南聚樂城市運營服務有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂按照崗位要求進行初選，擇優選取符合條件的人員組織筆試。
（一）筆試
1.原則上開考比例不得低于1:2；若筆試人數小于本崗位計劃招聘人數2倍時，按實際進入筆試人數開考。
2.筆試主要考察崗位必須具備的專業知識技能。
3.筆試成績進行公示。
（二）面試
每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為2:1，筆試成績最后一名出現并列的，并列進入面試。若面試人數小于本崗位計劃招聘人數2倍時，按實際進入面試人數面試。面試合格分數線為60分，未達合格線的考生不得進入后續程序。面試時間和地點以具體通知為準。
（三）征信調查與體檢
云南聚樂城市運營服務有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂對擬錄用人員進行征信調查，調查內容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，征信調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調查合格的，進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔。
（四）擬聘人員確定
1.根據應聘人員的考試成績、資格審查、體檢、考察情況確定擬聘用人員
2.擬聘人員在聚樂文化公司微信公眾號“聚樂城市發布”進行公式。
（五）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規定的時間和地點辦理報到手續。
2.公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業登記；
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行；
4.錄用手續辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。
（六）不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業征信調查、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、招聘監督
監督電話：嚴老師15969593962
七、聯系方式
咨詢電話：0871-68010700轉681/832
八、注意事項
（一）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（二）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（三）應聘者放棄或被取消資格的，招聘單位有權決定是否進行遞補或削減招聘人數。需要遞補的，根據同崗位成績從高到低順序依次遞補。
（四）本次招聘將結合工作推進情況，必要時將對有關安排進行適當調整
本公告最終解釋權歸云南聚樂城市運營服務有限公司。
附件1：《云南聚樂城市運營服務有限公司2024年中層管理人員公開招聘崗位計劃表》
云南聚樂城市運營服務有限公司
2024年05月20日
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2024/km/38135174/index.htm
| 序號 | 單位名稱 | 計劃招聘崗位名稱 | 計劃招聘 人數 |
任職資格 | 薪資待遇 |
| 1 | 云南聚樂 城市運營 服務有限 公司 |
市場運營部經理 | 1 | 1. 全日制本科及以上,工商管理類、經濟與貿易類、經濟學類等相關專業； 2. 年齡45歲以下，具有3年以上同等崗位任職經歷或5年以上市場運營工作經驗； 3. 熟練掌握office辦公軟件，能夠獨立制作拓展項目可行性研究分析PPT相關文件； 4. 具有3個以上市場拓展項目成功案例工作經驗； 5. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力、業務推進能力及團隊管理能力； 6. 具有戰略思維，創新意識與策劃技能，擅長市場調查、情報收集和市場策略制定，對產品、價格、渠道及品牌打造、客戶服務、市場 監管等專業工作有系統整合能力。 |
年薪12萬起， 五險一金。 |
| 2 | 品質管理部經理 | 1 | 1. 全日制本科及以上,工業工程類、統計學類、經濟學類、工商管理類、管理科學與工程類等相關專業； 2. 年齡45歲以下，具有3年以上物業行業同崗位經驗或5年以上品控管理崗位經驗； 3. 持有物業管理上崗證、IS09001內審員資格證者優先； 4. 具有質量管理體系的編寫及參與認證工作經驗、具備質量體系文件培訓能力以及對項目績效考核方法及執行的能力； 5. 具備較強的溝通協調能力， 以及較強的工作責任心、執行力。 |
年薪12萬起， 五險一金。 |
|
| 3 | 招采管理部經理 | 1 | 1. 全日制本科以上學歷,物流管理與工程類、 電子商務類、經濟與貿易類、工商管理類、管理科學與工程類等相關專業，45周歲以內，具 有3年以上同等崗位任職經歷或5年以上采購管理工作經驗； 2. 熟悉行業法律法規、招投標管理辦法、合同法重要條款及相關財務知識,具備系統的全成本管控能力 ; 3. 具有豐富的供應商數據庫建立與維護經驗,具有集中采購、戰略合作、與知名供應商合作的成功經驗,成本管理相關經驗。 4. 具備良好的溝通能力、談判能力和協調能力，能夠有效地與供應商、 內部部門和團隊成員進行溝通和協作。 |
年薪12萬起， 五險一金。 |
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